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株式会社リック

仕事内容

アピールポイント: ▼入社から仕事を覚えるまでの流れ １．最初は皆と一緒にできる業務からスタート ２．慣れてきたらできることを1つずつ増やしていきます 個々のペースにあわせて数日〜2週間程度でお仕事を覚えていいただきます♪ ▼子育てや家庭との両立を叶えられる職場 学校行事、急な発熱、習い事の送迎、家族の介護などのお休みや勤務の調整は抜群にしやすい職場です。 元気な先輩パートさんが多く明るい気持ちで取り組めます！

仕事内容: 【ここが注目ポイント！】 ・「週3～4日程度OK！」「1日5時間〜OK！」 ・パートスタッフの7.5割が40歳以上！ ・未経験でも大丈夫！ ・車通勤OK！無料駐車場あり ・年1回の査定で頑張りに応じて時給アップ！ ーーーーー 【株式会社リックについてご紹介】 リックは創業35年。 地域密着型のフリーペーパーmydo（マイドゥ）やポスティングを始めとした地域密着型の広告から、時代に合わせたWeb広告まで「静岡のお店と地域の皆さんをつなぐ会社 」として事業を展開しております。 【仕事内容】 ■配布エリアへ移動： 社用車（軽自動車）を運転して、2〜4人のグループで指定エリアへ移動します。 (1人で移動する場合もあります。) ■チラシの配布（メイン業務）： 配布エリアに着いたら、地図を見ながら住宅街を1軒ずつ歩き、チラシ等をポストに投函していきます。 開始時は先輩社員が同行し、配り方のコツや注意点を丁寧にお教えします。 1日の目標枚数は「無理なく達成できる範囲」で設定されているので、焦らずご自身のペースで進められます。 （以下、事務・仕分け業務は2割ほど） ■計量器を使ってチラシを決められた数ごとに仕分けする作業 ※重さのあるチラシ・段ボールを持ち上げたり、中腰での作業が伴います ■配布員さんの配布終了報告の受電・確認(電話やメールで報告がきます！) ■簡単なPC入力作業 「夏場のポスティングが不安…」という方もご安心を！ 7月からはドリンクや塩タブレットを会社から支給！ さらに、体力の消耗をグッと抑えられるよう、 移動に便利な専用バッグ（キャリー付） も貸与しています。 重い荷物を抱えて歩く必要がありません！ ＜主婦パートさんの声（40代） ＞ Q. 応募のきっかけは？ A.40代後半になり、今のうちに老後のために働こうと思ったのがきっかけです Q. 体力面の不安はありませんでしたか？ A.最初は「チラシが重くて大変そう」と思っていましたが、便利なキャリー付の専用バッグを使えるので全く問題ありませんでした！歩くことで運動不足も解消できて一石二鳥です ！ Q. 職場の雰囲気や働きやすさはどうですか？ A.同年代が多く、皆さん気さくな方々ばかりです！ 車移動の時に雑談したり、近くのお店でランチを楽しんだりしています。 また、子どもの学校行事や急な体調不良でも会社側がフォローしてくれて、 自分で代役を探さなくていい安心感があります。 時給：1,100円～ +交通費支給（駐車場無料） ▼希望に合わせた働き方が可能 ・週3日×5h勤務 ＝ 月収約7万円～ ・週4日×7h勤務 ＝ 月収約13万円～ ▼週ごとの勤務シフト変更もOK！ 「今週は週3日、来週は週4日」など、週ごとに働く日数を調整できます！ ・扶養内ギリギリまで調整して働きたい ・子どもの習い事がある週は週3日、それ以外は週4日働きたい など、ご自身のライフスタイルやご家庭の予定に合わせて無理なく働ける環境です。 ▼年1回の査定で時給アップ！ 「できることが増えた！」「作業が早くなった！」 頑張りは9月の査定でしっかり時給に還元！ 仕事の処理スピードや 対応できる業務が増えたことなど、 日々の成果や成長をきちんと評価して時給へ反映します！ －－－－－－－－－－－－ <　主婦(主夫)の方、大歓迎!　> 「子どもが学校から帰ってくる前には仕事を終わらせたい!」 「夕食の買い物ができる時間には退勤したい!」 家事や子育て、ご家族との時間を大切にしながら働けます! <　フリーター、ブランクがある方、大歓迎!　> 「決まった時間・曜日だけ働きたい」 「子育て後でブランクが心配」 個別の事情を考慮して働くことをサポートします！ ＜　未経験、大歓迎！　＞ ・応募に際して、必要な資格・経験はありません。 －－－－－－－－－－－－ ＼1つでも当てはまったらぜひご応募ください！／ 会社見学、話を聞いてみたい！だけでもOKです ●平日の主婦パートを探している ●家庭と仕事のバランスをとりながら働きたい方 ●体を動かすのが好きな方 ●コツコツ集中して作業するのが好き ●扶養内で働きたい方 －－－－－－－－－－－－ ＜大切にしていること＞ 私たちが目指すのは、関わるすべての人が幸せになれる会社。働く皆さんが家庭も自分の時間も大切にしながら、気持ちよく働ける環境づくりに力を入れています。 社長自身も一社員からスタートし、子育てを経験してきた女性です。「家族や自分を大切にしてほしい」という想いから、家庭やプライベートと両立しやすい柔軟な環境づくりに力を入れています。