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プロエンジニア株式会社

仕事内容

仕事内容 「結婚して生活が変わったけど、 キャリアを諦めたくない…」 「扶養内で働きたいけど、 市場価値は高めたい！」 「子供ができても柔軟に働ける仕事がしたい」 「ただの事務作業だけだと将来が不安…」 「人事の経験を活かして、 もっと自由に働きたい！」 そんな葛藤を抱えていませんか？ ここでは「一生モノの採用スキル」を磨けます！ 「今は家庭優先、将来はバリバリ」そんな変化に合わせて プライベートとキャリア、どちらも大切にできる環境です。 当社が求めているのは 単なる事務作業を任せるメンバーではありません。 人事経験を活かして、自ら考え 採用コンサルタントを「本気で」目指したいと思う方を探しています！ ＜こんな方にオススメ＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨フルリモートのお仕事がしたい！ ＞完全フルリモート勤務 ✨扶養内で働きたい！ ＞週3日、5時間〜でOK！ ✨将来のために市場価値を高めておきたい ＞今後需要のある採用マーケティング ✨人事（採用担当）の経験を軸に さらに活躍の場を広げたい ＞人事経験が活きる仕事◎ ✨子育てと両立して働きたい♪ ＞完全フルリモでママメンバーも活躍中！ ✨将来的に正社員登用あり◎ |◤ 当社は… ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、中小企業に特化した採用支援の会社です。 経済産業省が推進する 「地域の人事部」事業者として採択され、 京都府をはじめとする全国の関係機関と 連携しながら、企業の人材採用や人材育成を支援しています。 社員数は少ないですが、業務委託スタッフや協力会社のメンバーと 協力してお仕事を進めています。 20代・30代の女性が中心に活躍中！ メンバーに共通しているのは 「自分の市場価値を高めたい」という前向きさ。 リモートでもチャットツールやバーチャルオフィスで常につながっており、 相談しやすい温かい雰囲気です。 「これ、どう進めたらいい？」という相談もリアルタイムでできるので、 一人で抱え込む心配はありません。 ＼具体的にはこんなお仕事をお任せします／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初から全部お願いするのではなく、 初めはアシスタントとして業務を見ていただくことから始めます◎ 慣れてきたら、適性を見ながらチームで分担して業務をお任せしていきます！ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊お仕事はフルリモート勤務です＊ 《 具体的には… 》 ①企業への講義やヒアリング（オンライン実施） 当社では、採用を代行するのではなく しっかり自社で採用できる状態にコンサルティングしています。 採用コンサルタントとして 企業に対して採用に関する講義を行ったり 採用サイト制作に必要なヒアリングを行ったりします。 採用支援の経験がなくても大丈夫！ 面接経験を活かし、企業の「本音」を引き出す力が試されます。 ー ②インタビュー（オンライン実施） 講義やヒアリング後にはインタビューを行います。 担当する企業の社長や社員の皆さまに インタビューシートを元に深掘り質問をしていきます。 ヒアリングだけでは見えてこなかった企業の魅力が見える とても面白い業務です。 面談や面接の経験が活かせます◎ ー ③写真撮影のディレクション お住まいのエリアで撮影がある場合に 採用サイト用の写真撮影に同行します。 カメラマンさんと連携し、事前にカット案を作成したり 当日に撮影対象の方の表情を引き出したり。 頻度は2〜3ヶ月に1回程度。 撮影スケジュールも自身で調整できますし 他のメンバーと分担できるので 家庭のこともしっかり大事にできます◎ ー ④採用サイトのコンセプト設計 ヒアリングした情報を元に、 その会社ならではの強みを見つけてコンセプトを設計。 採用サイトのメインになるキャッチコピーを作成します。 先輩コンサルタントからのフィードバックをもらったり AIを活用したりします。 ー ⑤採用サイト制作のディレクション ライターさんやデザイナーさんとやりとりしながら 採用サイトの制作を進めていくお仕事です。 先輩コンサルタントからフィードバックをもらいながら 独り立ちを目指せる環境です！ ー ⑥求人広告運用のサポート 求人広告は基本的には運用チームのメンバーが実施。 そのフォローをしながら、クライアントと運用チームの橋渡しをします。 ライターさんが作成した求人原稿の確認や クライアントとのミーティング調整などをお任せ。 得意な方には 求人文面を作成する業務もお任せしたいと思っています。 |◤ 一緒に働くメンバー ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◉代表・・・35歳で4歳5歳の2児のママ。 クライアントの喜びを一番の目標に 日々、全力で楽しみながら奔走しています！ （成果が出た時、いちばん無邪気に喜んでいるのが代表です笑 byスタッフ） ◉スタッフY（採用コンサルタント）・・・31歳で10歳5歳の2児ママ。 休日は子供達の野球に付き添い。 元メーカーの人事で、採用担当の経験を活かしたいと転職。 週に3日勤務しながら、別の仕事や子供の予定をうまく調整しています◎ 他にも家庭と仕事を両立するメンバーがほとんど！ 「通院の都合で午後から勤務変更」なども柔軟に対応。 ー ＼代表からのメッセージ／ ー 小さい会社なので、マルチに動いてもらうこともあります。 「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に当社を 大きくしていきたいと考えています。 でも、自分もママだからこそ 子供の病気で仕事を調整する辛さや 将来的なキャリアへの焦りもわかります。 家庭もキャリアも一緒に追いかけてみませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・ 最後に。 家庭があっても活躍できる理由 ・・・・・・・・・・・・・・ ✅フルリモート ・メンバー全員が完全にリモート勤務 ・子育て中のメンバー多数 ✅土日祝休み ・年末年始・GW・お盆はカレンダー通り ・家庭の都合に合わせて出勤OK ✅採用支援の独自ノウハウ ・「採用×マーケティング」を一から学べる ・広告運用、分析の力がつく あなたに会えるのを楽しみにしています！