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株式会社エス・エム・エスサポートサービス

仕事内容

アピールポイント: ◆土日休み、年間休日120日以上、残業少なめ！働きやすい企業です。 ◆札幌駅直結のビルにオフィスあり！通勤しやすさ◎ ◆採用人事・人材業界営業の経験者募集！マネジメント経験は問いません。

仕事内容: 採用人事／マネージャー候補 【企業概要】 ■株式会社エス・エム・エスサポートサービス 「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務や周辺のサポート業務を担当しています。 【業務内容】 ■代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ■採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など） ＜具体的には・・・＞ ■事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ■選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等） ■面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ■採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ■チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ■各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実 【経営管理グループ　採用機能の役割】 同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、 同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 【部門人数】 ・マネージャー1名 ・メンバー4名 【職務変更の範囲】会社の定める職務