• 正社員

京都生活協同組合

職種/仕事内容

募集背景 コロナ禍を経て、地域の暮らしを支える 「京都生活協同組合」への期待感が高まる 現在。組合員さまに寄り添いつつ、働く 職員も無理をせずに働ける環境を保つため、 今回の募集に至りました。 仕事内容 【求人のポイント】 ★「他の業界・業種を経験したけれど、もっと 安心して働ける環境がいい」という方には ピッタリの求人です！！ ・食品や日用品の配達・店舗（スーパー）で 有名な京都生協（COOP） ・生活に関わるサービスを展開しているため、 景気に左右されづらく安定成長の組織 ・オリンピックのスポンサーでもある 「COOP共済」の提案営業のお仕事です！ ・飛び込み営業なし、安心して働ける！ ・営業活動のお相手は、COOPの宅配を利用中 の方のみ！生協への理解、職員への理解 のある方が職員を待っています！ ・今回募集するのは職種限定正社員！ 総合職への登用も可能なため、長く営業職 で働きたい方、キャリアアップをお考えの方、 様々な働き方を支援しています！ ー 【お仕事内容】 ■取り扱う商材 ケガや病気をされた時、ご家族様に万が一の ことがあった際のお助けとして役立つ、 生命保険、医療保険に類似したCOOP共済です。 COOP共済は、手ごろな金額でご加入者の安心 をサポートできるため、利用者へのお役立ちを ものすごく実感できます。 ■営業の対象となる方（顧客） 生協（COOP）の宅配を利用し、食品や日用品 を毎週購入されている方や、既にCOOP共済に 加入をされている方、つまりは既存の生協ユー ザーのみになります。そのため、インターホン 越しに門前払いされ、精神的ダメージを負う などといったことは一切ありません！ ■おおまかな業務フロー １．配送ドライバーからの情報提供、または 電話やインターネットからの資料の請求など を基に、電話等でお宅訪問のお約束をする ２．１の際に、その方の保障に関する要望 （ニーズ）を聞き取り、事前にご提案資料を 事務所で作成しておく ３．実際にお宅訪問（営業車両などを使って） ４．商品内容やご提案内容をご説明の後、 興味を持っていただけたら契約のお手続き （その際、無理な営業活動は行いません） ★資料請求された方の成約率は80%越え！ 多くの方が、営業スタッフが訪問に 来てくれるのを待っています！ ー 【未経験者にも安心の充実の研修体制】 １．座学研修 生協の成り立ちや商品知識など、 丁寧にレクチャー♪ ２．OJT研修 1カ月間は先輩に同行しながら、基本的な 仕事の流れなどを覚えていきます。 ３．定期研修 導入研修が終わっても、定期的に研修を開催。 同期にも会えるため、仕事のコツや悩みを 共有し合えます。 [醍醐味] 【担当者の声より】 この仕事の一番嬉しい瞬間は、お客様（組合員） に喜んでいただけること。すでにコープをご利用 いただいていたり、ニーズのあるお客様への提案 のみに絞っているからこそ、前向きにご検討いた だけることが多いんです。 「このサービスを利用しててよかった」という声 をいただけることも多く、自分の仕事が「誰かの 役に立っている」と実感できるからこそ、モチベ ーションにもつながります。 [厳しさ] 【担当者の声より】 時期によっては、お客様からの問い合わせが 増え、忙しくなることも。そんな時は、効率 的な予定を組むなど、スケジュール管理が 大切になってきます。時にはお客様のご予定 に合わせて、ご自宅を訪問することも。 部署にもよりますが、そんな時は時差出勤 なども可能なため、柔軟な対応を心がけて いきましょう。

勤務地

アクセス

交通手段 ・マイカー通勤可！

勤務時間

シフト制 勤務時間 シフト制（1日の実働時間 ：7時間30分） ＜シフト例＞ 9:00～17:30 10:30～19:00 ★残業ほぼなし！（月10時間程度）

給与

年俸3,400,000円～3,800,000円 給与 【年収】 340万円～380万円 【手当】 交通費全額支給 時間外手当 役職手当 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 7月・12月 【給与例】 年収例 ・入社2年目/350万円 （月収217,500円+勤続給+残業手当＋賞与年2回） 月収例 入社1年目/月収23万円 （月収217,500円+残業手当）

休日休暇

休日・休暇 週休2日制（土・日／月8～10日休み） ◎年間休日115日＋計画年休5日 【年間休日】 115日 【有給休暇】 10日 （初年度年次有給休暇） ■週休2日制 （土曜・日曜／月8～10日休み） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （初年度10日間／年間5日以上の 消化義務あり） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ※休みと有給休暇を組み合わせて5日以上の 連休を取得することも可能 ＜コープの「育児休暇」について＞ ■育休からの復帰率ほぼ100％！ ■子どもが3歳になるまで育休OK ■復帰後の時短勤務もOK ■男性社員の育休取得も増加中！ ライフステージが変わっても、あなたらしい キャリアを築いていけます

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■通勤交通費 ー公共交通機関の場合は定期代に基づき 支給します。車の場合は、走行距離に 応じて支給します。 ■各種社会保険完備 ■超過勤務手当 ■調整給あり ■健康診断 ー事業所にて受けていただけます。 ■退職金制度 ■育休制度 ー生後3歳未満まで取得可能。 ■育児時短制度 ー小学校卒業（12歳）まで取得可能。 ■介護休暇制度 ーご家族の介護のため休職せざる得ない １年以内の期間 ■リフレッシュ休暇 ー勤続20年・30年の職員に対し、11 日 間の休暇と 10 万円の援助金を支給し ています。 ■結婚祝金制度 ■出産祝金制度 ■慶弔金制度 ■傷病見舞金制度 ■有給休暇積立制度 ■共済会 ■リゾートクラブ加入 ■各種サークル ■各種研修 ー役割認識（階層別研修） ースキル教育（系統内研修） ーキャリア教育（年代別） の3本柱で年間約40種類の研修を実施！ ■通信教育 ー業務に必要なビジネススキルを、 援助金を受けながら習得頂けます。 ■資格援助 ー食品衛生責任者、安全運転管理者、 ITパスポート、ファイナンシャル プランナーなど約50種類の資格取得 を支援しています！ ・従業員紹介制度 ■制服支給 ー半袖ポロシャツ・ブルゾン・レイン ウエア・防寒ジャンパー・帽子・ 空調服、ズボン（春夏・秋冬） ■ストレスチェック ■マイカー通勤可能 ■予防接種補助 ーインフルエンザワクチンなど ■受動喫煙対策 あり（禁煙/屋外に喫煙場所あり）

職場環境・雰囲気

特徴 未経験者歓迎 / 第2新卒歓迎 / 育児・介護休暇あり / 女性が活躍 / シフト勤務 / 転勤なし / 長期休暇あり / フリーター歓迎 / マイカー通勤OK / 研修・教育制度充実 / リモート面接OK / 社員登用あり / 急募 / 交通費支給 / 資格取得支援あり / 男性が活躍 / 残業少なめ / 20代活躍中 / 30代活躍中 / ミドル活躍中 / 主婦・主夫活躍中 / 制服あり / 賞与あり

その他

雇用形態 正社員 職種限定正規職員 ※正規総合職への登用制度あり 試用期間：2ヶ月 職種 営業 > 営業・企画営業（個人向け） お仕事No. 共済専任ー城南支部