正社員
株式会社LITALICO

【基礎・実践研修受講済み必須】サービス管理責任者/LITALICOワークス仙台青葉

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

アクセス: JR「仙台駅」徒歩4分／地下鉄「仙台駅」徒歩2分
株式会社LITALICO
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
宮城県仙台市青葉区中央4-10-3仙台キャピタルタワー8階
アクセス: JR「仙台駅」徒歩4分／地下鉄「仙台駅」徒歩2分
月給308,400円～398,400円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 勤務時間：8:30～17:30 (休憩時間 1時間00分) 週休2日制（シフト制）年間120日前後 ※土曜日・祝日はセンター開所、日曜日も月1回センター開所のため、月2～3回は土・祝日出社があります。（数ヶ月に1回程度、日曜出社あり）

休日休暇

休暇・休日: ＜年間休日120日以上！＞〇有給休暇（入社初月に付与）有給休暇は時間単位での取得が可能です。〇夏季休暇〇年末年始休暇〇産前産後・育児休暇〇忌引休暇

勤務地

株式会社LITALICO

宮城県仙台市青葉区中央4-10-3仙台キャピタルタワー8階

株式会社LITALICO

勤務地: LITALICOワークス仙台青葉宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 仙台キャピタルタワー8階

アクセス

アクセス: JR「仙台駅」徒歩4分／地下鉄「仙台駅」徒歩2分

仕事内容

アピールポイント: ★★★LITALICOで働く魅力！★★★ ・年間休日120日以上！・上場企業だからこその充実した福利厚生！・個々のスキルアップのために数多くの研修や学習体制を用意！・悩みも多いサビ管さんへのサポート体制も充実！・売上だけでなく、支援の質を重視した評価制度！・利用者さんの困りごとに対して、様々支援プログラムを提供！・施設長がしっかり在籍しているので、利用者さんの支援のみに集中できる！ ★★★サビ管さんへのサポート体制★★★ 全国の100名以上のサビ管さんと繋がる仕組みを整えており、情報交換や相談できる体制を構築してます！書類作成なども本社のサポートチームが全面サポートしてくれるので、利用者さんの支援に集中できる環境を整えています！また、個人のスキルアップのために、専門性の高い研修や学習コンテンツも数多くご用意しています！ ★★★仕事もプライベートも大切に、自分に合った働き方★★★ 社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入しています。・定年制の廃止・週40時間/35時間/32時間の多様な勤務制度の導入（一部規定あり）・育児時短制度、介護時短制度の拡充・兼業/副業OK（育児休業中も兼業/副業OK) ・専門部署による心身面のカウンセリングサポート・パートナーシップ制度の拡充（同性パートナー、事実婚でも育児・介護忌引・休暇が取得可能）上記記載は、ほんの一部ですが、社員全員が健やかに働ける制度は随時拡大していく予定です！

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。【具体的には】・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント・個別支援計画の作成及び管理・モニタリング・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

対象となる方

求める人材: 【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【このような方にご応募いただいています】行政機関で7年間発達相談業務に携わったあと、就労継続支援にて約10年間支援員として携わってきました。まだ経験していないサービス管理責任者という立場で支援に関わってみたい、挑戦したい思いで応募しました。保健、福祉、医療の各分野で相談員として勤務してきました。その経験と知識を活かし、 LITALICOのビジョンである「障害のない社会をつくる」一助になりたいと考え、応募しました。

仕事の特徴

急募
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給308,400円～398,400円給与: 固定残業代あり：月給￥308,400 〜￥398,400は1か月当たりの固定残業代￥41,200〜￥53,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【給与】月給30万8400円～39万8400円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1200円～5万3200円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。〇賞与：550,000円-720,000円年2回（5月・11月）基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。〇想定年収：425万円～550万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施）【福利厚生・待遇】〇給与改定年2回（4月・10月）〇賞与年2回（5月・11月）〇交通費支給（上限5万円／月）〇有給休暇（入社初月に付与）〇年間休日120日程度〇年末年始休暇、夏季休暇〇産前・産後休暇（取得実績多数）〇育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）〇男性の育休取得を奨励〇育児休暇中の兼業OK 〇忌引休暇、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇〇ライフサポート休暇（有給・無給）〇長期連続休暇(5日以上可) 〇週40時間/32時間/35時間などの多様な勤務制度あり〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）〇企業型確定拠出年金制度（DC制度）〇確定給付企業年金（DB/はぐくみ企業年金）〇会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）〇健康サポートグループあり（社員の健康サポートするための専門部署）〇社内カウンセラー常駐〇健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）〇健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用〇インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）〇定年制度の廃止〇副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）〇パートナーシップ制度の対象を拡大〇従業員持ち株会〇カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）〇友人紹介制度（謝礼金あり）〇社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）〇社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり）〇全フロア禁煙〇通称利用可（社内通称を個人で選択できます） ※入社後3ヶ月間の試用期間があります。給与・福利厚生に変更はありません。

その他

その他: ▼応募後のフロー ①@snar.jpのドメインから希望条件確認のためのアンケートを送付いたします。 ②ご回答いただいたのち、各書類のご提出をお願いいたします。 ③書類ご提出後、選考通過者には面接に関するご連絡をさせていただきます。リモートワーク推奨のため電話窓口を停止しております。選考についてのやり取りはメールにて行っております。応募前のご質問はworks.saiyo※litalico.co.jp（※を＠に変更ください）までお願いいたします。応募後のご連絡は、@snar.jpのドメインのメールアドレスからお送りさせていただきます。 ※採用状況によっては、通勤可能範囲で別拠点でのご案内をさせていただくケースがございます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 308,400円 - 398,400円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間