• 正社員

GYRO HOLDINGS株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■ 飲食経験を店長キャリアにつなげられます 飲食店での接客・サービス経験を活かし、次のステップとして店舗運営やスタッフ育成に携わりたい方に向いています。 まずは現場を理解し、その後に売上管理や販促などへ仕事の幅を広げていけます。 ■ 月29万円～40万円からスタート これまでの経験・能力・前職給与などを考慮して給与を決定します。 さらに年4回のインセンティブ制度があり、店舗での取り組みや成果を評価する仕組みを整えています。 ■ 月9日休み 休日はシフト制で月9日です。 有給休暇に加え、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇なども用意しています。 飲食の仕事を続けながら、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■ 店舗づくりに深く関われます 店長候補として、 ・サービス改善 ・スタッフ育成 ・販促企画 ・イベント企画 ・メニュー企画 ・オペレーション改善 などにも携わっていただきます。 現場で感じたアイデアを店舗運営へ反映できるため、自分たちでお店をつくっていく面白さを感じられます。 ■ 数字にも強くなれます 店長として必要なのは、接客やスタッフ管理だけではありません。 売上・原価・人件費などの数値を確認しながら、どうすればより良い店舗になるのかを考える経験を積めます。 将来自分で店舗を運営したい方にも役立つスキルです。 ■ 店長の先にもキャリアがあります キャリアイメージは、 店舗スタッフ ↓ 副店長・リーダー ↓ 店長 ↓ SV・エリアマネージャー ↓ ブランドマネージャー・本部職 となっています。 複数ブランドを展開する企業のため、店舗マネジメントの経験を活かして、新店舗立ち上げや商品企画などへキャリアを広げる道もあります。

求める人材: 【必須条件】 ・飲食店での実務経験がある方 ・接客、サービス業務の経験がある方 ・チームで連携しながら仕事を進められる方 ・将来的に店長を目指したい方 ※店長経験は必須ではありません。

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり