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株式会社BREXA Technology

仕事内容

仕事内容 【求人番号】 SE329 【仕事内容】 【PR】 ただの「保守・点検」で終わらせないエンジニア 【仕事内容】 世界中の命を支えるカテーテルや輸液ポンプ。その生産ラインをゼロから立ち上げ、最適化するのがあなたのミッションです。 国内屈指の巨大プラントを舞台に、最先端の自動化設備（FA）を操る。エンジニアとしての市場価値を、ここで一気に引き上げませんか？ 生産性の向上を担う「生産技術・設備開発」のコアメンバーとして活躍していただきます。 生産ラインの設計・構築： 新製品投入に向けた自動化設備の導入。 設備の最適化（改善）： PLC（シーケンサ）を用いた制御変更、サイクルタイム短縮。 トラブルシューティング： 高度な技術を要する保全・メンテナンス対応。 試験・評価： 安定稼働に向けた検証業務。 仕事の魅力： ◆「世界の命」に直結するやりがい 手がけるのはシェア6～7割を誇る医療機器。自分が改善したラインから、世界中の病院へ製品が届きます。社会貢献を肌で感じられる環境です。 ◆新製品立ち上げの「最上流」を経験 既存ラインの維持だけでなく、新製品の導入に伴う「設備設計」や「立ち上げ」に携われます。 真っさらな状態から形にする、エンジニアとして最も美味しい工程を任せます。 ◆「PLC/プログラム」を武器にする 「組める・読める」方は即戦力として、さらなる高難度案件へ。 医療業界未経験でも、あなたの持つ制御技術が、精密な医療機器製造には不可欠です。 ◆「Brexaの正社員として、大手医療メーカーの重要プロジェクトを技術でリードする」という立ち位置 世界シェア7割のトップメーカーで生産ラインの構築を経験ができるというのは何よりもエンジニアとしての付加価値を高め、どんな市場でも負けない経験を培うことができます 【応募資格】 必須： 工場でのエンジニア経験、または設備保全の経験をお持ちの方 歓迎： 「もっと上流の設計に関わりたい」「PLCの知識を深めたい」という意欲。 実際にプログラムを組んだり読んだりできる方は、優遇条件で調整いたします。 ※医療業界の知識は不問。入社後に専門スキルを習得できます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【休日・休暇】 ※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる ＜有休・特別休暇・その他＞ ◆特別休暇（慶弔その他） ◆有給休暇（初年度10日） ◆産前・産後休暇 ◆育児休業・子の育児目的休暇 ◆介護休業・介護休暇 【待遇・福利厚生】 ◆健康保険 ◆厚生年金保険 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） ※社内規定あり ◆日当支給 ※社内規定あり ◆家族手当 ※扶養者のみ ◆赴任手当 －扶養家族を有する単身赴任者：50,000円/月 ◆借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可 ◆引越費用全額会社負担 ※会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ ◆赴任旅費 ◆帰省旅費支給 －赴任地と自宅の直線距離250km以上 －扶養家族を有する単身赴任者（1回/2カ月） －扶養家族を有しない単身赴任者（1回/6カ月） （※独身での転勤の場合、支給なし） ◆慶弔見舞金支給 ◆確定拠出年金制度（401K） ◆健康診断（定期・雇い入れ時） ◆メンタルヘルス研修、ストレスチェック ◆東京電子機械工業健康保険組合 －東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設（宿泊・日帰り）を割引価格でご利用いただけます。 ◆キャリア相談窓口 ◆労働組合有 ◆資格取得祝金支給 ◆研修制度あり －実技研修 －リーダー・マネジメント研修 －eラーニング ◆TOEIC団体受験割引