• 正社員

株式会社NTTデータ九州

仕事内容

アピールポイント: 【社風・風土】 居心地が良く、風通しのよい職場です。自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 【成長環境】 ・NTTデータグループの一員として、法令を理解し運用できる基盤があり、知識習得ができる ・人事給与系、労務厚生系の業務に携わりながら、施策検討・提案ができる ・多数の研修を受講できる充実した教育体制でスキルアップ 【働き方】 ・年間休日は124日（2025年実績） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・在宅勤務あり ・フレックスタイム制あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる

仕事内容: 【NTTグループならではの働きやすさ】 ・有給取得率100% ・残業手当支給率100% ・女性社員の育児休暇取得率100% ・資格取得合格祝金支給あり ・テレワーク手当あり ・所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 【業務内容】 経営企画部門の総務担当・労務厚生グループにて、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 意見提示や提案書提出が可能で、高いやりがいをもって業務に取り組めます 。 【業務詳細】 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ・労働時間管理 ・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施 ・ストレスチェックの実施 ・産業医との面談調整 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。 ・健康経営推進施策の企画立案 ・社員満足度向上施策の検討 ・働き方改革施策の企画 ・労務運用の改善提案 ・福利厚生制度の見直し提案 ・社内イベント企画 将来的には、スペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です。 【配属先情報】 ・８名／平均年齢40歳／男性：女性=２：6　※中途採用比率37% ・少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組むことができます ・総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています。担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。一人一人が「より良い会社にするために」「社員のために」との思いで前向きに取り組んでいます 【お任せしたいミッション】 当社では限られた人数で幅広い労務厚生業務を運営しています。そのため、「決められた業務を正確に遂行する」だけではなく、「もっと良くするにはどうすればよいか」という視点を持って能動的に自ら考えて取り組んでいただくことを期待しています