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ナーシングホームともいき真地

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 2026年12月、新しい施設がOPEN ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ナーシングホームともいき真地」は、 2026年12月に新規オープン予定。 今回は、施設のスタートから携わる オープニングスタッフの募集です。 新しい施設を、これから一緒につくり上げていける。 そんな立ち上げのタイミングから参加できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 訪問看護未経験でもスタートできます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護が初めての方も歓迎します。 最初は同行訪問からスタート可能。 いきなり一人で訪問するのではなく、 実際の業務を経験しながら仕事を覚えていけます。 「病院での経験を地域・在宅看護で活かしたい」 「訪問看護に興味はあるけれど、経験がない」 そんな方も、新しい分野に挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 離れていてもスタッフ同士で情報共有 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問中などスタッフが別々の場所にいても、 Google Chatや電話を使って情報共有。 文章だけでなく、 写真や動画を使った共有も行っています。 訪問先でも必要に応じてスタッフ同士でつながり、 連携できる体制があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 看護職・介護職がお互いの専門性を活かして連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 看護と介護、それぞれの専門性を尊重しながら 利用者さまを支えることを大切にしています。 看護職から見た健康状態だけでなく、 介護職が日々の関わりの中で気づいた変化も共有。 職種を越えて情報を共有しながら、 一人ひとりの支援につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 学びと対話の機会も用意 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勉強会を実施 ✅ 勉強会は動画でも確認可能 ✅ 1on1面談あり ✅ 半年に1回の評価面談あり 勉強会は動画を撮影し、 職員が確認できる形でも共有しています。 1on1では、普段感じていることなどを 上司と話せる機会を設けています。 また、半年に1回の評価面談では、 約58項目の基準をもとに評価する仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 沖縄らしい家庭的な雰囲気を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しい施設では、 沖縄らしい家庭的な雰囲気を大切にします。 地域の方々と自然に顔なじみになりながら、 地域に根ざした施設を目指していきます。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下の資格をお持ちの方 ✅ 看護師または准看護師免許 ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 訪問看護未経験の方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護の経験は問いません。 病院や施設などでの看護経験を活かして、 地域・在宅の分野に挑戦したい方も歓迎します。 最初は同行訪問からスタートできるため、 訪問看護が初めての方もご応募いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 看護小規模多機能型居宅介護（看多機）の実務経験がある方 ✅ 利用者さまとのコミュニケーションを大切にできる方 ✅ 利用者さまの生活に近い場所で看護に携わりたい方 ✅ 看護職・介護職など多職種との連携を大切にできる方 ✅ 地域・在宅看護に興味がある方 ✅ 新しい施設の立ち上げに携わりたい方 看多機での実務経験がある方は歓迎しますが、必須ではありません。 これまでの看護経験を活かしたい方はもちろん、 訪問看護という新しい分野に挑戦したい方もお待ちしています。

• 残業なし
• 交通費支給
• シフト制