• 正社員

丸進運輸株式会社　広島営業所

仕事内容

アピールポイント: 【あなたの不安に答えます！】 Q.ドライバーやマネジメント経験が浅いのに大丈夫なの？ A. 大丈夫です、理由があります。 研修は「できるまで一緒にいる」スタイルです。 自分のペースで慣れていける研修を用意しています。「研修期間が終わったら、はい！あとはよろしく！」みたいなことは絶対にしません。本人が「大丈夫！」と思えるまで、きちんとフォローします。 Q.「長く続けられる職場ですか？」 A. 入ってくれたら、みんな結構長いです。 現在活躍中のドライバーのうち、60代以上のメンバーが半数近くを占めています。10年以上続けてくれているメンバーばかりです。一度辞めた後に「やっぱりここがいい」と戻ってきてくれた社員もいます。 Q.「求人票の条件、本当に守られますか？」 A.できる限りリアルをお伝えしたいと思っています。 「聞いてた話と違う」ということが起きるんじゃないかと不安ですよね。だからこそ、うちは条件も職場の雰囲気も、なるべく正直に伝えたい！面接でも「なんでも聞いてください。聞いちゃいけないことなんて何一つありません」というスタンスでお話しします。

仕事内容: 「一生、運転だけで終わるのかな…」 そんな不安を抱いているあなたへ。 一度辞めた人が戻るほど居心地がいい。 そんな現場を担う所長候補へ！ 10年先も輝く自分になりませんか？ //////////////////////////////////// ■ドライバー経験がある方歓迎！ ■現場経験を「配車」に活かせる！ ■まずは配車業務からスタート ■日祝休み／有給もしっかり取れる環境◎ ■出戻り社員もいるぐらい定着率抜群の職場！ ■運行管理などの資格取得支援あり！ ■入社支度金10万円あり！ //////////////////////////////////// —----------------------------- 仲間の中で楽しく働ける職場にしたい！ 広島営業所・所長　面谷 —----------------------------- 広島営業所がスタートしたのは平成15年のこと。 その時からずっと、ここの責任者をやらせてもらっています。 最初はトラック1台だけでした。 それが今では20台近くになって…正直、感慨深いというか、感謝しかないですね。 仲間がいてくれたからこそだと思っています。 これからももっと台数を増やしていきたい。 そのためにも、一緒にやってくれる仲間を増やしていきたいんです。 仕事ですから、「毎日楽しい！」なんてことは正直言いきれません。 でも、「この仲間となら頑張れるな」と思える職場にしたい。 それだけはずっと変わらずに思っていることです。 一緒に働けたら嬉しいです^ ^ —---------- 仕事内容 —---------- 将来の幹部候補として、まずは配車業務からお任せします。 その後、時間を掛けてその他業務の経験をたくさん積んでいただき、管理者として営業所を担っていただきます。 【STEP 1：配車・運行管理】 ドライバーが安全かつ効率的に走れるように管理する仕事です。 ▼配車業務 荷物と車両をマッチング。無理のない運行計画を立てます。 ▼スタッフ管理 スタッフへの声掛けや体調チェックなど、スタッフを気遣うことが一番の仕事です。 ▼システム操作 WEBでの荷物検索や車両管理など。 【STEP 2：営業所運営】 配車で現場の信頼を得た後は、収支管理やスタッフ育成など、営業所全体の運営を学びます。 ＜1日の流れ】＞ ▼8:30　出社 朝の点呼者から配送の状況などを確認。 ここで運行トラブル（ ドライバーの欠員/トラックの故障/事故など） があった場合、 当日の配車を組み替えます。 ▼9:00　当日分の配車業務開始 事務の方とも連携しながら、当日便の配車をこなします。 ▼12:00　昼食・休憩 ▼13:00　翌日分の配車業務開始 仕事を各ドライバーに振り分け。 各ドライバーの前日の仕事内容も考えつつ、無理のない配車計画を立てていくことが 重要です！ ▼16:00　配車組み完了 1日の仕事の振り返りと共に、情報を整理し、配車の漏れがないかの確認作業を実施 ▼18:30　業務終了 19：00までに終わるので一日の終わりをゆっくり家族と過ごせます！ ＜一緒に働く仲間を紹介します！＞ ●社員総勢14名 ・事務:2名 ・運送ドライバー:12名 （30代:1名、50代:5名、60代:5名、70代:1名）