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トップ電工株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 << 急募 >> ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”電気工事の施工管理経験” 弊社にとってあなたの経験が必要です。 「環境を変えたい」 「給料を上げたい」 「キャリアアップしたい」 もしもそんな悩みをお持ちの方がいれば 弊社に力を貸していただけませんか？ どうやったらうまく進められるかは、 一緒に考えていきましょう。 不安は一切不要ですよ！！ ー ⭐トップ電工について ー 弊社は新潟市内を中心とした 電気工事の会社です！ 今回は事業拡大に伴い、 電気工事の施工管理スタッフ募集を行います♪ ★HPにも会社詳細が載っているので､ ご覧いただけると嬉しいです◎ ー ⭐「トップ電工」でワンチーム♪ ー 電気工事の最初の工程から 全て弊社内で完結させます！ よってコミュニケーションが取りやすく 正確かつ円滑に進められるメリットあり◎ 電気工事･弱電工事･施工管理まで 全てウチでまかなえるから 意思疎通がしやすい環境です◎ 伝え間違いなどの ミスも起きにくいんですよ♪ ☆入社日の相談ＯＫ♪ お気軽にご相談ください｡ ☆業績拡大に伴う、増員募集です。 常に理想の人を採用し続けたいと 思っています♪ ー ⭐業務内容について ー ▼県や市へ提出する書類の作成 ▼現場での施工管理・修理・保守業務 ▼施工図作成 ▼発注者・業者間の打ち合わせ ▼工程管理 ▼材料発注 などの業務をお任せします！ あなたのお力と経験を弊社で還元下さい。 図面の作成等はCADオペレーターさんに お任せする事も多いです♬ ー ⭐社長へのインタビュー ー 「経営者として､もうこれ以上できません」 できることは､全部やりたいんですよ｡ 私が指標にしているのは､社員はもちろん 社員のご家族が満足してくれる会社｡ 安心してウチの会社に送り出せて､ 誰もストレスを抱えなくて､ 社員の家族みんなが幸せになる そんな会社を目指しています｡ 実は6年前まで私（社長）も会社員でした｡ だから私が1番社員の気持ちを 理解できる自信があります｡ そして､この業界は¨人こそ資源！¨ 本気でそう思っています｡ この前の年末年始は､担当している現場に よっては半日や1日くらい出勤してくれた スタッフもいましたが､ 12月28日～1月5日まで会社としてお休みでした！ ー ⭐より良い環境づくりのために ー 「ずっとここにいたい… そんな会社を目指して」 今年で6年目の まだまだ "これから" の会社。 この先の事業の継続と発展のため 一緒に会社を作ってくれる 仲間を求めています！ 社員さんの協力なしでは 事業の継続・発展は望めない。 だからこれからもずっと、 社員さんファーストの会社であり続けます。 一番大切にするべき社員さんの 働きやすさを考え、 極力"無駄"を省くようにしています。 新潟は雪が降ると渋滞するし 出勤する時間がもったいない！ だから1人1台社用車を与えて､ 直行直帰を推奨しているんです｡ 8時に現場入りなのに 7時に一度出勤するのとか 無駄だし､可哀想ですからね｡ とにかく､皆が気持ちよく働ける環境を 整えていきたいんです！ そしたら皆が現地で 頑張っていい仕事をしてくれる！ 結果､リピートが増えて売上が伸びる。 当たり前のことを追求し続けると､ 皆喜んでくれて本当に嬉しいんですよ！ これから先も、良い環境作りには 力を入れていきたいです♪ また、今夏より新社屋の建設を予定しています！ 2026年の春には 現事務所から徒歩1分の場所にお引越し予定♪ 綺麗な事務所で快適に働けます＊

勤務地

アクセス

交通・アクセス 竹尾ICから車で約4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:30～17:30 土日祝完全休み♪

給与

月給451,600円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 38万600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給は経験・能力によって決定、前職考慮 ※固定残業代の支給に関して 昇給に伴いベース給がアップした場合は、 固定残業代も増額されます。 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆役職手当あり 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 700万円/40歳＝月給451,600円×12ヵ月＋賞与(1.75ヶ月分×年2回)

休日休暇

休日休暇 週休2日制(土日祝＋その他) ◆年間休日数127日 ◆年末年始､ＧＷ､お盆休暇有

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給有(前年度実績/～3万円) ◆賞与有(7･12月支給､平均3.5ヶ月分/年) ◆役職手当有 ◆有給休暇 ◆交通費規定支給(月1万5000円迄) ◆電動工具類･腰道具一式･安全靴･保護手袋･防寒着･雨合羽･長靴等､現場作業に必要なこれらのものを全て会社負担で支給 ◆1人に1台社用車支給(新車) ◆ガソリン･ETCカード支給 ◆タブレット1台支給 ◆駐車場有(無料) ◆退職金制度としてiDeCoプラスに加入(月々の掛け金を会社が2万2000円負担･社員が1000円負担､掛け金MAX2万3000円) ◆建退共加入(建設業で働く人のために国が作った退職金共済) ◆資格取得支援制度あり/全額会社負担(実際に､入社後に第一種電気工事士の資格を取得した社員が2名います！) ◆スポーツジム契約(週1回無料で利用可能)

職場環境・雰囲気

職場環境 沢山のお客様に支えられ、設立6年目を迎えることができました。 業況も好調で、今後も沢山のお客様へ弊社の付加価値を提供し続けていきます。 そして、それを支えてくれるスタッフへの還元も、どんどん増やしていけるよう頑張ります！！！