• 正社員

太田記念病院

職種/仕事内容

病院の看護師 看護師 群馬県太田市大島町455-1 特徴 社員登用あり 交通費支給 バイク通勤OK ブランクOK 正社員 業務内容 ✅仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ✅アピールポイント ・賞与は5ヶ月と給与高水準です。あなたの頑張りがしっかり収入で還元されます。 ・希望休は2‐3日/月まで申請可能です。有給は初年度に12日付与！リフレッシュ休日や開院記念日など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。 ・職員満足度調査を行っています。職員からの意見を大事にしており、改善できるところはすぐに対応します。 ・認定看護師等の資格取得支援制度有り。あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・子育て理解あり。産休育休がとりやすく、若年層からベテラン勢までバランス良く在籍しています。 ✅職場環境 病床数 404床床（一般400床,感染4床） 看護師在籍数 488名 看護師年齢層 平均年齢36歳（20代、40代が多く在籍） 子育てナース 在籍しています 介護職員人数 17名（介護福祉士2名、ヘルスケアアシスタント15名） 一日の外来人数 約813名 看護方式 固定チームナーシング 固定チーム継続受け持ち制 看護基準 7:1 救急搬入件数 5,918件 ※救急車応需率:約97％ 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ✅教育制度 発展教育支援・中途に対してのプリセプター制度あり 入職者の性格や年齢などその方にあった人を選定してプリセプターをつけて対応しております。 ・キャリア開発ラダ―制度によるレベル別研修 基礎Ⅰ（1年目）、基礎Ⅱ（2年目）、基礎Ⅲ（3年目）、初級（4,5年目）、中級（6,7年目）、上級（8年目-） それ以降は管理・スペシャリスト・ジェネラリストへの選択となります。 ・看護管理者のキャリア開発 「目標管理」「人間関係」「看護業務管理」「問題解決」「人事・労務管理」「人材育成・自己啓発」「看護の質評価改善」の7領域に沿って目標を立案した「マネージメントラダー」を活用しています。 ・スペシャリストナース支援 認定を取りたい看護師に対して学費等は自己負担となりますが、学校等に行っている間は給料全額保証となっており、その分勉強に集中できる環境は整っております。 年間2名ずつ支援しています。現在、1分野1名の専門看護師と9分野12名の認定看護師がおります。 教育制度の備考＜院内研修＞ 接遇啓蒙教育 感染啓蒙教育 安全啓蒙教育 院内BLS・AED、院内BLS 等級別研修（管理職研修、4-7等級研修）など ＜院外研修＞ 日本看護協会主催研修会 群馬県看護協会主催研修会 認定看護管理者（ファーストレベル、セカンドレベル、サードレベル） 新人看護職員研修（責任者研修、教育担当研修、実地指導者研修） 実習指導者講習会 看護教員養成講習会 ※本求人は、kira.style合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり)

給与

年俸4,030,000円以上 賃金 ✅給与 想定年収:403.9万円～ 想定月給：25.2万円～ 基本給:210,200円（大卒）、201,500円（短大・専門） 調整手当:8,224円 夜勤手当:42,927円-（月4回） ※経験加算:有 ※時間外手当は時間数に応じて支給 ※以下、該当者に支給 住宅手当:10,000円 通勤手当:750円/km 扶養手当:扶養者に応じて支給 自分の想定給与を聞く ✅賞与 5ヶ月分 ［回数］年2回 ✅昇給 有り ［回数］年1回 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし

休日休暇

休日 ✅休日・休暇 【常勤の場合】 [休日] シフト制、月8-10日程度 [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:3日 有給休暇:法定通り [年間休日] 122日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険等 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

その他

会社名 kira.style合同会社 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 増田 文 所在地 千葉県浦安市高洲6丁目２−４ 新浦安マリンヴィラS225 事業内容 人材紹介事業 13-ユ-313903 電話番号 080-5033-3344