• アルバイト・パート

特定非営利活動法人百千鳥

仕事内容

企業PR ・相談支援、地域活動支援センター、居宅介護、生活介護、就労継続支援、日中一時支援、シェアハウス、共同生活援助(グループホーム2カ所+サテライト)福祉有償運送の事業種別があり、 障がいのある人の地域での暮らしのサポート活動を行っています。ぜひ、あなたのお力をお貸しください! ・産休・育休取得(ママ休&パパ休)実績もあります。ご家庭のある主婦の方も多数働いています。 そうした働きたい女性の方を積極的に採用しています。学生さん、未経験の方もOKです! 楽しく福祉に関わりたい方に、ぜひお越しいただきたいと思っています。 ・募集内容にない働き方も検討できますので、ぜひお気軽にご応募ください♪

仕事内容 急募|高時給!|グループホームでの生活支援員|パート・アルバイト|愛知県長久手市 未経験OK!学歴・年齢不問です! 職員の中には全くの未経験で始めた方も多くいるのでご安心ください! 食事介助、排泄介助、障がいのある方の身の回りの支援など 外出やレクレーションを一緒に楽しんでいただきたいです！ アピールポイント 男性利用者15名、女性利用者5名の障がい者のグループホームです。 日中活動の無い空き時間を利用して、利用者さんのレクリエーションの充実を図りたいと考えていますが、なかなか人手が足りず実施が難しい状態です。 利用者さまは、知的障害、身体障害、精神障害、また重複障害をお持ちの方々です。 支援者が不足し十分に利用者さんに関わってあげられていないのが現状です。 さて、ここで「関わってあげられない」というのが具体的には何か、というところですが・・ 例えば・・・・ Nさん、20歳代 知的障がい者 任天堂スイッチを一緒にやってくれる人がいない・・・つまらないな、支援員さんは忙しそうにしているから、一人でやってみるけど、誰かと一緒にやったほうが楽しいな・・・だれか一緒にゲームしてほしいな。 Kさん 30歳代 知的障がい者 一緒にラーメンを食べに行ったり、好きなおやつを買いに行きたいけど、支援員さんは忙しそうだな・・・ でも、時間があったら支援員さんと一緒に買い物に行きたいよ。時々買っていいものか悪いものかわからなくなるから教えてほしいんだ。(外出支援なので、時給1900円) Nさん 60歳代 重度知的障害者 食べてもいいものと食べてはいけないものの区別がつかないから、自分のものでなくても食べちゃいたい! 行っていい場所とダメな場所の区別がつかないから、勝手に入っちゃいけないお隣の人のお部屋にも無断でどんどん入っちゃうよ!!でも、お隣の人は優しいから怒らないけど、困った顔をするよ。 Sさん 50歳代 知的障害 お家で暮らしていた時には、土日はお父さんやお母さんが楽しいところに連れて行ってくれたから、それを目標に平日は作業を頑張れたんだ! だけど、ホームに来てからは支援員さんが忙しくしていて、あまり遊びに連れて行ってくれないんだ。。。心のもやもやが晴れないから、平日の作業もやりたくなくなっちゃうんだ、誰か僕と一緒に遊んでくれないのかな(外出支援の場合は時給1900円) Aさん 〇〇歳 ホームリーダー 忙しい!忙しい! 誰か働きに来てくれててつだってくれる人はいないかな・・・(T_T) などなど。。。支援員不足で利用者さんが寂しい思いをしたり、困っています。 もし、興味がありましたらグループホームmiraiの支援員としてのお仕事を、みんなと楽しく一緒にやってみませんか? 【福祉】って堅いイメージ。。。 福祉って素晴らしい仕事ですよね(^^) でも、中には少し堅いイメージがしするし、世間では3K(キツイ・汚い・給料安い)とも呼ばれ心配。。。 百千鳥ではそういったイメージを良い意味で打開していこうと考えています! 弊社が掲げるキャッチフレーズはなんと 「あるもの み～んな おもしろく」 職員が楽しく働くことが出来なければ、利用者さんにも楽しく支援するのは難しいです!(利用者さんは職員めっちゃ見てます!) そんなこともあり、職員全員楽しく仕事しており、毎日聞こえるのは大きな「笑い声!」(仕事はちゃんとしてます!笑) 楽しいって思うからこそ、新たなアイデアが生まれ、それが形となっていきます! そんな明るく楽しい職場で働いていただける仲間を募集しております(^0^)/ 特定非営利活動法人百千鳥について 職員は98名程度。ご家庭のある主婦・夫の方も多数働いています。もちろん男性スタッフも活躍中。 学生さん、未経験の方も活躍できます。先輩スタッフが優しく丁寧に教えます。 楽しく福祉に関わりたい方に、ぜひお越しいただきたいと思っています。 社会福祉法人へ移行 百千鳥は令和2年8月13日に、社会福祉法人として認可され、徐々にNPO法人の長久手市内の事業所が社会福祉法人に移行していく予定です。 それに先立ち、福利厚生の充実(年間休日120日への変更、退職金制度、住宅・扶養手当の追加、研修制度の充実)し、職員が働きやすい環境がより一層整いました。 また、法人の成長に合わせ今後も充実した福利厚生制度が整っていく予定です。 そんな、活気ある法人なのでご興味を持たれた方はご連絡ください!