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セントケアグループ　セントケア仙台　訪問入浴

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 浴槽機材の搬入出、お湯の温度管理、入浴車の運転、お客様を抱きかかえての移動、ケアスタッフの補助、片付けなど体を動かすことや重いものを運ぶことが多い業務です。※浴槽は分割可（合計20～30ｋｇ） ◎お客様の入浴中も湯量や温度の管理、その他周りを見ながらフォローをお願い致します。 ◎１件４５～６０分（準備・ご入浴・後片付け・退室まで） ◎１日６～７件の訪問 ◎無資格の方は入社後に「認知症基礎研修」を受けていただき資格を取得、介護の基礎を学んでいただけます（費用会社負担） 【訪問入浴の魅力】 入浴を心待ちにされている方ばかりですので、訪問時には大変喜んで頂けます。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるお仕事です。 ◎就業場所の変更範囲： 会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲： 会社の定める業務（相談可） 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善一時金（5月） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護休業、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：166,500～176,500円 職種手当：12,000円 資格手当：5,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 資格手当：7,000円※実務者研修修了者 固定残業代：20,000円※時間外13時間相当、超過分別途支給 【固定残業代とは】 残業の有無に関わらず支給される金額