募集情報
【第二新卒歓迎】法人営業※スペシャリストとして高単価×無形×高難易度提案にチャレンジ/裁量 ◎
アピールポイント: 日本を動かす仕組みを作る／複数の巨大産業で事業展開を行うスタートアップ 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しております。現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。 ＜事業内容＞ ・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営 ・ドライバー特化の人材紹介サービスの提供 ＜今後の事業展開＞ 「物流を支え、未来をつくる」 「物流」に関わるすべての人たちを支え、未来の課題を解決する。 そのために私たちは物流の現場を支え続ける「プラットフォーム」をつくります。 現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。 EC化率が高まり宅配便取扱個数は、2017年から2020年にかけて、40億個から70億個へと増加していきます。一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。 私たちの日常で使用しているものは、物流を通じて、私たちの手元に届けられています。 誰かにものを届けたいと思う人がいる限り、物流がなくなることはありません。 プレックスは、「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。 ■特徴 ・裁量権の大きさ...同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって 担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当いただきます。 業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える...など 様々な工夫ができる環境です。 また、企業様の採用支援のために必要であればご自身で求職者様のヒアリング及び紹介をすることも可能です。 あらゆる手法を用い、採用成功のための支援を行っていただきます。 ・事業成長への貢献度...人材紹介サービスは企業と求職者のマッチングが成立したタイミングで 報酬が発生するビジネスのため企業の契約が獲得できたタイミングでは売上には直結しません。 ただ、契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる求人が増えてきて 結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。 ★魅力まとめ ・高単価×無形×(人材紹介がメジャーではないため)高難易度の商材を扱える ・契約だけでなく、その先の売上につながるための施策等含め自由度高く考えられる。
