• 契約社員

株式会社Harvest Biz Career 甲府営業所/hbc-gs06-fr

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：物流企画/管理、半導体品質管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ―――――この求人のPOINT――――― ・入社5年目の年収例650万円 ・寮費補助は最大月7万円 ・土日祝休み＆資格取得支援 ―――――――――――――――――― 【現場経験を活かして管理職へ】 倉庫・物流・製造現場で培った経験を、 次のキャリアにつなげませんか？ まずは入出庫や検品などを担当し、 仕事の流れを習得。 その後は新人教育や人員配置、 作業進捗の管理にも挑戦できます。 現場作業からリーダー業務へ、 段階的にステップアップ。 将来は現場責任者や統括を目指せます。 【入社5年目で年収650万円のモデル】 入社2年目は年収約390万円、 3年目は約470万円、 5年目は約650万円の年収モデルあり！ 現場担当から指導・育成担当、 そして現場リーダーへ。 役割や評価に応じて収入アップを 目指せる環境です。 ※年収例は残業月30時間・賞与を 含む試算で、年次や金額は目安です。 【寮費補助最大月7万円＆土日祝休み】 入社時から寮費を月4万円まで補助！ 登用後も補助は継続し、 成長に応じて最大月7万円まで拡大。 資格取得の試験費用も会社負担です。 さらに勤務は8:30～17:15の日勤で、 土日祝休み（会社カレンダーによる）。 GW・夏季・年末年始の休暇もあり、 仕事と私生活を両立しながら キャリアアップを目指せます。 ＜主な仕事内容＞ 半導体製造装置に使われる部品の 物流管理をお任せします。 まずは現場作業からスタートし、 業務を覚えた後は、 リーダー業務にも挑戦できます。 【入社後に担当する業務】 ・半導体製造装置部品の入出庫 ・必要な部品のピッキング ・製品の検品、品質確認 ・出荷に向けた梱包作業 ・作業手順や安全ルールの確認 【習熟に応じて担当する業務】 ・新人スタッフへの作業指導 ・スタッフのフォロー、育成 ・人員配置や勤怠、シフト管理 ・作業スケジュールや進捗管理 ・品質、安全管理 ・作業効率を高める改善活動 ・顧客への報告や課題への対応 最初からすべての管理業務を お任せするわけではありません。 現場の仕事を理解したうえで、 小さなチームの指導から始め、 工程全体の運営や現場管理へと 担当範囲を広げていきます。 入社後6か月間は試用・研修期間。 現場での作業を通じて、 製品の扱い方や品質・安全管理の 基本を身につけていきます。 キャリアアップに必要な 社内研修への参加も可能です。 【一人ではなく、チームで成長する職場】 株式会社Harvest Biz Careerが大切にしているのは、 一人ひとりの想いを尊重し、仲間と協力しながら仕事に取り組む姿勢です。 経験や得意分野が違っていても、お互いの強みを活かし、 困ったときには支え合う。新しいことへの挑戦を歓迎し、 できることを少しずつ増やしていく。そんな職場づくりを目指しています。 「今の自分にできること」だけでなく、 「これからできるようになりたいこと」も大切にする会社です。 【基礎から学び、実務を通じて成長できる環境】 入社後は、担当する仕事内容やこれまでの経験に応じて、 必要な知識や技術を身につけていきます。 まずは基本的な作業手順や仕事の流れを理解するところからスタート。 その後、実際の業務を経験しながら、 少しずつ担当できる仕事の幅を広げていきます。 職種や配属先によっては、先輩社員による指導や実務研修などを通じて、 専門的な知識・スキルの習得を目指せます。 大切なのは、最初からすべてを完璧にこなすことではありません。 新しいことを学び、できることを一つずつ増やしていこうとする姿勢を大切にしています。 ※研修内容・指導体制は、職種や配属先によって異なります。 【経験を積みながら、自分らしいキャリアを描ける】 当社では、日々の業務を通じたスキルアップだけでなく、 その先のキャリア形成も大切にしています。 まずは担当業務の基本を身につけ、 仕事の正確さや専門性を高めていくことからスタート。 経験を重ねる中で、より高度な業務に挑戦したり、 専門分野の知識を深めたりすることも目指せます。 また、適性や実績、配属先の体制などに応じて、 後輩への指導やチームの取りまとめ、 現場運営に関わる役割へ進む可能性もあります。 専門性を磨くことも、周囲を支える立場を目指すことも、 一人ひとりの成長の形です。 ※キャリアの選択肢や役割への登用は、職種・配属先・評価・適性などによって異なります。 【自分らしい働き方と、長く続けられるキャリア】 当社では、担当する仕事内容や働く地域を明確にし、 一人ひとりがキャリアを築ける環境づくりを進めています。 働く地域や担当業務の範囲は、雇用契約に基づいて定められます。 また、家庭の事情や今後のライフプランについても 相談できる環境を大切にしています。 経験を重ねながら専門性を高めたり、 新しい役割に挑戦したりと、 自分らしいキャリア形成を目指せます。 【私たちが大切にしていること】 株式会社Harvest Biz Careerが掲げる言葉は、「楽しく、シゴト。」 私たちは、すべての人が働く自由を持ち、 成長やキャリア形成の機会を公平に得られ、 その努力が正当に評価される社会を目指しています。 仕事は、単に収入を得るためだけのものではありません。 新しい知識を身につけること、昨日までできなかったことができるようになること、 仲間と協力しながら目標を達成すること。 そんな日々の積み重ねが、一人ひとりの可能性を広げていくと考えています。 「シゴトを通じて、『人』に、『企業』に、『地域』に変革を」 この想いを大切に、働く人の成長と挑戦を支えていきます。