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北海道SATO社会保険労務士法人

仕事内容

仕事内容 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 企業の"もしも"を支える助成金サポートスタッフ！ 完全土日祝休・年間休日120日 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 「ずっと一般事務のままでいいのかな…」 「もっと誰かに感謝される実感がほしい！」 そんな想いを持つ、30-40代の女性メンバーが多数活躍しています。 具体的なお仕事は、国から支給される「助成金」の申請に関わる事務サポートです。 最初から難しい知識は不要。少しずつステップアップしていける環境です。 ⭐.｡｡. 求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】9割が未経験スタート！ 「オフィスワークデビューしたい」 「新しい分野に挑戦したい」という方も安心」 メーカー、旅行会社、金融、アパレル、人材など、 様々な業界出身の先輩たちが、充実の研修で専門スキルを習得し、活躍しています。 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【2】完全週休2日＆年間休日120日以上！ 土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。 年休120日以上で、プライベートも充実。 ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 「東区役所前駅・苗穂駅から徒歩圏内！ 毎日の通勤もラクラクです。 【3】「お互い様」の精神で、お休み調整がスムーズ！ お子様の急な発熱や学校行事など、困った時は遠慮なく相談してください。 チームでフォローし合う体制が整っているので、安心してお休みが取れます。 ⭐.｡｡. 具体的な仕事の内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道から全国の意欲ある中小企業に対し、 経営を加速させるための「助成金」の活用提案および申請サポートを行います。 ・経営者へのヒアリング・提案： 企業のトップから人事・組織の課題や今後のビジョンを伺い、最適な助成金制度をご案内します。 ・申請書類の作成・手続き代行： 最新の法改正や要件に沿って、正確かつスピーディーにバックオフィス業務をサポートします。 ・戦略的情報の提供： 全国トップクラスの事例を基に、経営判断に直結する価値ある情報を最速で経営者に届けます。 ★未経験でも安心のサポート体制 「最初は覚えることが多くて不安…」という方も、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 日本最大級の士業グループならではの充実した教育研修があるため、一生モノの専門知識をイチから身につけることが可能です。 ⭐.｡｡. 入社後の研修制度 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、あなたの成長に合わせて段階的に業務をお任せします。 充実した研修で、未経験からでも着実にキャリアを築ける環境です。 【STEP 1】 基礎固めの期間（入社～5ヶ月目） 業務に必要な基礎知識を学ぶ座学研修と、実践的なOJTを並行して行います。 まずはシンプルな業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【STEP 2】 実践デビュー（6ヶ月目～） 先輩と一緒にクライアントを担当し、実際の業務に挑戦します。 お客様の窓口として電話対応なども始まり、業務の幅が広がります。 【STEP 3】 一人前のプロフェッショナルへ（1年目以降） 約1年で、社会保険手続きなどの基本業務が一通りこなせるようになります。 2～3年後には、専門知識を活かして労務相談にも対応できるようになります。 勤務時間内に法改正セミナーなども実施しており、常に最新の知識をアップデートできます。 ⭐.｡｡. 会社の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎業界最大規模の社労士法人企業 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上・転勤なし ◎3ヶ月以上の研修プログラムを完備 ◎国内7拠点を展開し業界をリードする大手法人 ◎資格取得報奨金制度など充実の福利厚生も魅力 ◎年1回の決算賞与（10年以上連続支給） ＜SATO社会保険労務士法人について＞ 全国5,000社以上と、社労士業界でもトップクラスの取引を行う私たち。 労務管理や助成金申請に関する手続き全般を承っています。 お客様は日本マクドナルド・スターバックス・JAL・ハンズなど誰もが知る有名企業ばかり！ 確かな安定感と働きやすさを併せ持つ、当法人ならではのポイントを3つご紹介いたします！ ・ホームページ：https://hssr.sato-group.com/ ⭐.｡｡. 柔軟な働き方が可能 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「その時の私」に合わせた柔軟な働き方が選べる ライフステージが変わっても、大好きな仕事を諦める必要はありません。 実際に、当協会では以下のようにライフスタイルに合わせて雇用形態や勤務時間を柔軟に変更しながら、15年以上勤務している先輩もいます。 ・20代～30代前半： フルタイム正社員として、アクティブに経験を積み専門性を極める！ ・出産・育児期： 1日5時間のショートパート勤務に切り替え、子育てと両立。 ・介護や家族のサポート期： 状況に合わせてさらに勤務時間を調整。 ・落ち着いた後： 再び正社員として復帰し、チームを引っ張るコアメンバーへ。 ⭐.｡｡. 社員インタビュー .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★事務スタッフ/入社5年目(28歳) 仕事はチームで協力し合いながら進めています。 もし誰かが業務に詰まっていたら、作業を分担して手助けしたりするので 心強さもあると思います。 だからこそ、自分のことだけでなく周りに目を配ることも大切です。 また、知識を深められるオンライン研修や、 札幌・東京での国内研修、海外出張研修のチャンスもあり、 スキルアップをする場所としてもピッタリの職場です。 ⭐.｡｡. 男性育休1年取得実績.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お互い様」が根付くホワイト環境！ 「男性が1年育休を取得できる」という実績は、組織全体に業務をカバーし合う仕組みと温かい風土がある証拠。 誰かが困っているときは全員で一致団結して解決する「ワンチーム」の精神が根付いているため、周囲に気兼ねすることなく、安心して長くキャリアを築いていくことができます。