募集情報
【BPaaS/経理支援スタッフ】支援先の経理支援を通しキャリアアップを/年2回の昇給機会
アピールポイント: 【評価制度（年2回の昇給機会あり）】 ①役職に応じた役割の設定と、②人物評価と専門性（スキルポイント）を軸とした社員の成長度合を評価する仕組みを 導入しています。 そのため、評価項目が明確化されており、評価の客観性が保たれていること、 および、自身の専門性についてキャリア（成長）の棚卸もできるようになっています。 （現状のスキルポイントがどのくらいあり、何をやればスキルポイントが上がるかが明確となっているため自身の成長を可視化しやすい制度） また、3ヶ月ごとの評価・面談を実施しているため、適宜FBを受けることができ、 キャリアの変更等にも柔軟に対応できます。 【ポジションの魅力】 -会社がより成長に向かう過程の業務を経験でき、量・質ともに高いものを経験でき、キャリアップを図ることができる。 理念 ・ビジョン 【GROUP SLOGAN】 Beyond a Partner パートナー以上の存在へ 豊かな未来価値を秘めた企業が、事業を継承し、さらには永続させていくために。 私たちは、コンサルティング、税務をはじめとする総合的なソリューションを通して、その存在意義を支え、 高めることで、より良い未来を織りなしていきます。 パートナーを超えて、最も頼られる存在へ。 【MISSION】 企業の意義ある存続を支え、 より良い未来を織りなす 【VISION】 パートナーを超えて、 最も頼られる存在へ 【VALUE】 継承と永続のための トータルソリューション 仕事・事業 当社は大手会計ファームにて、IPO・監査業務の領域でアドバイザリー経験を積んだ公認会計士がボードメンバーとして構成されているコンサルティングファームです。 2024年よりBPaaS事業をメインサービスラインとして展開しており、クライアントのバックオフィス業務をトータルでカバーし、システム開発・運用も加えたDX推進による業務品質や生産性アップを目指した業務プロセスの構築を行い、さらにatグループ（税理士法人もあり）の知見を活かし、クライアントの企業価値最大化や株式上場のサポートを目指しています。 クライアントの成長を支援するパートナーとして、誠実性をもって共に行動し、常に考えることを経営理念としています。クライアントとともに目的に向かって邁進する存在であるために、メンバー1人1人が専門スキルの向上、人間性の向上に努めています。 現在、atグループのビジョンとして「パートナーを超えて、最も頼られる存在へ」を掲げています。専門家としてルールを守る姿勢を持ち、先を見通しながら責任を持って業務を遂行することは、ビジネスパートナーとして当然のことです。しかし、会計や税務としての最善策を提案しているだけでは、「パートナー以上の存在」にはなれません。 日々さまざまな情報に晒されながら、ご自身の事業に対して並々ならぬ想いを注ぐお客様に伴走し、一瞬一瞬のニーズに的確に対応していくスピード感や、お客様の想いに徹底して寄り添う姿勢。それらを併せ持つことで、仕事相手を超えた「かけがえのない相談相手」になっていきたいと考えています。 働く人・社風 20－30代のメンバーが多いですが、経験を積んだ40代のメンバーも在籍しています。 全員で協力しあって業務を進めています。 客先常駐ですが、会社のメンバーが複数名在籍しているため、社内にいるのと変わらない環境で、質問等も気軽にできます。 給与・待遇 クオーターごとに評価面談があり、年2回ほど昇給の機会があります。 ３年目以降に在籍手当も支給されます。 将来的にマネージメントにチャレンジしていただくことも可能です（大幅に昇給したメンバーもいます）。
