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株式会社勝美住宅　明石店

職種/仕事内容

仕事内容 【求人のアピールポイント】 ・未経験スタートでも安心のサポート体制 ・ノルマなし＆チーム制で助け合える環境 ・飛び込み営業もなく、完全反響型営業 ・努力がしっかり収入に反映される報酬制度 ・プライベートも充実できる柔軟な働き方が可能 ・社員想いのイベント＆福利厚生が充実 ☆★未経験歓迎の注目求人☆★ 当社は兵庫県トップクラスの実績を誇る 建設・不動産会社です。 地元のお客様に支えられているからこそ 地元から愛される会社作りを目指し、 地域貢献イベントも多数開催◎ 日々需要の高まる災害に対する性能が高い 住宅づくりに力を入れたり、SNSを通じた PR活動など時代に合わせた取り組みをしております。 「お客様のために」を第一に責任を持って、 真摯に、そして熱くなれる方を募集しています！ 【仕事内容】 ―――――――――――――――――――― 自社の注文住宅・分譲住宅の販売、仲介等の 営業をご担当いただきます。 モデルハウスの見学会などの来店は 完全予約制なので事前準備もしっかりとできます。 飛び込みや街頭での声掛けなどは一切ありません！ 100％完全反響営業です◎ 未経験でも安心して始められる環境です。 住宅購入というお客様の大きな夢の実現をサポートし、 お客様から大きな感謝をいただける、非常に やりがいあるお仕事です！ ～営業スタイル～ ■個人ノルマなし ■店舗ごとの目標制 ■困った時は助け合う文化 ■完全予約制だから先輩と事前準備もしっかりできる ■営業機会は平等！社歴や年齢関係なく割り振ります 【入社後の流れ】 ―――――――――――――――――――― 長く活躍できるよう社員教育にも力を入れています！ ▼入社1週間目 事業内容・業界研修など基礎知識を 1から丁寧にレクチャー。 ▼入社1ヵ月目 店舗へ配属 先輩からOJT研修を受けつつ 少しずつお客様対応もお任せします。 ▼定期的な特別研修も◎ 社長も元は現場で活躍していた社員！ 豊富な知識で社長自ら、ムービーまで作成！ 社長の研修は社員からも人気が高く、 さまざまな研修を実施してくれています。 【地元から愛される会社作り】 ―――――――――――――――――――― 地域貢献イベントも多数開催でやりがい満載◎ ■地域貢献イベントについて 数多く開催されるイベントの中でも特に人気なのが 各店舗で年に1度開催される「工作大会」♪ 参加費無料でお子様が木材を使い 現役の大工さんや社員のレクチャーのもと 工作を行うこのイベント。 参加者は抽選となるほど大人気◎ 21年続く勝美住宅のビッグイベントです！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「西明石」駅より東へ徒歩約5分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ～フレキシブルだから朝の子供の送りも可能～ ■フレックスタイム制 (標準労働時間1日8時間) ■コアタイム10:00～15:00 ■フレキシブルタイム 始業時間帯8:30～10:00 ■終業時間帯15:00～20:30

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜平均年収約940万円＞(営業スタッフ18名・2023年実績) ■インセンティブは成果を反映して支給。※支給額に上限はありません。 ■月給額は経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を 月6万3000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■宅地建物取引士（資格手当3万円） 【給与例】 給与例 ■入社2年目・28歳/年収600万円(各種手当+インセンティブ+報奨金) ■店長(元介護士)/年収2,000万円(各種手当+インセンティブ+報奨金)

休日休暇

休日休暇 ■週休2日制(毎週水曜日+ほか1日) ■年末年始休暇(8日) ■夏季休暇(4日) ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■社用車貸与(自宅に駐車スペースがある方は社用車通勤も可) ■私服OK(清潔感のある装いで接しやすい雰囲気の服装) ■退職金制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■資格取得祝い金(資格取得支援) ■住宅購入に関しての社員割り利用可能 ＜頑張りを還元する制度も＞ ■各種報奨金制度 ■表彰：年3回実施(5月、11月、1月) ■チーム達成の食事会(月に1回) ■社員旅行 旅行先は、社員が計画を立てて自分たちで決めることが可能◎ ＜各種研修の機会多数!＞ ■勉強会 ■グループ会社の建設部門で行われる研修 ■社長自らによる説明

職場環境・雰囲気

職場環境 社員が喜ぶ制度や福利、企画を積極的に採用しています！ ■部署の垣根を超えたコミュニケーションを目的とした「社内報の作成」 ■目標達成月には食事会へご招待 ■社員旅行！国内外へ自由に行ける(旅行先は社員で決めています) ■当社で家を建てるときは、破格の割引！