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トヨタ自動車株式会社

職種/仕事内容

企業名 トヨタ自動車株式会社 求人名 [MU]【豊田/事業企画】自動車リサイクル法対応 ～トヨタ環境チャレンジ2050～ 仕事の内容 【概要】■環境保護や資源循環を目的として国内外で様々な自動車リサイクル法が制定されており、こうした新しい法規をキャッチアップした法規遵守の仕組み作りが非常に重要でありそれらを適切に管理いただきます。 【詳細】◆国内、海外のサーキュラーエコノミー関連法規の調査と対応方針の立案、渉外関連活動 ◆新型車に対する法規の対応方針立案と推進(リサイクル可能率や解体情報など) 【具体的な業務内容】◆海外事業体とも連携し、サーキュラーエコノミー関連法規を調査 ◆設計情報を確認し、リサイクル法規対応の方針検討と推進 ◆社内外関係者との調整・連携・リーダーシップによる具体策の決定、推進 募集職種 [MU]【豊田/事業企画】自動車リサイクル法対応 ～トヨタ環境チャレンジ2050～

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給420,000円以上 想定年収 830万円～1,680万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥420,000～ 基本給￥420,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

休日休暇

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（会社カレンダーで指定する休日） 有給休暇：有（10～20日）（入社年月により付与日数が異なります）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 託児所あり （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：自動車および関連部品の製造・販売、その他 設立：1937年08月 代表者：代表取締役社長 佐藤 恒治 従業員数：70,056人 平均年齢：39.6歳 資本金：635,401百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本トラスティ･サービス信託銀行 豊田自動織機 日本マスタートラスト信託銀行 本社所在地：〒471-8571 愛知県豊田市 トヨタ町１ 本社以外の事業所：東京本社、名古屋オフィス、東富士研究所、各工場など および海外事業所 関連会社：豊田自動織機、愛知製鋼、ジェイテクト、トヨタ車体、豊田通商、アイシン、デンソー、トヨタ紡織、豊田中央研究所、豊田合成 ほか その他備考・企業からのフリーコメント：【やりがい】サーキュラーエコノミーは、カーボンニュートラルの次に来る話題の新領域です。トヨタではいち早くサーキュラーエコノミーに資する各種取組みをグローバルで進めています。トヨタは自動車リサイクル法が制定される前から環境保護を考え、法規遵守以上の取組みを推進してきました。それはこれからも変わりません。自動車リサイクル法対応業務を通して、多くの関連部署と協力しながら様々な知見を吸収することができ、また、環境や社会に貢献することが大きな達成感にもつながります。 ◆関連リンク 【環境チャレンジ】https://global.toyota/jp/sustainability/esg/recycling/ 【統合報告書 会社方針】https://global.toyota/jp/ir/library/annual/?padid=ag478_from_header_menu 【環境報告書 サステナビリティデータブック】https://global.toyota/jp/sustainability/report/sdb/ 【クルマとリサイクル】https://global.toyota/jp/sustainability/report/vehicle-recycling/ 決算情報： 決算期2024/03 売上高45,095,325百万円 経常利益5,578,695百万円 ※決済単位：連結