• 契約社員

クリヤマジャパン株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼「上場グループの圧倒的な安定基盤」×「自分らしく柔軟に働ける環境」を両立！／ 「誰もが知る街のランドマークや公共空間に関わり、大きなやりがいを感じたい」 「これまでの営業経験を活かし、より働きやすく待遇の良い環境へステップアップしたい」 そんな、確かな基盤のもとで長くキャリアを築いていきたい方に最適な環境です！ ✿:✽. 仕事内容 .✽:✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施主（オーナー）や鉄道建築、民間建築、デザイン設計会社などのお客様に対して、点字タイルなどの自社オリジナル製品を活用し、鉄道・商業施設の安全とデザインを創る「ソリューション営業」をお任せします。最終的には鉄道・商業施設・私立学校など、街の顔となる公共空間やランドマークに導入される、スケールの大きな仕事です。 【上場グループの手厚い待遇！継続的な信頼関係構築をしっかり評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分のこれまでの経験を正当に評価してほしい」「安定した収入を得ながら長く働きたい」 そんなあなたの意欲に応える待遇をご用意！ これまでの営業経験を考慮の上で優遇し、想定年収は【456万円～616万円】（月給27万円～36.5万円※10時間分相当の外勤手当含む）からのスタート。 さらに、2025年度の賞与実績見込みは【5.3ヶ月分】と、高い水準で頑張りが還元される仕組みです！ 既存顧客がメインのため、継続的な売上貢献や顧客との信頼関係構築、新しい提案による取引拡大が評価の軸となります。 ★プロジェクトを成功に導く仕組み・強み 〇 国内トップシェア多数のメーカー×商社 東証スタンダード市場上場のクリヤマホールディングス(株)100%子会社（連結売上778億円）であり、安定した経営基盤を持っています。ゴム・樹脂製品の専門商社としてスタートしながら、現在はメーカー機能も持ち、製品の製造、販売、施工まで手掛けるハイブリッドな事業モデルが強みです。 〇 納品・完成まで責任を持つ一貫体制 新規・既存顧客の両方を担当し、仕入れから施工までを企画します。施主や設計会社の要望をヒアリングし、鉄道施設や商業空間に最適な床材・外装材（駅のホームタイル、ホーム先端タイル、点字タイル、階段ブロック、商業施設向け大判セラミックタイル、屋外向け機能性床材など）を選定・提案。単なる製品販売で終わらず、施工部門と連携し、納品・完成まで責任を持つ一貫体制が強みです。プロジェクト単位で、施主、設計、施工会社と多角的に関わり、専門知識に基づき、プロジェクトの成功に不可欠なパートナーとしての信頼関係を構築していきます。営業1人あたりの担当顧客数は5〜10社程度で、月2回程度の出張があります。 【着実にステップアップ！安心の育成＆100%の正社員登用体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「専門的な床材や知識を覚えられるか不安…」という方も、全く心配いりません！ 〈まずは契約社員からスタート〉 入社後はまず契約社員（6ヶ月間）としてのスタートとなりますが、これは正社員登用を前提とした採用です。なんと【直近3年間の正社員登用実績は100%】！キャリアをスタートさせる上で、非常に安心感の高い環境です（正社員登用後は外勤手当等別途支給有り）。 〈6ヶ月間の丁寧なOJT期間〉 最初の6ヶ月間はOJT期間として、先輩への同行や簡単な業務からスタートします。専門用語などを一つずつ習得していきながら、業務の流れをゆっくり身につけていけます。 ※試用期間中（契約社員の6ヶ月間）は、確定拠出年金対象外、通勤・時間外勤務を除く各種諸手当対象外、賞与4ヶ月(初回賞与は日割り計算あり)となります。 ✿:✽. ここがオススメ！ .✽:✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇 理想のワークライフバランスを！ 【年間休日126日】の完全週休2日制（土日祝）を導入★ 夏期3日、年末年始7日の長期休暇に加え、四半期毎に2日以上の取得を推奨する「2×4リフレッシュ休暇（有給休暇の取得推進制度）」など、休みをしっかり取れる制度が整っています。 【残業月平均15H（平均残業時間10時間/月）】と非常に少なく（残業手当は別途支給）、17:30終業のため仕事終わりのプライベートの時間も大切にできます。 〇 柔軟に働けるユニークな「Biz制度」！ 社員それぞれの柔軟な働き方をサポートする会社独自の制度を導入しています♪ 通勤Biz：午前8:00から午前10:00までの30分刻みで、自分の出社時間を自由に設定可能（フレックス出社）！ ランチBiz：昼休憩時間を自分の都合に合わせてスライド可能！ ドレスBiz：TPOに合わせた服装での勤務が可能！ 〇 手厚い各種手当＆福利厚生が充実！ 東京支社勤務の場合は「地域手当（3万円）」が支給されるほか、「通勤手当（上限5万円/月）」、高校卒業までの子一人につき支給される「子ども手当（月2万円/月）」など、各種手当が非常に充実しています。 また、独身寮（15,000円/月）や厚生社宅（40,000円/月）といった「寮・社宅有（諸条件有）」のほか、住宅取得補助金制度、確定拠出年金（401k）、財形貯蓄、従業員持株会、社員融資など、上場グループならではの手厚い福利厚生が整っています。 〇 男女問わずキャリアを継続しやすい環境 配属先となる東京第一営業部では、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、交渉できる能力や、自ら考え行動できる主体性を持った方が歓迎される環境です。 また、出産・育児支援制度の利用実績があり、【育休後復帰率は100%】！育児短時間勤務制度（養育する子が小学校就学前まで利用可）もあり、男女問わずキャリアを継続しやすい安心の環境が整備されています。