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株式会社ビジョン・キャリア

仕事内容

仕事内容 ――――――――――――――― ▶20代、30代メインで活動中 ▶実務からマネジメントまで裁量権◎ ▶「自分だけのスキル」が身につく ――――――――――――――― キャリアアドバイザーとして、 もっと裁量も評価も 手に入れたいあなたへ。 「テンプレを話しているだけ。自分がやる意味ある？」 「頑張ってもボーナスが安定しない」 そんなモヤモヤを抱えながら 人材紹介の仕事を続けている方にこそ、 ビジョン・キャリアでの働き方を知ってほしいです。 成果とスタンスが正当に評価される環境で、 年収1000万円が現実的に狙えます。 ／ お仕事内容✅ ＼ 人材紹介のCA経験を軸にしながら、 自分の案件とチームのマネジメントをお任せします。 ＜主な業務イメージ＞ ・求職者とのオンライン面談（1日2〜3件） ・RAとの連携 ・チームメンバーの育成・進捗フォロー ・代表や推進メンバーとの施策ディスカッション など 「目の前の候補者を決める」だけでなく、 チーム・組織をどう動かすかまで 幅広く関われるポジションです。 ／ ビジョン・キャリアで働く魅力 3選✨ ＼ その１▶「決め企業」がないから、提案の幅が広い ―――――――――――――――――――――― ビジョン・キャリアでは 候補者一人ひとりに合わせて 一緒に選択肢を考えるスタイル。 「決め打ちではなく、その人に合った提案ができる」 そこに魅力を感じて転職してきたCAが実際にいます！ その２▶代表直下で働ける！ ―――――――――――――――――――――― 定期的に代表と1on1MTGあり！ 「数字をもとに完璧な資料作成が終わってから」 というよりは、 まずは現場の声を受け止めて、 一緒に考えるスタイル。 実際に ・新しい選考フローの検討 ・取り扱う人材領域を広げる提案 等 少しずつ形になってきた施策があります。 その３▶フルリモート中心×土日祝日休み ―――――――――――――――――――――― 基本はフルリモート勤務ですが 好きな時に出社OKな「ハイブリッド型」！ 「土日祝は休みにくい…」 と言われていますが、弊社はしっかりお休みを取ってOK。 人材紹介業としてはかなりコントロールしやすい働き方です。 ／ 実際に働くキャリアアドバイザーの声 ＼ 「前職では、 動き方がかなりパッケージ化されていて、 『これ、ロボットでよくない？』と思うこともあって、 自分の存在意義にモヤモヤしていたんです。 本当に合う選択を一緒に考えられる感覚がありますし、 売上や人柄を見てリーダーに声をかけてもらえたことも、 純粋に嬉しかったです。」 （27歳女性：入社8ヶ月） 「ここはフルリモートで働き方の負担が少ないのに、 成果を出せば年収もしっかり伸びるので、 生活の安定感は前職よりかなり増しました。」 （28歳男性：入社2年目） ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 転職の軸は、人それぞれ違います。 ・もっと裁量がほしい ・成果に見合った評価がほしい ・成長している実感が欲しい そのどれかが、今の職場で叶っていないと感じたら、 一度、フラットに話してみませんか？ 話してみて「違うな」と思ったら、 そこで辞退でも問題ありません。 まずはあなたの今の状況や、 これからどうなりたいのかを、 ざっくばらんに聞かせてください。