• 正社員

株式会社日本就労移行支援センター

仕事内容

アピールポイント: ご提示いただいた求人のアピールポイントを、絵文字を使用せずにカテゴリー別の箇条書きでまとめました。ターゲット層（キャリアアップを目指す層や、社会貢献度の高い仕事を求める層）に響く要素を抽出しています。 希少性の高い専門スキルとキャリア構築 * 人事領域の全般的なスキル習得：採用から定着、育成、研修、労務まで、「人事の全体像」を網羅した汎用性の高いスキルが身につきます。 * ブルーオーシャンでのパイオニア：需要が急拡大している一方でプロが少ない「障がい者雇用」という特化型領域で、希少価値の高いキャリアを築けます。 * ポータブルなコンサルスキルの獲得：ロジカルシンキング、課題分析、現場での調整力や関係者を巻き込む力など、どの業界・職種でも通用する本質的なビジネススキルが磨かれます。 裁量の大きさと社会的インパクト * 大企業への深い入り込み（伴走型支援）：外部からのアドバイスにとどまらず、大手企業の人事チームに直接入り込み、一気通貫で組織課題の解決に取り組みます。 * 社会課題へのダイレクトな貢献：企業の仕組みや文化を変革することで、障がいのある方の就労機会を拡大し、日本全体の人手不足解消にもつながる社会的意義の大きなポジションです。 魅力的な待遇と将来性 * 未経験から挑戦できる高年収：ポテンシャル採用（未経験可）でありながら、月給50万円〜55万円（年収600万円以上）の高水準な給与設定です。 * 安定したベンチャー環境：1億円以上の資金調達を完了しており、新規事業・新サービスとして勢いのあるフェーズで挑戦できます。 良好なワークライフバランス * 安定した就業環境：完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日以上、転勤もありません。 * 少ない残業時間：月平均の残業時間は10〜20時間程度に抑えられており、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。

求める人材: 【必須要件】 ・業界および職種未経験の方も歓迎します（意欲を重視したポテンシャル採用です） ・難しい課題に対して粘り強く向き合い続けられる方 ・企業担当者および障がいのある方の双方に対して、丁寧で寄り添ったコミュニケーションができる方 ・物事を論理的に捉え、ロジカルな思考ができる方 【歓迎要件】 ・営業やコンサルティングなど、法人顧客との折衝経験 ・人事、採用、労務などの実務経験 ・人事領域に関わらず、コンサルタントとしての実務経験 ・就労移行支援など、障がい者支援や障がい者雇用に関わる業務経験

• 固定時間制