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株式会社ワコーコーポレーション　厚木営業所

仕事内容

仕事内容 【正社員】足場施工スタッフ｜移動・準備時間も残業代支給｜営業へのキャリアチェンジも可能 「現場が終わっても、会社に戻って翌日の準備。」 「朝早く集合して現場まで移動する。」 「でも、その時間は給料に入らない。」 そんな働き方ではなく、 働いた時間をきちんと給与に反映する。 ワコーコーポレーションが大切にしていることの一つです。 私たちは、大手住宅メーカーがお客様であり、その建築する住宅やマンション、ビルなどの建設現場で使用される「足場」の施工を手がけています。 今回募集するのは、未経験からスタートできる正社員の足場施工スタッフです。 入社時の給与だけを見れば、もっと条件の良い会社があるかもしれません。 ただ、ワコーコーポレーションでは、朝の現場への移動や現場から営業所へ戻る時間、翌日の準備など、会社のルールに基づいて勤務時間を管理し、時間外勤務が発生した場合は残業代を支給しています。 ※1分単位で支給をしています。 さらに、仕事を覚えれば成果給によって収入アップを目指すことも可能。 「働いた分をきちんと給与として受け取りながら、技術を身につけて収入を上げていく。」 そんな働き方ができる会社です。 ■この求人のポイント ・未経験から正社員としてスタート可能 ・時間外勤務は規定に基づき残業代を支給 ・朝の現場移動や帰社後の準備なども勤務実態に応じて管理⇒1分単位で残業代を支給 ・入社約半年後から成果給あり⇒経験者の場合は前職の経験、スキルを評価して、早い段階から成果給を付けることも可能です。 ・夜勤なし、三交代なし ・営業所間の異動は基本なし、採用された営業所でずっと働けます ・将来は営業や施工管理へのキャリアチェンジも可能 ・正社員から請負スタッフへの転換も相談可能 ・退職金制度、共済会制度など福利厚生あり ■仕事内容 依頼されたアパート、マンション、ビルなどの建設現場で、職人さんが安全に作業するための「足場」を組み立て、工事が終了したら解体する仕事です。 ※高さは3～5階建て程度の建物が多いです。 未経験の方は、最初から難しい作業を任せることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ向かい、 ・足場材や道具の名前を覚える ・必要な資材を運ぶ ・先輩の作業をサポートする といった仕事からスタート。 少しずつ仕事を覚えながら、足場の組立・解体ができるようになっていただきます。 基本的には3～4名程度のチームで現場へ向かうため、一人で仕事を覚える必要はありません。 ■「現場作業以外の時間」も大切な勤務時間だと考えています 足場の仕事は、現場にいる時間だけが仕事ではありません。 朝、営業所に集合してから現場へ移動する。 現場で作業をする。 作業が終わったら営業所へ戻る。 必要に応じて、翌日の現場で使用する資材を準備する。 こうした時間も含めて、一日の仕事です。 そのため当社では、会社のルールに基づいて勤務時間を管理し、時間外勤務が発生した場合は残業代を支給しています。 「現場は17時に終わったけど、会社に戻って準備をしていたら20時になった。でも給与には反映されない。」 そうしたサービス残業を前提とした働き方ではありません。 働いた時間をきちんと管理し、その分を給与として支払う。 長く働いてもらうためにも、当たり前のことを当たり前に行う会社でありたいと考えています。 ■1日の仕事のイメージ 営業所に集合 ↓ 3～4名程度で現場へ移動 ※現場は1時間～1時間半程度の場所が多いです。 ↓ 8:00～9:00頃 現場作業スタート ↓ 足場の組立・解体 ↓ 16:00～17:00頃 現場作業終了 ↓ 営業所へ移動 ↓ 必要に応じて翌日の資材準備・積み込み ↓ 業務終了 現場によって移動時間は異なります。 現場への移動や帰社、翌日の準備などによって時間外勤務が発生した場合は、会社規定に基づき残業代を支給します。 ■同じ営業所で、腰を据えて働けます 入社後は、基本的に配属された営業所を拠点として働きます。 営業所間の異動は基本的にありません。 厚木で入社した方は厚木を拠点に。 横須賀で入社した方は横須賀を拠点に。 東村山で入社した方は東村山を拠点に。 清水で入社した方は清水を拠点に。 慣れ親しんだ地域で、同じ仲間と一緒に仕事を続けることができます。 「結婚した」 「家を買った」 「子どもが生まれた」 そんなライフステージの変化があっても、転勤や営業所間の異動を心配することなく、地域に腰を据えてキャリアを築いていける環境です。 ■ずっと「現場一本」でなくてもいい 20代の頃は、体を動かして現場で働くことが楽しい。 でも、30代、40代、その先まで考えたとき、 「ずっと現場で働き続けられるだろうか」 と考えることもあると思います。 ワコーコーポレーションでは、現場経験を活かして、その先のキャリアを考えることができます。 実際に、当社の営業スタッフの多くは、もともと現場で働いていた社員です。 足場の組み方が分かる。 現場の流れが分かる。 職人さんの気持ちが分かる。 現場で身につけた経験は、営業や施工管理の仕事でも大きな強みになります。 ＜キャリアの選択肢＞ 足場施工スタッフとして入社 ↓ 技術を身につけて収入アップ ↓ 現場をまとめるリーダー・職長へ または 現場経験を活かして営業職へ または、 現場全体を管理する施工管理へ または、 さらに技術を磨き、請負スタッフ（個人事業主）への転換を相談 「現場のプロとして稼ぎ続ける」 「リーダーとして後輩を育てる」 「将来は営業として働く」 「施工管理として現場を支える」 「独立に近い働き方を目指す」 一つの道だけではありません。 まずは現場で技術を身につけ、その後は自分の年齢や生活、将来の目標に合わせてキャリアを考えることができます。 ■技術を身につければ、収入アップを目指せます 入社後は、まず先輩社員と一緒に仕事を覚えるところからスタートします。 そして、入社約半年後からは成果給が発生。 できる仕事が増え、技術が身につくことで、収入アップを目指せる仕組みになっています。 ＜収入イメージ＞ 未経験からスタート ↓ 先輩と一緒に仕事を覚える ↓ 約半年後から成果給が発生 ↓ 技術・経験を身につける ↓ 年収450万円～500万円以上も可能 ↓ リーダー・職長クラス 年収600万円～700万円クラスも目指せます さらに高い収入を得ている社員もいます。 最初から高い給与を約束する求人ではありません。 その代わり、働いた時間をきちんと給与に反映し、技術を身につけた人が成果給によって収入を伸ばしていける仕組みがあります。 「これから技術を身につけて、しっかり稼げるようになりたい」 そんな方に長く働いてもらいたいと考えています。 ■ご応募について まずはオンラインでのカジュアル面談を行っております。 履歴書、職務経歴書なし、私服OKでまずはワコーコーポレーションの詳しい給与、待遇面、事業内容などを知っていただくことも可能です。 ※就職をお急ぎの場合は面接からスタートすることも可能です。