• 正社員

ファミリアジャパン合同会社

勤務地

勤務地: ・将来、社内独立支援制度もあるので最短一年以内にご自身の好きなエリアで勤務可能に！

仕事内容

アピールポイント: 1．「1つのエリアを任せる」支店長ポジション 本ポジションは単なる営業責任者ではなく、 担当エリアの売上・組織を任される支店長候補です。 ・営業戦略の立案 ・KPI設計／数値管理 ・メンバー採用／育成 ・組織構築 まで、拠点運営を一貫して担っていただきます。 「指示を待つ立場」ではなく、自ら意思決定する側のポジションです。 2．営業で終わらない、“事業をつくる”経験 代表直下の環境で、営業に留まらず ・事業戦略の設計 ・組織づくり ・収益構造の構築 に関わることができます。 「営業として終わるか、事業を持つ側に回るか」 その分岐点となるポジションです。 3．成果＝収入＋ポジションに直結 固定給＋インセンティブに加え、 成果に応じて支店責任者としての裁量・ポジションも拡大します。 ・年収1,000万円以上可能 ・新規支店の立ち上げ責任者へ ・エリア拡大の中核メンバーへ 年齢や社歴ではなく、純粋に成果で評価します。 4．営業に集中できる仕組みあり（成果を出しやすい環境） 支店長として成果を最大化するための基盤は整えています。 ・営業リスト完備 ・アポイント供給あり（自動取得システム） ・紹介案件あり ・既存顧客からの追加提案機会あり そのため、ゼロからの開拓だけに依存せず、再現性ある営業が可能です。 5．独立・事業責任者を見据えた実務支援 将来的に独立・事業責任者を目指す方には、 ・営業ノウハウの共有 ・顧客基盤の活用相談 ・事業立ち上げ支援 ・経営相談 など、実務ベースでの支援体制があります。 6．地域企業の経営に踏み込む法人営業 提案するのは単なる商材ではなく、 中小企業の経営課題そのものです。 ・コスト削減 ・集客改善 ・業務効率化 など、経営に直結する提案が可能。 営業力だけでなく、事業視点が身につきます。

求める人材: ■必須条件 ・法人営業経験（目安：20年以上） ・新規開拓営業の実務経験（自己アポ〜クロージングまで） ・営業数値に対してコミットしてきた実績 ■歓迎条件 ・営業マネジメント経験（3名以上） ・プレイングマネージャーとして成果を出してきた方 ・中小企業向け営業の経験 ・複数商材／無形商材の提案経験 ■こんな方を想定しています ・営業としてやり切ってきたが、このまま終わりたくない方 ・大企業や既存の評価制度に限界を感じている方 ・「任される側」に回りたいと考えている方 ・自らアポを取り、数字を作り続けてきた方 ・泥臭く行動し続けられる実行力がある方 ・スピード感を持って意思決定できる方 ■特にフィットする志向性 ・将来的に独立／事業責任者を目指している方 ・自己投資を惜しまない方 ・環境ではなく、自分の力で成果を出したい方 ・年齢ではなく“実力”で評価されたい方 ■マッチしない方 ・安定志向で環境に依存したい方 ・プレイヤー業務から離れたい方 ・指示がないと動けない方 ・成果よりも年功序列を重視したい方 営業で終わるか、任される側に回るか。最後のキャリアを選ぶポジションです。

• 即日勤務OK
• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり