• 正社員

エスポワールさいたま

仕事内容

仕事内容 ■仕事の内容 介護老人保健施設の運営・ マネジメント全般をお任せします。 医療・介護の専門業務は 医師・看護師・専門職が担当するため、 施設管理者は「人・数字・仕組み」 を動かす役割です。 ■具体的な業務内容 ・施設運営全体のマネジメント ・職員管理 （採用・育成・面談・労務管理） ・稼働率向上に向けた営業・渉外活動、 またはその管理 ・収支管理・予算管理・数値分析 ・ご利用者さま・ご家族対応、苦情対応 ・行政対応 （書類確認・監査対応 ※専門職と連携） ・法人本部との連携・報告業務 ※医療・介護業界未経験の方でも、 入職後に学べるしっかりと体制があります ※入職者のほとんどの方は 医療・介護業界未経験者です。 ■歓迎要件 ・店舗・拠点運営、 エリアマネージャー経験 ・数値・予算・KPI管理の経験 ・人材育成・組織マネジメント経験 ・医療・介護・福祉業界での 勤務経験（未経験も可） ■活かせる経験・前職例 （以下のような業界出身者が活躍中） ・アパレル・小売業界（店長・SV） ・人材ビジネス （営業・マネージャー） ・サービス業 （飲食・ホテル・ブライダル等） ・法人営業・個人営業 ・コールセンター・カスタマーサクセス 「人をまとめる」「数字を追う」 「関係性をつくる」経験が活かせます。 ■求める人物像 ・組織づくり・マネジメントに やりがいを感じる方 ・未経験分野でも学びながら 挑戦できる方 ・利用者・職員・地域との 関係性を大切にできる方 ・今後さらに必要とさせる 医療介護業界に興味がある方 ■社風 ・職場環境について社員が 主体的に考え提案することが 出来る制度があります。 ・暗黙の強制力が働く行いは 禁止とするため「飲み会NG」 「バレンタイン・お土産NG」 などがあります。 ・女性が多く活躍しています。 ■応募者の方へのメッセージ 医療・介護の知識や 業界経験は問いません。 入職後に学べる体制が整っているため、 未経験の方も安心してスタートできます。 これまでのご経験を活かしながら、 地域に欠かせない施設運営に 携わっていただけます。 人や地域を支える、社会的意義のある 仕事に挑戦してみませんか。 まずはお気軽にご応募ください。