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株式会社パソナHR HUB(THE PASONA)

仕事内容

仕事内容 ＼当社でその経験を活かしませんか／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 新しい大きなチャレンジをしたい □ 新規開業に携わりたい □ 今までの経験を活かしたい 一つでも響いたあなたへ。 2026年6月淡路島に開業する 未病リトリート施設（ウェルネスホテル）の中核メンバーを募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【地方創生の新たな挑戦へ向けて】 パソナグループは淡路島にて 誰もが心も身体も豊かになれる社会を目指して アニメテーマパーク、ホテル、レストラン等 約20施設を運営中。 開業する新しいホテルは、 私たちが淡路島で学んできた「心と体の健やかさ」を実現する、 新しい挑戦の場です。 コンセプトは「未病リトリート」 「THE PASONA natureverse retreat」 が目指す食・運動・睡眠を軸に、 心身の状態とコンディションを整え、 健康寿命を延ばす。 全く新しい滞在型リトリート施設です。 滞在するすべてのお客様が 健康と輝きを増し、 人生まで豊かにする、 そんな体験を提供したい。 日本の新しいリゾートと Well-beingのスタンダードを一緒に創りませんか？ ◇経験が活きる「0→1」の組織創り ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せしたいのは、 現場オペレーションの構築と スタッフの育成・マネジメントです。 「どうすればお客様の心に残るか」 「どうすればスタッフが輝けるか」 運営フローの策定から サービス品質の管理まで、 メンバーとともに創り上げていただきます。 あなたのチャレンジが、 このホテルのスタンダードになります。 ◇豊かなライフスタイルへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャークラスの待遇に加え、 実質的な「可処分所得」は 大幅に向上します。 自己負担3万円台～の新築・築浅社宅や 70%補助のカーリース制度、 運営レストラン施設のディナー無料の社食制度 などで生活基盤をサポート。 社内インターナショナルスクールもあり ご家族での移住も安心の環境で、 経済的なゆとりも手に入ります。 【具体的なお仕事内容】 ■組織・仕組み創り ・現場オペレーションの構築 ・運営フロー・基準の策定 ・ホテルのスタンダード作り ・他部署との連携体制の確立 ■サービス・品質管理 ・心に残るゲスト対応の設計 ・客室全体の品質管理 ・清掃委託会社との連携 ・アメニティ・備品の選定 ■マネジメント・育成 ・スタッフが輝く環境作り ・メンバーの指導・育成 ・チームビルディング 運営フローの策定から サービス品質の管理まで 共に創り上げていただきます。 あなたのチャレンジが、 このホテルの標準になります。 業務内容の変更の範囲：淡路島のパソナグループ各社の各業務