• 正社員

ミナト設備工業株式会社

仕事内容

仕事内容 ✅チーム制で負担を分散 ✅施工管理業務を会社で分担 ✅年収600万円以上も可能 ✅実質年休125日で働き方改善 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管工事の施工管理として、現場の 工程・品質・安全管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の特徴は「個人任せにしない体制」。 2～3名のチームで現場を担当し、 さらに書類作成や調整業務も含めて 会社全体で分担しています。 そのため、施工管理特有の “すべてを抱え込む働き方”ではなく、 負担をコントロールしながら働ける環境。 これまでの経験を活かしながら、 無理なく続けられる働き方を実現できます。 ＜具体的には・・・＞ ■施工工程表の作成・調整及び管理 ■発注者・建築業者・協力業者等との打ち合わせ ■品質／安全管理 ■原価管理 ■図面作成確認、進捗チェック ※1人で抱えこまず、チームで対応します。 ＜1日のスケジュール例＞ ■8：00 現場朝礼・作業確認 ■10：00 進捗管理・打ち合わせ ■12：00 昼休憩 ■13：00 現場巡回・写真管理 ■15：00 工程調整・社内連携 ■17：00 業務終了 ………………………………………………… ⭐“大手で感じた限界” を変える環境 ………………………………………………… 「現場は回せる。 でも、この働き方を続けるのは不安」 そんな想いを持つ方にこそ、 当社の環境はフィットします。 施工管理は本来やりがいがある一方で、 工程・職人・原価・書類を一人で抱え込み、 長時間労働や板挟みのストレスに つながることも少なくありません。 当社ではその構造を見直し、 “個人に依存しない体制”を整えています。 チームで現場を担当し、業務を分担する ことで無理なく働ける環境です。 ………………………………………………… ⭐“任せるけど抱えさせない” チーム体制 ………………………………………………… 現場は2～3名のチームで担当します。 ベテラン・中堅・若手をバランスよく配置。 互いにフォローしながら進めています。 1人で全てを背負うことはありません。 急な対応や繁忙期でも、 チーム内で調整できるため、 休みも取りやすくなっています。 「任されるやりがい」と「支えられる安心」 を両立できる環境です。 ………………………………………………… ⭐施工管理を “会社でやる” 仕組み ………………………………………………… 当社では、施工管理の業務を 個人任せにしていません。 そのため「現場も書類も全部自分」 という状況にはなりません。 現場管理だけでなく、 書類作成や各種調整業務も含めて、 会社全体で分担しています。 業務が属人化しないことで、 負担の偏りがなくなり、 効率的に仕事を進めることができます。 ………………………………………………… ⭐経験を“広げる”だけでなく“活かせる”現場 ………………………………………………… 当社では、工場・クリニック・マンション・ 学校・福祉施設など、 多様な案件を手がけています。 ただ経験を増やすだけでなく、 これまで培ってきたスキルを活かしながら、 新しい分野にも挑戦できる環境です。 「同じ現場の繰り返しでは将来が不安」 そんな方にとって、 次のキャリアにもつながる経験が積める環境があります。 ………………………………………………… ⭐大手基盤×地元密着ちょうどいい働き方 ………………………………………………… 当社はオノコムグループの一員として、 安定した基盤のもと事業を展開しています。 大手のような案件規模・安定性を持ちながらも、 転勤や過度な負担のない “地元密着型”の働き方が可能です。 「大手の安心感は欲しい。でも働き方は変えたい」 そんな想いに応えられる環境があります。 ………………………………………………… ⭐応募は気軽にOK ………………………………………………… 「今すぐ転職を決めているわけではない」 そんな方でも問題ありません。 まずは話を聞くだけでも大歓迎です。 あなたのこれまでの経験や働き方の希望を、 ぜひお聞かせください。