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みらいの森NEXT(合同会社MMサポート)

仕事内容

アピールポイント: ＜入社後の流れ＞ オープン（5月）までは、既存施設での研修や、新店舗の開設準備（備品搬入や役所への書類整備、マニュアル作成など）を行います。 何もないところから作り上げる面白さは、オープニングならではの醍醐味です！ ※入社時期は4月、5月など相談に応じます。 ＜既存のみらいの森で働くメンバー＞ 社員は20代が多く、30代〜40代の子育て中ママもおります。 学生アルバイトや主婦（夫）パートもおります。 異業種からの転職だけでなく、成人障がい者施設や特養老人ホームからの転職者も活躍中です！ ☆o｡:・;;.｡:・☆o｡:・;;.｡:・☆ 「みらいの森」は 児童発達支援・放課後等デイサービスの 多機能型事業所です♪ ☆o｡:・;;.｡:・☆o｡:・;;.｡:・☆ 2020年にオープンした、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所です。「障がい児家庭が抱える“働く壁”をなくしたい」という代表の想いから生まれました。 未就学児から高校生までを対象に、一人ひとりの個性に合わせた療育を提供。今では3つの教室があり、NEXTは4校目です！ 「好き」や「得意」を見つけ、苦手を少しずつ克服できる成長の場を目指しています。

仕事内容: 「放課後デイは、小学生ばかりで騒がしい…」そんなイメージをお持ちですか？ みらいの森NEXTは違います。 ここに通うのは、数年後に社会へ出る高校生たち。 一緒に鬼ごっこをする体力は必要ありません。 必要なのは、彼らの「働きたい」「自立したい」という不安と希望に寄り添うこと。 将来の話はもちろん、恋バナを聞くような人生相談が得意な方、ピッタリかもしれません。 //////////////////////////////////// 【イチからつくる、オープニング！】 ✅5月オープン！塾がわりの新施設！ ✅高校生世代の「就労準備」に特化 ✅朝はゆっくり10時半出社 ✅年間休日122日以上！ ✅月給32万円～！＋稼働率インセンティブあり ✅残業ほぼなし！ ✅送迎なし！ //////////////////////////////////// 「学校を卒業した後、この子はどうなるんだろう？」 その不安を「希望」に変える場所。 はじめまして、代表の前田です。 既存の「みらいの森」では、未就学児から高校生まで多くの子どもたちの成長を見守ってきました。その中で見えてきたのは、「学校卒業後の進路」に対するご家庭の切実な悩みでした。 そこで今回、高校生世代を対象に「プログラミング」や「就労トレーニング」を行う特化型の事業所「みらいの森NEXT」を立ち上げます。 お願いしたいのは、子どもたちが社会で輝くための「支援計画」の作成と、新しい教室の土台づくり。 児童発達管理責任者の資格さえお持ちであれば、高校生教育やプログラミングの専門知識はなくて大丈夫（専門教材や担当スタッフがいます）。 多くの放課後デイがある中で、この「就労準備型」の施設はまだほんの一握り。 地域のパイオニアとして、新しい支援の形を一緒に作りませんか？ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 5月オープンの「みらいの森NEXT」にて、児童発達支援管理責任者として、オープニング準備および支援計画の立案をお任せします。 ＜対象となるお子様＞ 主に中高生などの高校生世代（10代後半）。 卒業後の「就労（就労継続支援A型事業所など）」や「自立」を見据えた支援を行います。 ＜具体的には…＞ ◆就労に向けた個別支援計画の作成 「PCスキルを身につけたい」「挨拶やマナーを覚えたい」など、本人や保護者の希望を汲み取り、将来の就労につながる計画を作成します。 ◆進路・生活に関する相談 ご家庭だけでなく、学校の進路担当や就労移行支援事業所、企業などと連携し、卒業後の道筋を一緒に考えます。恋バナすることも多々・・・？ ◆支援プログラムの進捗把握 プログラミング学習、PC操作、ビジネスマナー、SST（ソーシャルスキルトレーニング）などのプログラムが、計画通り実施されているか管理します。 ＜1日のスケジュール例＞ 10:30 出社・準備 メールチェック、カリキュラムの確認、事務作業。 ▼ 13:00 関係機関との連携 地域の企業や学校、相談支援事業所と連携し、実習先や進路の調整を行います。 ▼ 16:00 サービス開始 学校を終えた生徒たちが来所。 PCを使った学習や、グループワーク（模擬面接やマナー研修など）の様子を見守ります。 ▼ 18:30 閉所（利用者さんは自力で帰宅します！） 振り返り 「今日は集中力が続いていたね」「PC入力が速くなった」など、成長をスタッフ間で共有。 ▼ 19:30 退勤 残業はほとんどありません。