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正社員
日本オーチス・エレベータ株式会社

【仙台/施工管理】世界最大級エレベーターメーカー/90年黒字企業/異業界OK 建築施工管理

高層ビルやマンション、商業施設などに設置されるエレベーター、エスカレーター等昇降機の新設/改修工事における施工管理職を募集いたします。※建物の改変を伴う業務は含みません

月給250,000円～400,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 08:45～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：128日（内訳）完全週休二日制その他（年間休日は就業規則で定める休日です）有給休暇：（※詳細は備考欄をご確認下さい）

勤務地

日本オーチス・エレベータ株式会社

宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25　仙台NSビル

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予定勤務地宮城県仙台市青葉区勤務地勤務地① 事業所名：東北支店所在地：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル最寄駅：JR 東北本線仙台駅徒歩8分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：有

仕事内容

企業・求人の特色 ■170年という圧倒的な歴史に裏打ちされた「安全と信頼」のブランド■日本銀行本店や三越本店に、日本初のエレベーター・エスカレーターを設置。■スーパーフレックス、賞与6.29ヶ月分(前年度実績)など、裁量をもって安定して働ける環境

企業名日本オーチス・エレベータ株式会社求人名【仙台/施工管理】世界最大級エレベーターメーカー/90年黒字企業/異業界OK 仕事の内容高層ビルやマンション、商業施設などに設置されるエレベーター、エスカレーター等昇降機の新設/改修工事における施工管理職を募集いたします。※建物の改変を伴う業務は含みません顧客との打ち合わせから工程確認、現場管理まで幅広くお任せします。 ■工期：新設は2～3週間、改修は1ヶ月～40日ほど ■案件内容：民間案件が中心（マンション、オフィスビル、商業施設等） ■出張：首都圏の案件が多いため、遠方出張はほぼなし ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般募集職種【仙台/施工管理】世界最大級エレベーターメーカー/90年黒字企業/異業界OK

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】施工管理業務の経験（業界未経験OK）【歓迎】建築・機械・電気・設備に関する施工管理のご経験昇降機業界での施工管理のご経験【日本オーチス大手だからこその魅力】 ■エレベーターシェアトップクラス”世界のオーチス” ■日本拠点の技術者は特に高い技術を誇り、国外への技術指導もあるほど ■営業サイドでは日中・平日の工事、週休2日の工程受注となるよう、必ず顧客と交渉を行っています ■AIやIoTによる制御技術の導入で次世代エレベーターをつくり続ける ■残業平均35時間、直行直帰、賞与平均6.29ヶ月で無理せず働く学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制

給与/待遇

月給250,000円～400,000円想定年収 500万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥250,000～￥400,000 基本給￥250,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:計6.29ヶ月分（前年度実績）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：育児休暇制度/変形労働制度/確定拠出年金/確定給付年金制度備考：【直行直帰可能】現場への直行直帰が可能です。どの現場をどのように回るかスケジュールを自分で決められるため、自由度の高い働き方が叶います。【定年】60歳/再雇用有：上限65歳まで【スタンバイ休暇制度】失効年次有給休暇の一定日数を積み立て、特定の目的に限定して使用を可能とする制度【ボランティア休暇】特別有給休暇（年5日以内）【資格取得援助制度】電気工事士や施工管理技士などの資格取得に関する費用は会社負担。また、資格取得にあたり必要とされる実務経験も積めます。通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。

職場環境・雰囲気

配属先情報就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

その他

備考 ■年収補足：想定年収は基本給＋賞与額＋平均残業時間（35時間分）を含みます。 ■昇給実績：4.8％（前年度実績） ■休暇補足：週休二日制/年間休日128日（就業規則上の休日であり、施工管理職の場合は休日出勤が発生いたします。もし振替休日を取得できない場合、出勤手当を支給します。）・年末年始休暇/GW休暇 ■有給休暇：・入社直後の付与日数が12日を下回るケース 4－6月入社→10日間/7－9月入社→6日間/10月ー12月入社→3日間 ※翌年1月1日に12日間付与されます。・有給付与日数は前職での付与日数を考慮します。・社会人経験年数に応じて、12～20日間（年間）を1年目から付与、試用期間中から取得可能です。・2025年度全社平均有給取得日数：14日間 ■36協定における特別条項あり（納期工期の逼迫や突発的な事由が発生した場合、年6回を限度に月75時間、年540時間まで延長できる）採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：世界最大の総合昇降機メーカー「オーチス・ワールドワイド・コーポレーション」の日本法人【国内競合】三菱電機ビルテクノサービス、日立ビルシステム、東芝エレベータ、フジテック設立：1932年01月代表者：代表取締役社長パトリック・ヨング従業員数：2,437人平均年齢：49.2歳資本金：300百万円株式公開：非公開主な株主：オーチス・パシフィック・ホールディ 90.3％住友グループ 9.7％外資比率：90.3％本社所在地：〒104-0033 東京都中央区新川２－２７－１東京住友ツインビルディング（東館）13階本社以外の事業所：北海道支店／東北支店／関東支店／首都圏支店／神奈川支店/静岡支店/中部支店/京都支店／近畿支店／神戸支店／中国支店／北陸支店/四国支店/九州支店関連会社：マーキュリーエレベータその他備考・企業からのフリーコメント：【ビジネスモデル】販売したエレベーターを長期に渡りメンテナンス契約をし、その後改修～交換のサイクルを回すことで顧客と長期的な関係を築いていきます。建物の老朽化に伴う、改修、交換の需要も増加中。我々は開発～据付～メンテナンスを一貫して担い、顧客の安心・安全と安定的な経営を実現しています。【社風】母体は外資企業ながらも、すでに日本法人として90年が経過し、国内企業としての色合いが強くなっています。大手メーカー特有の穏やかで落ち着いた環境の職場です。今後、日本は建物の老朽化が進み、様々な建物が建替えや施設更新を迫られると考えられ、当社の活躍の場はさらに増えていくものと考えています。【国内エレベーター業界】日本のエレベーター業界は、上位数社による寡占市場。エレベータ、エスカレーターともに全5社で圧倒的なシェアを占めています。その一角が当社であり、世界最大級のシェアという強みを武器に、国内市場でも強い存在感を発揮しています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（スマホ受験可/約10分）採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。