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株式会社タンゲ製作所

仕事内容

仕事内容 ＼ その技術、もっと活かせます。 ／ 株式会社タンゲ製作所では、 プレス金型製造の経験者を募集しています。 責任ある仕事を任されている。 トラブル対応も、段取りも、改善もやっている。 それでも「誰がやっても同じ」と 扱われてしまう。 そんな環境に、違和感はありませんか？ 当社が手がけるのは、 ねじ加工を伴うプレス金型。 自動車・ロボット・半導体製造装置など、 ミクロン単位の精度が求められる分野で 使用される部品を支えています。 ローレット加工を金型内で成形する独自技術など、 順送金型の構造設計と加工ノウハウを融合した、 難易度の高い領域に踏み込んでいます。 その技術は、 AmazonやGoogle関連設備にも採用され、 世界基準の品質を支えています。 ここでは、 段取り・調整・改善といった判断の一つひとつが、 精度や量産性に直結します。 だからこそ、 技術の差が、そのまま価値として評価される。 「こなす仕事」ではなく、 「技術で差がつく仕事」をしたい方へ。 ＼ 仕事内容 ／ 当社の中核である「プレス金型」の製造・保全を担当していただきます。 作業ではなく、技術職です。 精度と寿命を左右するポジションです。 ◎品質確認・設備調整 ・製品の寸法確認 ・外観チェック ・生産条件の調整 ・トラブル時の原因特定 “動かす”のではなく、“最適な状態をつくる”。 これまで培ってきた判断力が活きます。 ◎金型メンテナンス ・金型の分解、部品交換 ・摩耗箇所の点検、調整 ・トラブル対応 扱い方ひとつで寿命は変わります。 ここに、技術者としての差が出ます。 ◎改善・改良業務 ・加工精度向上の提案 ・生産効率改善 ・段取り改善 提案は歓迎します。 実際に、現場の声がすぐ形になる環境です。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 08:15 出社、朝礼 09:00 品質確認・段取り 12:00 昼休憩 13:00 金型メンテナンス・調整 16:00 改善検討・翌日準備 17:00 退社 18時には完全退社。 当社では「生産性向上手当」を導入し、 従業員1人1人が生産性を高める仕組みを取り入れています。 長時間労働ではなく、成果で評価します。 ＼ 安心の評価体制 ／ ・年間休日127日（土日祝休み） ・賞与年3回 ・生産性向上手当支給 ・技術と改善提案を評価 “やっている人が報われる”環境です。 ＼ 先輩インタビュー ／ 38歳男性・前職 部品メーカー 「前職では、段取りもトラブル対応も任されていましたが、評価は変わりませんでした。 ここでは、業務改善に関するアイデアを気軽に話すことができ、採用されたときは自信に繋がります。 また、マニュアルよりも柔軟な思考が必要なので、自分の判断がそのまま品質に直結している実感があります。 効率よく働くことが評価され、“自分の腕で仕事をしている”と感じられるようになりました。 自分の技術力を高めたい方には最適な環境だと思います。」 ＼ 次の10年を、納得できる環境で。 ／ ・責任と評価のバランスに疑問がある ・裁量ある環境で働きたい ・世界基準の製品に関わりたい ・技術で正当に評価されたい その技術、もっと活かせます。 面接では、これまでの経験をぜひ聞かせてください。 ご応募をお待ちしています。