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正社員
株式会社朋和

施工管理スタッフ

月給30万円以上で年間休日110日土日祝休みありで残業ほぼなし＜昇給査定随時＞

最寄駅岩国駅交通アクセス JR在来線「岩国駅」より徒歩で約20分、車で約5分車通勤可駐車場あり地図を見る
月給300,000円～500,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間 8:00～17:00 実働：8時間休憩時間：120分 ▼休憩時間目安 10:00 ～ 10:30（30分） 12:00 ～ 13:00（60分） 15:00 ～ 15:30（30分）月平均0〜10時間程度と極めて少なめ

休日休暇

休日休暇週休2日制（原則、土日祝休みとなります） ■ 日祝は完全休み！土曜出勤は年に4～5回程度お休みは「日曜・祝日」の完全固定休！現場の都合により土曜出勤が発生することもありますが、年に4～5回程度とごく稀です。プライベートの予定もしっかり立てやすい環境です。 GW休暇夏季休暇年末年始休暇有給休暇（入社半年後、10日間付与）年間休日： 110日

勤務地

株式会社朋和

〒740-0017山口県岩国市今津町5丁目6-1

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勤務地〒740-0017 山口県岩国市今津町5丁目6-1

アクセス

最寄駅岩国駅交通アクセス JR在来線「岩国駅」より徒歩で約20分、車で約5分車通勤可駐車場あり

仕事内容

アピールポイント 1：残業少なめで無理なく働ける職場月平均の残業時間は0〜10時間程度と極めて少ない環境です。年間休日は110日確保されており、週休2日制で土日祝休みも含まれるため、オンとオフのメリハリをつけてプライベートの時間を大切にしながら働けます。 2：個性を尊重する自由な職場風土髪型や髪色自由、ひげOK、ピアスOK、ネイルOKなど、個人の個性を尊重する自由度の高い職場環境を整えています。自分らしいスタイルで伸び伸びと業務に取り組むことができる魅力的な職場です。 3：頑張りが反映される評価と手当能力や業績に応じた昇給査定を随時行うほか、プロジェクトの進捗や品質向上に貢献したスタッフには業績連動型ボーナスを支給。さらに技術向上支援として研修受講や資格取得の一部費用補助も行っています。

仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝現場の安全や原価等を管理する仕事＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼＼この求人のポイント！／／ ●月給30万円から50万円スタート ●残業は月平均0から10時間程度 ●年間休日110日で週休2日制あり ●業績に応じた連動ボーナス支給あり【業務内容】 ▽施工管理業務をお任せします工事現場の安全・品質・工程・原価の管理クライアントや協力会社との施工に関する打合せ工事にかかる費用算出・見積書作成 ■ 手厚い手当あり！全国出張について基本は近隣現場ですが、ごく稀に全国への出張をお願いする場合があります。頻度と期間：年に0～1回程度（1週間～2ヶ月）手当・サポート：出張手当、宿泊手当、交通費、食事補助を完全支給！生活費を抑えてしっかり稼げるため、スタッフからは好評の制度です。【特徴・補足】髪型・髪色自由ひげOK ピアス・ネイルOK

対象となる方

必要資格・経験＜必須＞普通自動車運転免許（AT可） ATがあれば問題ありません！「現場仕事ってマニュアル車（MT）が運転できないとダメ？」と不安な方もご安心ください！ MTへの限定解除にかかる費用は会社が全額負担。まずはAT限定のままで、お気軽にご応募くださいね。＜歓迎＞ 1級土木施工管理技士免許 2級土木施工管理技士免許施工管理経験（年数不問）下水道工事に関する知識・経験がある方内装工事に関する知識・経験がある方最終学歴学歴不問

仕事の特徴

資格取得支援あり
車通勤OK
固定時間制
賞与あり
昇給あり

給与/待遇

月給300,000円～500,000円給与月給 300,000円～500,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ■ 施工管理の給与モデル未経験からでも、安心の高水準スタートをお約束します！経験を積むごとにしっかりと収入が上がっていく給与体系です。入社1年目（未経験）：月収30万円～（基礎からじっくり学ぶ期間）入社3年目：月収35万円～（現場の主力として活躍し、資格取得に挑戦！）入社5年目：月収42万円～（一人前の施工管理として現場を牽引） ※上記はあくまで目安です。年齢や経験、資格取得状況により、さらに早いペースでの給与アップも可能です！前職の給与も考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 ■ 昇給制度：「月給3万円アップ」の昇給実績あり！定期的な昇給査定を行い、能力や業績に応じて適正に給与改定・見直しを実施しています。 ■ 昇格制度定期的なパフォーマンスレビューを実施。優れた成績を収めたメンバーや、リーダーシップを発揮して成長に貢献した者には、管理職（マネジメント職）への昇進・昇格機会を適正に提供します。賞与：年1回【手当・インセンティブ】 ■ 業務連動ボーナス積極的な取り組みに対する賞与制度。プロジェクトの進捗や品質向上に貢献した施工管理者に対して、業績連動型のボーナスを支給します。 ■ 技術向上支援技術や知識向上のための研修受講や資格取得に対し、一部費用を補助します。