• 正社員

crew’ve株式会社

職種/仕事内容

【仕事内容】 看護師免許をお持ちの方、必見！ 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【主な仕事内容】 役職者候補 訪問看護師（正社員）を募集中！ 拠点管理業務全般をお任せします。 新規依頼対応、契約業務 地域連携活動 訪問スケジュールの調整 関係機関との連絡や調整 緊急時や突発時の対応や指示 その他拠点運営に係わる業務 訪問看護業務全般 「対象疾患」 ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病の方 糖尿病等の慢性疾患の方 末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患の方 週に1回同じチームの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。 「入社後のイメージ」 入社1ヵ月目~3ヵ月目 まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます 入社2ヵ月目~6ヶ月目以降 役職者候補として、昇格に向けた当社独自のプログラムを受けていただきます（6ヵ月間） プログラム終了後 最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です 2024年秋開設！「（仮称）訪問看護ステーション リカバリー 明大前事務所」で勤務くださる役職者候補を募集中！役職者候補としてリーダーシップをとりながら事務所の運営をお願いします！ 訪問看護未経験で入職し、役職者へとキャリアップしたスタッフが多数活躍しています！ 事業内容少子高齢化が進む社会の中、当社では健康寿命の延伸や在宅での看取りに目を向けた訪問看護ステーションを全国に展開しています。 皆さまが住み慣れた場所で最後まで自分らしくいきいきとした生活を営めるよう、住まいや医療・介護などを地域に密着した一体のサービスとして提供。ご利用者様にとっての「もうひとりのあたたかい家族」であることを目指し、社会課題の解決に一丸となって取り組んでおります。 引越し支援金20万円を支給いたします現住所から配属先への通勤が困難な方を応援したいという思いから、転居する方を対象に、一律20万円の支援金を支給しております！ ※支給には条件がありますので面接時にご申告ください。 働く魅力をご紹介！本ポジションの魅力は「やりがい×安心感」です。 ①やりがい訪問業務でのやりがいはもちろんですが、役職者としてステーション運営に携わるため、多面的な視点を養うことができます。 ②安心感新設拠点をサポートする専門チームがあり、困ったことや不安なことは即座に解決できる体制をとっています。また、自信を持ってマネジメント業務に従事いただけるよう、役職者昇格プログラムを用意しています。1on1や研修を通し昇格に向けて一人ひとりに合わせたサポートをしています。 「求める人物像」・利用者様に安心できる環境を届けながら寄り添った看護がしたい方 ・病院での経験を活かしながらマネジメント業務にもチャレンジしてみたい方 ・仲間と協働しながらステーションの立ち上げに携わりたい方 「採用担当者からのメッセージ」“役職者”や“マネジメント業務”と聞くと「大変そう」「自分にはできない」と思われる方もいるかと思います。当社では役職者昇格プログラムがあり、役職者に必要な能力を1on1や研修を通して培うことができます。 訪問看護未経験、役職者未経験の方からのご応募も大歓迎です。 私たちと一緒に「もう一人のあたたかい家族」を目指しながら、社会課題の解決に挑戦しませんか。 まずは、説明会に参加してみたいという方も大歓迎です！ お気軽にお問い合わせください。

勤務地

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分) 夜勤なし 夜間緊急時対応（オンコール）あり

給与

月給382,000円～430,000円 【給与】 月給 382,000円〜430,000円 月給：382,000円~430,000円 ＋ 賞与 ※1夜間緊急時対応手当1回分を含む（14,000円/回） 2025年1月より上記金額に改定 ※2残業代別途支給（上記金額にはみなし残業手当は含まれていません） 想定年収 537万円~600万円（夜間緊急時対応（オンコール）1回/月、残業15時間/月実施の場合） ※試用期間6ヶ月（同条件）

休日休暇

【休日休暇】 完全週休2日制による曜日固定休み 目安年間休日数：117日以上 フレッシュアップ休暇制度（最大8日付与） 結婚休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休業 育児・介護休業 時間有給制度 ・フレッシュアップ休暇制度とは？ 心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。 入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。（入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り） 公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。 ・時間有給制度とは？ 予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1～3時間単位で使える制度です。 社員からも大変好評です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 賞与あり（前年度実績：基本給×1.3ヵ月分/年) 定期昇給あり（毎年昇給の実績あり） 継続勤務手当 社会保険完備 住宅手当 資格手当 年末年始手当 子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで） 通勤手当（上限20,000円/月） 結婚 ・出産お祝い金あり 表彰制度あり インフルエンザ予防接種 補助金制度 社内懇親会費用（年4回支給 3か月毎に一人4,000円の補助） 従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給） 従業員持株会 ウォーターサーバー完備 「業務関連」 ユニフォーム貸与 電動自転車 1人1台貸与 スマートフォン1人1台貸与 自動車or自転車保険 あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等） 「引越支援金支給要件」 ・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする ・入居先は本人名義の物件契約とする ・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方へ。クリニック、病院、美容クリニック、在宅ケア、訪問看護ステーション、介護施設など、幅広い勤務先での看護業務スタッフを募集しています。 日勤のみ、夜勤なしの職場や、残業少なめでプライベートと両立しやすい環境、夜勤ありでしっかりとした待遇がある拠点など、ライフスタイルにあわせて働けます。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、通所リハビリテーションでの勤務経験がある方、または訪問看護やショートステイなど介護業界にて実務経験をお持ちの方もぜひご検討ください。 これまで病院やクリニック、美容皮膚科などでご活躍されていた方などのキャリアチェンジも応援いたします。ブランクがある方、子育て中の方もご相談ください。 急性期病院や回復期リハビリ、療養型病院などにて勤務経験をお持ちの方、病棟や外来にて看護師をしていた方もぜひ一度お話ししませんか。 ハローワークなどで「高収入」「福利厚生充実」などの条件にて、看護師の正社員の看護求人をお探しの方、転職をお考えの方もぜひ一度ご連絡ください。駅チカやマイカー通勤OKなど、通勤に便利な場所での勤務も可能で、長く安心して働ける環境が整っています。