募集情報
★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー
アピールポイント: 【本ポジションの業務の魅力】 ・管掌役員である田中は、株式会社セールスフォース・ジャパンでグローバルトップセールスにまで 登り詰めた経験がありますが、プロフィール記載の通り、 株式会社セールスフォース・ジャパンには最初はインサイドセールスとしてジョインをしたところからスタートしています。 そんな田中と直接協働する中で、必要となるスキルを身につけていただきながら、 様々なキャリアパスを描いていくことができます。 ・「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている当社は、スピード感のある組織です。 30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが在籍し、 年齢に関係なくポジションを築いていける環境を提供しています。 ・特にインサイドセールスのポジションは早期にリーダーやマネージャーを目指していける環境で、 最短3か月、平均8か月でリーダーへキャリアアップしている実績がございます。 リーダーになると、個人の業務だけではなく、メンバー育成や目標設計の立案などもお任せするので、 より裁量を持ってチーム作りに携わることが出来、自身のスキルアップに繋げることが出来ます。 ・ミキワメは、企業の人事課題や組織課題の解決に寄与するプロダクトです。 ミキワメで解決できる課題は、 「採用基準の変化明確化」「配置配属の最適化」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、 組織づくりの根幹に関わる人事課題に対して提案できる醍醐味があります。 お客様が良い組織づくりを実現できるかに真剣に向き合う環境であり、 人事課題の解決は企業の事業拡大や成長に貢献し、大きなインパクトを与えることもやりがいの源です。 ・フィールドセールスやマーケティングチームと連携し合いながら一体感を持って業務に取り組むことが出来ます。 フィールドセールスと受注率向上の取り組みを推進したり、お客様の声をフィードバックし、 マーケティング施策の改善に貢献するなど、各セクションが連携し合い、組織全体で「ミキワメ」の価値を届けております。 ・お客様との対話を通して、顧客の抱える潜在ニーズの発掘、ミキワメで解決していくための糸口の提案を実施いただきます。 営業としてのヒアリング力や課題発見スキルを身に着けることが出来、未経験からスキルを築いていただけます。
