• 正社員

東建産業株式会社　本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、営業事務、BPO管理/運営 【会社のポイント】 ＼未経験から挑戦できる“空間づくり総合職”／ ①小規模中心で業務の流れを理解しやすい ②住宅手当など福利厚生充実 ③完全週休2日・年休120日 ④足利市で長期キャリアを築ける ⑤研修・OJTで運営力と提案力を両方習得 【概要】 1973年創業、足利市を中心に 店舗・オフィス・住宅の内装リニューアル事業を展開。 地域の空間づくりを支える企業として、多様な依頼を受けています。 今回募集するのは、 運営調整と反響提案を兼ねる“空間づくりコーディネーター”。 進行の段取りや品質確認を行いながら、 お客様の要望を形にする提案も担当します。 【具体的な仕事内容】 ・内装リニューアルの進行サポート ・空間の状態確認、内容整理 ・スタッフ手配・スケジュール調整 ・資材発注、進行・品質チェック ・仕上がり確認・引き渡し対応 ※小規模案件中心で期間が短い ※商業施設・オフィスなど多様な空間づくりに携われる ◆提案業務（サブ業務） ・問い合わせ対応（反響中心） ・ヒアリング・内容整理 ・内装リニューアルの提案 ・見積作成・契約手続き ・完了後フォロー ※既存顧客中心 ※飛び込みなし 【入社後の研修フロー】 ・内装の種類・進行の流れ・安全基準など基礎研修 ・先輩同行で運営調整の実務を体感 ・ロールプレイ形式でヒアリング・提案の練習 ・見積作成や進行表の作成をOJTで習得 ・小規模案件から担当し、段階的に裁量を拡大 【教育体制】 ・同行中心の実践型OJT ・メーカー研修で最新の内装材を学べる ・資格取得支援制度あり ・運営と提案の両方を伸ばせる二刀流育成 【1日のスケジュール例】 08:00 出社・朝礼 08:30 空間確認（寸法・内容整理） 10:30 スタッフと段取り確認 11:30 資材発注・進行表更新 12:00 昼休憩 13:00 巡回（進捗・安全チェック） 14:30 お客様との打ち合わせ（変更点確認） 15:30 仕上がり確認・引き渡し準備 16:00 書類作成（報告書・写真整理） 16:30 翌日の段取り確認 17:00 退勤 【社員インタビュー／コーディネーターAさん（中途入社4年目）】 前職はサービス業。 「動きのある仕事がしたいけど、人と話す仕事も続けたい」 そんな思いで入社しました。 運営と提案の両方を経験できるので、毎日が新鮮です。 【採用担当より】 ～夢と幸せをカタチにする～ このミッションを掲げる当社が目指すのは、 お客様はもちろん、社員とその家族も幸せにできる会社であり続けること。 働き方改革を推進し、タブレット支給によるオンライン会議推奨など 約50種類の待遇・福利厚生を整備しました。 家族や友人との時間、そして自分の時間が充実してこそ 仕事へのモチベーションも高まる。 そんな環境で長く働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《東建産業株式会社HP》 http://www.tooken-k.co.jp/ 《東建ビルダーHP》 https://www.tooken-b.co.jp/ 《採用サイト》 https://tooken.jp/recruit/