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株式会社メディカルトラスト　名古屋営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ～～このお仕事のポイント～～ ・お医者様（産業医）と企業を繋ぐ、アフターフォローメインの営業職です。 ・業界の知識ゼロ歓迎！先輩社員も未経験スタートが殆どです。 ・残業は月10時間以下！プライベートも大切にできます。 ・ノルマ無し/転勤も無し ・頑張った分はしっかり評価に反映◎ ・有給消化率80％以上と高め ～～～～～～～～～～～～～～ ＜お仕事の詳細＞ 産業医と企業の調整役として、働く人たちの健康管理をサポートする法人営業です。 お仕事は大きく二つ。 １，提案業務 ２，医療機関開拓業務 ■提案業務 企業が法令上、社員の健康管理のため行わなければならない産業医の選任や医師による面接について 企業経営者や人事担当者、医療機関に当社のサービスを提案します。 ◆提案の流れ お客様へサービスのご案内 ▼ 企業の産業医を検討 ニーズにあわせた医師を選定、顔合わせの場を設定。 企業経験のない医師が殆どのため、働いている方の現状を丁寧に説明する等 細やかな調整が重要です。 ▼ 企業・産業医の双方が承諾後、サービス開始 ▼ 企業へのフォロー 産業医とお客様が産業保健業務を安定的に運用できるよう継続的にサポートします。 ◆入社してからは・・ まずは先輩についてOJTで日々の業務、業界知識について学びましょう。 先輩社員たちもほとんどが未経験スタートのため安心して飛び込んできてください。 慣れてきたら、1人の営業が担当する顧客数は多くて約30社。 訪問数は1日1～2件程度で、最近はウェブ商談も増えています。 ■医療機関の開拓業務 現在全国で330以上の医療機関と提携。 当社のサービスを提供していただける医療機関や産業医のお仕事をしていただける医師にアプローチ。 あらゆる場面で社会貢献度の高さを実感でき、「人の役に立つ仕事がしたい」という想いをもつ方にとっては最適の環境です。 ＜社員の働きやすさにも着目＞ ■ワークライフバランス重視の職場環境 「営業の仕事は好きだけど、残業が多い…」「家族との時間をもっと大切にしたい」 そんなあなたにとって今が働き方を変えるチャンスかもしれません。 弊社ではオンオフのメリハリをつけたワークスタイルが、より良いサービスに繋がると考えています。 残業を減らすよう、組織全体で取り組んでおり、月平均10時間以下。 18時を過ぎるとオフィスは閑散とした様子です。 有給取得率は80％以上。スケジュールを自身で管理できるため、調整次第で休みがとりやすいのも魅力の一つです。 転勤もありません。 マイホーム購入や子育て、親の介護等、長期的なライフプランを立てやすいのも、働きやすさポイントです。 労働人口の減少、在宅勤務の拡充など、働く環境は大きな変化を続けています。 社員の健康管理や働き方の改善に注目が集まり、働く人たちの健康を守る産業保健は重要性が拡大中。 この分野での長年の実績を持つ当社では、取引企業も年々増加。 より良いサービスを提供し続けるため、活躍してくれる人材を募集します。 ■社員インタビュー 数字に追われる営業スタイルではないため、企業や産業医との連携を大切にし、 1社1社の課題解決にじっくり向き合えるのが特徴。 「顧客目線を大切にした営業をしたい」という方には最適な環境だと思います。 （採用担当） 企業と産業医をつなぐコーディネーター、いわば調整役となる仕事です。 売上を取ってくるために、ガツガツ営業するという感じではありません。 相手の話にじっくり耳を傾け、何を求めているのかをくみ取るコミュニケーションが何より重要。 営業が初めてでも、お客様と接する仕事で培ってきたスキルを活かせます。 （採用担当） ＜この仕事を通して身に付くこと＞ 労務・メンタルヘルス・産業保健の知識は業務を通じて身につきます。 研修やセミナーなどで、学ぶことも多く、最初は少し大変かもしれません。 ただ、ご自身で努力した分、お客様や産業医の先生からの信頼も高まりますし、 追加のオーダーをいただける機会も増えていきます。 社会保険労務士や産業カウンセラーの資格保有者も多数おり、「専門性を高めたい」とチャレンジ中の社員もいます。 ＜私たちについて＞ 私たちメディカルトラストは、2001年の創業以来、企業で働く全ての人達が心身共に健康で働ける職場創りを支援してまいりました。 労働人口の減少や働き方改革の進展、リモートワークの広がりなど、働く人々を取り巻く環境が激変する中で、 企業はこれまで以上に職員の心身の健康維持、増進に力を入れることを求められ、 働く人の健康を守る産業保健の重要性は益々高くなっていくと考えられます。 メディカルトラストは20年以上の経験を活かし、経験豊富な産業医の先生との全国ネットワークを活用し日本全国の働く人々に産業保健の支援を行って参ります。 あなたからの応募、お待ちしております！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅より徒歩5分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 1日の実働8h（標準的な勤務時間9：00～18：00） ※残業は月平均10h以下

給与

月給255,788円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 13万円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万5788円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり8万円 〜 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月／2023年度実績：3ヶ月分） 資格手当（2000円～7000円/月） ※社労士、臨床心理士、産業カウンセラー、衛生管理者（一種・二種）、精神保健福祉士、保健師、看護師、公認心理師 健康経営エキスパートアドバイザー、メンタルヘルスマネジメント検定（一種） 交通費支給（上限5万円/月） 【給与例】 給与例 ※営業職・想定年収370万円～／月給25万5788円～＋賞与

休日休暇

休日休暇 週休2日制（原則土日） ※月9日間、2月のみ8日間休み ※祝日は原則出勤ですが、有給取得のメンバーが多いです ★有給休暇消化率80％以上 ー年間休日ー 117日 ※特別休暇を含む 【有給休暇】 10日～20日 ※6ヶ月経過後、10日付与 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★育休取得実績有

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎転勤なし ◎健康保険組合の福利厚生サービス利用可 ◎健康診断 ◎退職金制度※勤続5年以上で適用 ◎再雇用制度※65歳迄

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）