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晃友上九沢クリニック

職種/仕事内容

晃友上九沢クリニック 求人概要 晃友上九沢クリニック：事務長補佐（将来の経営幹部候補）/正職員 賞与4ヶ月分実績！特別な資格や経験は不要！医療法人のバックオフィスを支える事務長補佐（将来の経営幹部候補）の募集♪【相模原市緑区、内科&リハビリテーション科クリニック、橋本駅、事務長補佐、正職員】 職種 事務長補佐（将来の経営幹部候補） 所在地 〒252-0136 神奈川県相模原市緑区上九沢4 給与 月給21万円以上 ※月給には、住宅手当（一律支給）1万5000円、調整手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与4ヶ月分実績！特別な資格や経験は不要！医療法人のバックオフィスを支える事務長補佐（将来の経営幹部候補）の募集♪【相模原市緑区、内科&リハビリテーション科クリニック、橋本駅、事務長補佐、正職員】 将来の幹部候補としてキャリアアップを目指せる環境！賞与は4ヶ月分の支給実績♪見学できますので、お気軽にお問い合わせください◎ 職種 事務長補佐（将来の経営幹部候補） 仕事内容・PR ◇-◆-◇ 正職員・事務長補佐の募集 ◇-◆-◇ 医療福祉支援は人と人とのつながりが強い分、ビジネスとしては連絡・連携の量の多さや業務効率の悪さなどが課題です。当法人においても例外ではなく、より良い在宅医療・福祉を目指しながらも、私たちの業務効率化や改善を考え、実行いただける人財を募集しております。 【必須】 ◆営業経験（法人・個人、業界は問いません／目安3年以上） ◆普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◆基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ◆社会人経験3年以上の方 【歓迎】 ◆医療・介護・福祉業界での何らかの実務経験（営業、事務、相談員など） ◆リーダーや後輩指導など、小規模でもマネジメント経験のある方 ◆無形商材の営業や、新規開拓営業のご経験 ◆課題解決型の提案営業で実績を上げてきた方 【その他】 ◆当法人の理念に共感し、地域医療に貢献したいという想いをお持ちの方 ◆人とコミュニケーションを取ることが好きで、誠実な関係構築が得意な方 ◆フットワークが軽く、目標達成に向けて主体的に行動できる方 ◆未経験の分野でも、前向きに知識を吸収しようとする成長意欲の高い方 ＜＜ 業務内容 ＞＞ 事務長の右腕として、施設運営と地域連携の中核を担っていただきます。 入職後はOJTを中心に、医療・介護の専門知識を基礎から丁寧に指導しますので、業界未経験の方もご安心ください。 ー施設運営サポートー ◆事務長の補佐として、施設の収支管理やデータ分析のサポートを行います。 ◆職員の採用活動（面接調整、説明会参加など）や労務管理の補助。 ◆医療機器や備品、各種委託業者（給食・清掃など）との交渉や調整。 ◆広報活動（Webサイトや広報誌の企画・運用）など、施設の魅力発信。 ー地域医療連携業務（渉外活動）ー ◆地域の病院やクリニック、居宅介護支援事業所などを訪問し、当法人のサービス（急性期治療、リハビリ、在宅医療など）の強みや特色をご案内します。 ◆各機関のソーシャルワーカーやケアマネジャーと信頼関係を築き、患者様のご紹介をいただいたり、退院後の患者様のスムーズな受け入れ先を探したりと、医療と介護の「橋渡し役」を担います。 ◆地域の医療ニーズや課題をヒアリングし、社内にフィードバックするマーケティングの役割も期待しています。 ー専門知識の習得ー 将来的には、医事業務（診療報酬請求）や施設基準の管理、行政への各種届出など、経営の根幹となる専門業務も学んでいただきます。 ーその他ー 労務：社会保険手続き、入退職手続き、スタッフの相談 経理・財務：日々の処理から決算、予算や資金管理、補助金の手続きなど 総務：院長らのスケジュール管理、施設管理、物品管理全般 企画：当法人運営の事業に関する企画業務全般、分析、経営層へのレポーティング 【業務詳細】 他にも、私たちが抱える課題やこれからについて、お願いしたいことがたくさんございます。 詳しくは面談、面接にてお伝えさせてください。 雇い入れ後の業務内容の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は会社の定める場所になります。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

勤務地

アクセス

最寄駅 JR「橋本駅」よりバス「上九沢団地」バス停徒歩1分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 9:00～17:30 休憩60分

給与

月給210,000円以上 給与 月給21万円以上 ※月給には、住宅手当（一律支給）1万5000円、調整手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 【給与例】 給与例 想定年収322万円以上 ※上記は月給21万円以上、賞与（基本給×計4ヶ月分実績：70万円）満額支給）場合の想定年収です。詳細は給与欄をご確認ください。 ※経験・能力により異なります

休日休暇

休日・休暇 年間休日113日 4週8休以上（法人カレンダーによる）） 夏季休暇3日 年末年始休暇4日＋半日 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 昇給年1回（人事考課制度による） 賞与年2回（計4ヶ月分、昨年度実績） 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 引越費用負担制度（規定あり） 家族手当（配偶者の扶養2万円、子供の扶養1万円/人） 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場あり） 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

その他

当社HP https://koyu.or.jp/#global-header01