募集情報
未経験歓迎!年間休日120日以上&フレックス制のプログラマー
アピールポイント 【キャリアアップ・評価制度】 社員一人ひとりの成長を支援するために、 年2回(4月・10月)昇格人事を実施。 評価制度に基づき、成果や成長を正当に評価し、 昇格・昇給につなげています。 <キャリアパスの選択が可能> あなたの志向や適性に応じて、 以下のいずれかのキャリアパスを選択可能。 ・管理職コース(組織運営): プロジェクトマネジメントやチーム統括 ・技術職コース(エンジニア): 専門性を高め、技術力で価値を発揮 <ステップフロー> 役職は、一般 → 主任 → エキスパート → 管理職/技術上級職と段階的に ステップアップ可能です。 【社風・職場の雰囲気】 上下関係に過度な緊張感はなく 上司や先輩も穏やかで優しい人が多いため、 分からないことがあっても相談しやすく、 自然と助け合える雰囲気があります。 また、お客様からも ・「柔軟に対応してくれる」 ・「しっかりした印象の社員が多い」 と評価を多くいただき、信頼関係を大切に 丁寧な仕事が評価されています。