募集情報
無理なく、ちゃんと看る。初めは同行訪問。オンコールは慣れてから。年休127日。
アピールポイント: 良い看護には看護師自身の心と時間に余裕があることが大切だと考えています。 看護師が疲弊しながら気力だけで頑張るような働き方は、決して良いケアに繋がりません。私たちは看護師が自分と同僚を大切にしながら、誠実にご利用者と向き合うための「スマートな働き方」を徹底的に追求します。 1. ICTの徹底活用で、ケアに集中できる環境を用意します。 記録、情報共有、連携などを効率化して時間的な余裕を作ります。 2. 通勤の負担を減らす「直行直帰」も可能です その日の訪問スケジュールに応じて、柔軟に対応します。 3. ライフステージに合わせた、気兼ねなく休める制度と文化 * 休日は基本カレンダー通り。休日出勤時は必ず平日に振替し、年間の休みは減りません。 * 子の看護等休暇・介護休暇は全て有給(通常の有給とは別枠です。)(各年5日/時間単位取得可)。 * リフレッシュ休暇3日(原則3連休。土日や有給と組み合わせて長めの休暇に)。 * 申請はチャットで気軽に。互いに助け合い、休みを取りやすい雰囲気を大切にします。