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株式会社エス・ティー・エイチ

職種/仕事内容

仕事内容 ★「人の役に立ちたい！」 そんな思いを抱いている方なら大歓迎！ リニューアル工事の需要拡大に伴う増員のための募集です。 当社の親会社「株式会社東配工」は東電系のインフラ設備工事の仕事を担っていて、その子会社である当社の経営地盤は盤石です。安定した基盤を軸に、新築＆リニューアルを合わせて、年間約150件のセキュリティ設備工事を手掛けるのが私たちの事業です。取り扱う設備の中でも更に優位性を高めるため、25年間 ”マンションのインターホン工事” に特化してきました。 インターホン設備はマンションに欠かすことのできない住環境アイテムで、古くなった機器を新しいインターホンへ交換する工事は需要が絶えることがありません。 そこで今回、リニューアル工事の施工管理者を募集します。 ▼あなたにお願いするのは 現場の作業工程や施工品質を管理するお仕事です。需要の絶えない商品を通じて、決して裏切られることのない技術の追求は、地味ながらどこかで誰かの役に立ち、社会に貢献していると感じる瞬間があります。この瞬間をぜひ一緒に味わいましょう！ ▼具体的には ・作業工程の管理 ∟マンション居住者への応対 ∟作業の進捗確認など ・施工品質の管理 ∟設置した商品の状態や動作確認など ・書類の作成と提出 ∟工事開始や工事完了に伴う書類作成など インターホン工事は規模が小さく、それ故に施工管理者は4～5件程度の現場を同時進行で管理することもあります。居住者がいる既存のマンションを工事するため、夕刻以降の作業はNGです。その時々の業務量に応じて個人差はあるものの、残業は月平均で20時間程度と業界としては少ない方です。定時で退社する日も結構あります！ ★直行直帰可！ 現場を管理するエリアは1都3県 （東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） 『現場は生き物』とは業界の語り草ですが、予定通りに事が運ばない現実はあります。そこで、効率よく行動できるようスケジュールは担当者の裁量に任せています。 ★休日出勤には振替休日を取得！ お客様の都合により月1～2日程度、休日出勤する場合がありますが、休日を振り替えて取得できます。 ▼私たちの想い 今、働き方の見直しを含め、我々企業は変革を迫られています。当社は小さな企業ではありますが「社員が豊かになれる会社へ」そんな理想を抱き、いばらの道へ挑みたいと思っています。この理想に一歩でも近づくため「人の役に立ちたい！」は大事なキーワードなのです。 当社で躍動するあなたに期待しています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR田町駅から徒歩13分、都営線三田駅から徒歩18分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:30～17:20 （実働7時間40分、休憩70分） ★残業は月平均20時間程度 ▼例）1日のスケジュール ・8：30／担当現場へ直行 ・9：00／作業手順を確認後、 職人さんが作業を業開始（監督業務） ・12：00／休憩 （朝チェックしたお店でランチ） ・14：00／帰社して書類の整理作成 ・16：00／翌日の作業準備 ・18：00／今日はこれくらいにして おきます（退社）

給与

月給275,000円～365,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2000円 〜 31万2000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万3000円 〜 5万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼別途手当支給 ・扶養手当 ・休日出勤手当 ・役職手当（対象者のみ） ∟マネージャー職、部長職等 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ∟前年度実績3.5ヶ月 ∟今年度実績3.6ヶ月 ★別途インセンティブ制度あり 直近2期連続で達成！ 条件達成で夏季賞与に加算して支給 ∟前年度実績+0.2ヶ月＝計3.7ヶ月 ∟今年度実績+0.4ヶ月＝計4ヶ月 【給与例】 給与例 【モデル年収】 インセンティブ賞与、休日出勤手当、通勤手当を除く ★420万円／入社2年目31歳※役職なし （月給+賞与） ∟インセンティブ賞与+休日出勤手当 を含んだ場合の前年実績＝440万円 ★550万円／入社9年目38歳※役職なし （月給+扶養手当+賞与） ∟インセンティブ賞与+休日出勤手当 を含んだ場合の前年実績=587万円

休日休暇

休日休暇 ▼年間休日120日以上 ・週休2日制（土日祝休み） ・創業記念日 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・リフレッシュ休暇（要件あり） ・有給休暇5～40日（年数により付与） ※お客様都合などで休日に出勤した場合 は振替休日を取得できます ※年5日間の有給取得は必須です

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当（要件あり） ・PC、スマホ貸与 ・作業着貸与 ・電設工業健康保険組合に加入 ∟箱根・千葉御宿・軽井沢の 保養所利用可 各種ドックの健診など 専用施設利用可 ・資格支援制度あり（要件あり） ∟資格取得のための費用を支給 ∟資格取得時に一時金として 褒賞金を支給 ・退職金制度あり（要件あり）