• 派遣社員

株式会社JAFT

仕事内容

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：建築施工管理、電気施工管理、土木施工管理 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■若手応援！おすすめPOINT！ 【未経験でも月給27万円＋残業代全額支給】 ―――――――――――――――――――――― 20代・30代の同年代と比べても高水準のスタート給与を設定。 貯金や趣味、家族との時間など、生活の基盤をしっかり固めることが可能です。 【目指せる「年収1000万」への道】 ―――――――――――――――――――――― 「施工管理」は、一度身につければ一生食いっぱぐれない国家資格。 20代・30代のうちに経験を積むことで、 将来的に年収大幅アップや大手企業への転籍など、 市場価値の高い人材へ最速で登り詰められます。 【プライベート充実！土日祝休み＆有給取得推奨】 ―――――――――――――――――――――― 「現場仕事＝休みがない」はもう昔の話。 土日祝休みを基本とし、有給休暇は1時間単位で取得可能！ ワークライフバランスを大切にしたい若手世代に選ばれています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＜仕事内容＞ ■業務内容：プロジェクトの実行支援（サポート業務） 大規模なビルや商業施設などの建設現場にて、現場監督（リーダー）のサポートからスタートします。 【具体的な仕事内容】 写真管理（スマホ・デジカメ撮影） 「今日はここまで進みました」という証明写真を撮影。SNS感覚でスマホを扱うスキルがあればすぐに慣れます。 工程管理（スケジュール確認） 「職人さんの人数は足りているか？」「材料は届いているか？」をチェックし、円滑に進むようサポートします。 品質・安全管理（環境チェック） 図面通りの材料が使われているか確認したり、現場の安全看板が正しい位置にあるか点検したりします。 書類作成（PCでの事務） 現場事務所でのデータ入力など。タイピングができればOKです！ 【教育体制】 入社後はまず「研修」からスタート！ 建設業界の基本ルールや安全教育を丁寧に行います。配属後も20代・30代の先輩がマンツーマンで教える環境があるので、質問もしやすい雰囲気です。 ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣v￣￣￣v￣￣￣v￣￣￣v￣￣￣ ■入社のきっかけ… 首都圏で施工管理をしていましたが、連日の残業と休日出勤で限界でした。地元へのUターンを考えていた時にこの求人を見つけ、「本当にこんな条件で働けるのか？」と半信半疑で応募したのがきっかけです。 ■仕事のやりがいについて… 給与水準を落とさずに、土日祝にしっかり休める環境を手に入れられたのが何より嬉しいです。週末は家族と過ごしたり、趣味の釣りをしたりと、人間らしい生活を取り戻せました。オンオフのメリハリがつくので、仕事の集中力も以前より上がったと感じています。