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Homm Stay Yumiha Okinawa

仕事内容

仕事内容 · · ─────── ·✧· ─────── · · ▼お仕事のポイントをピックアップ！ ：宿泊業が初めての方も大歓迎 ：経験者は待遇・給与等優遇いたします ：月休み9日の週休2日制 ：残業は多くて月平均でも10時間ほど ：「働く楽しさ」に焦点を当てた職場 · · ─────── ·✧· ─────── · · ❏ 仕事内容・概要 恩納村にあるヴィラタイプの リゾートホテルで フロントスタッフとして、 日々の運営を支える業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ✅チェックイン・チェックアウト対応 ✅フロントでの各種問い合わせ対応 ✅備品の在庫管理、発注業務 ✅パートスタッフへの作業指示・進捗確認 ✅その他、フロント業務全般 【CHECK！】 当ホテルはフロントと客室棟が 明確に分かれたヴィラタイプとなり 全室17棟ですので客室棟も多くなく もちろん忙しい日もありますが 基本的には接客、各業務に 追われることはほとんどありません。 従来型のホテルと比較しても 落ち着いた環境で 各業務に向き合うことができます。 ＊・。 【1日の仕事の流れ／昼勤務の例】 ▼08:00 ｜出勤・引き継ぎ ｜朝食の準備 ▼11:00 ｜チェックアウト対応 ▼12:00 ｜メール・予約対応 ▼13:00 ｜休憩 ▼14:00 ｜チェックイン準備 ▼15:00 ｜チェックイン対応 ▼17:00 ｜スタッフへの引継ぎ ｜退勤 · · ─────── ·✧· ─────── · · ▼01. 入社してまずは： まず実務研修を通してホテルの特性や 業務フローを理解いただきます。 未経験者であれば新たな学びを、 経験者であれば勘を取り戻してもらう。 入社後すぐに管理などの難題を 押し付けることはありません。 ▼02. 大切にしていること： 仕事とプライベートのバランスが整うと 自然と気持ちにも余裕が生まれるもの。 余裕を持って業務に取り組めることで、 スタッフ一人ひとりの所作や 言葉選びにも自然と落ち着きが生まれます。 そうした丁寧な対応の積み重ねが、 ホテル全体の空気感となり、 お客様にも心地よさとして伝わると 私達は考えています。 ▼03. より良い運営を目指すために： スタッフ同士で支え合い、 より良い運営体制を敷くために 業務フロー見直しや メンバー間でノウハウの共有を 積極的に実施しています。 スタッフの皆さんには常に 「楽しさ」を感じてもらえる そんな職場でありたいと 私達は考えています。 · · ─────── ·✧· ─────── · · スタッフインタビューをご紹介します！ · · ─────── ·✧· ─────── · · ▼フロントスタッフYさん：30代男性 前職でも宿泊業の仕事に就いていましたが スタッフも安定していなく残業も多く プライベートと仕事をうまくわけることが 難しかったのでもう少し落ち着いた環境で 経験を積みたいと思い、転職を考えたことが YUMIHA沖縄へ入社したきっかけです。 基本業務はこれまでの経験を 活かせる部分も多く、 比較的スムーズに慣れることができました。 それにプラスする形で このホテルならではの動き方を 自身のスキルとして 昇華することができたので、 自身の成長という意味でも 転職した意義は大きかったと感じています。 ▼フロントスタッフFさん：20代男性 メンバー同士で声をかけ合いながら 仕事を進めるスタンスなので 分からないことや気づいたことを 共有しやすく、一人で抱え込まずに 働けるのは大きなポイントだと考えています。 また、労働環境も残業もほとんどなく 勤務時間が安定しているので、 プライベートとの両立がしやすく それが自身の安心感にも 繋がっていると考えています。 ････････････････････････････････････････ ⭐未経験OK／経験不問 ⭐年齢不問 ⭐ブランクの有無不問 ⭐U・Iターン歓迎 ⭐語学力不問／多言語話者は歓迎します ⭐経験者・有資格者歓迎 【こんな方にもオススメ】 ・人とのコミュニケーションが好き ・チームワーク重視の職場で働きたい ・誰かを笑顔にするために働きたい ・知識や経験を活かした転職をしたい ・ブランクから復帰したい ・スピード採用してくれる会社が良い 🌐ホテルHPもあわせてご覧ください https://www.hommhotels.com/ja/hotels/homm-stay-yumiha-okinawa ････････････････････････････････････････