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株式会社マクサス ダイヤパレス五反田ビル1F

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー 今回は業績好調に伴い、新しく営業（買取バイヤー）スタッフを募集します。 テレアポや飛び込み営業は一切ありません。Webマーケティングにより、月間数千件のお問い合わせが寄せられます。 ー【具体的な業務の流れ】ー ■WEBから問合せ頂いたお客様への対応 ※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。 ■訪問によるフィールドセールス ※ 社用車で1日平均4件ほどのお客様宅（都内・首都圏）を訪問 。実物を拝見し、その場で査定、最終的な見積を行います。成約率は７～８割と高いです！ ■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。 ※タブレット端末で社内システムに入力し、契約完了。商品の搬出や集荷手配を行います。営業範囲は都内～首都圏が中心です。 ★取り扱いアイテム 家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。 実にさまざまなアイテムを扱います。 ー 【キャリアステップ】 🔸入社時 基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。 動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、 先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！ ↓ 🔸1～6か月 一人で案件に対応できるようになります。 ※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。 ↓ 🔸1年～3年 リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ ↓ 🔸3年～5年 新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、 その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、 その他FCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。 ●〇● ～先輩社員の声～ ●〇● 【20代／入社6ヶ月（前職：工場勤務】 高校卒業後に工場で3年間勤務し、「新しいことに挑戦したい」と入社。 先輩たちは学歴も職歴も色々で、とても刺激的な環境。 先輩たちが前例のない買取にも積極的にチャレンジしているので、僕も早くそんな風に仕事をして、 お客様にとっても良い取引ができるように努力中です！ 【20代／入社5年（前職：配送業者】 将来的な独立も意識して、マクサスを選びました。 本や動画で営業を学んだり、先輩たちからもアドバイスをもらったりしながら、今では営業統括責任者に。 5年でここまで成長できたのは、マクサスの環境があったから。 5年前には想像もしなかったような挑戦をさせてもらっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分の明日は、自分で創る！」を理念に、「リユース×IT」で確実に業績を上げています。 動画で弊社事業について知りたい方はコチラ↓ せきえもんの買取大学 https://youtu.be/yNl1GoTnp1Q ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●〇● 未経験から「年収1,000万」が見える透明な評価制度 ●〇● 未経験の方でも月給30万円スタート。 透明性のあるインセンティブ制度で、ブラックボックスになりがちな査定基準を完全にオープンにしており、自分の成果がいくらになるか常に計算しながら働けます。 計算式は「基本給＋（実粗利-200万円）×15％」。 そのため入社5年で年収800万円〜1,200万円の実績も豊富にあります。 社歴に関係なく、成果を出せば報酬とポストで正当に報われる、実力主義の会社です。 実際に、入社半年で独り立ち、1年でリーダー抜擢など、スピード感のある成長環境が整っています。 ●〇● 「泥臭い営業」は過去のもの。IT武装したスマート営業 ●〇● 当社では、テレアポ・飛び込みは一切なし。Webマーケティングによる完全反響スタイルで、買う気のあるお客様への対応に集中できます。 自社開発システム「SEL-LIVE」という最先端のビデオチャット査定を活用し、訪問ではよくある「行ってみないと分からない」をなくしているからこそ、「訪問したけど買取れなかった」という無駄足を排除。 これにより成約率は驚異の7〜8割を実現しています。 ※SEL-LIVE： https://www.sel-live.net/ また、ITによる業務効率化が進んでおり、月間平均残業時間は20時間以下。メリハリをつけて働きながら、高収入を目指せる環境です。 ●〇● 「バイヤー」で終わらない。「経営者」を育てる会社 ●〇● 「将来は独立したい」という野心を当社は歓迎しています。 FCオーナーとしての独立支援制度など独立・起業を強力にバックアップ。社内ベンチャー的な拠点立ち上げのチャンスも豊富にあります。 また、事業拠点を立ち上げた場合、営業利益の50%を手当として支給する制度もあります。 経営者感覚を養いながら、リスクを抑えてチャレンジできることは当社ならではの制度です！ ●〇● 「何かを変えたい」熱量のある20代が集結 ●〇● 元工場勤務、配送業など、多様なバックグラウンドからの転身者が多数活躍中。共通しているのは「現状を変えたい」「成長したい」という強い想いです。 平均年齢28歳のフラットな組織で、年功序列は一切なし。 切磋琢磨できる環境の中で、世界一モノが多い東京から、新しい価値流通のインフラを創る社会的意義のある仕事ができる、そんな環境です。 仕事・事業 🔶事業内容 創業時のリユース事業を中心に、リユースに関わる業界の方向けのサービス展開を行っています。 🔶リユース事業 他社を圧倒する買取品目！ 口コミサイトランキング１位 出張買取を軸に、店頭買取、宅配買取、ビデオチャット買取を行っています。 業界初のビデオチャット買取は自社開発のシステムを使用。査定、入金、集荷までを迅速化しました。 🔶フランチャイズ事業 日本初のビデオチャット買取 無店舗型フランチャイズを展開 自宅の一室から開業可能なフランチャイズ。 他社を圧倒するサポート体制でフランチャイズオーナー様を徹底サポートいたします。 無店舗型なので、固定費がかからず収益化しやすいビジネスモデルとなっています。 🔶システム開発事業 リユースのプロによるリユース業のためのシステムを開発 ビデオチャット査定システム「SEL-LIVE」、リユースに特化した業務支援システム「マクサスコア」など、 買取を効率化するシステム開発も積極的に取り組んでいます。過去には、アプリ開発のチャレンジもしています。 🔶コンサルティング事業 リサイクルショップ、個人リユース 事業者のためのコンサルティング 古物免許の取得をはじめとした開業支援や、出張買取ビジネスのコンサルティングをいたします。 WEB集客方法なども含め、事業成長のお役に立ちます。 🔶SNS事業 同業者や起業家のための情報をYouTube「せきえもんの買取大学」で配信 代表の関憲人（せき けんと）が、査定のノウハウ、買取店運営のコツ、業界の裏話などを惜しみなく公開しています。 ぜひご覧ください。 🔷今後の事業展開 リユース事業で培ったノウハウとデータを武器に、今後は「システム開発事業」や「コンサルティング事業」をさらに拡大。 また、無店舗型フランチャイズの全国展開を進め、「リユース×IT」のプラットフォームとして、まだ中古品売買を利用したことがない人口の65%という巨大な市場を開拓していきます。 働く人・社風 ◢◤平均年齢28歳。「何かを成し遂げたい」熱量のある仲間が集まる場所◢◤ 【多様なバックグラウンド】 元工場勤務、元配送業者など、先輩社員の前職はさまざま。 学歴や経歴に関係なく、「新しいことに挑戦したい」という意欲を持ったメンバーが活躍しています。 【圧倒的な成長環境】 入社半年で独り立ち、1〜3年でリーダーや拠点マネージャーへ。 5年で営業統括責任者になった事例もあり、年功序列ではなく実力で評価される環境です。 【起業家マインドを推奨】 昨今では他の企業様でも定着を重視されますが、当社では、「将来は独立したい」「経営に興味がある」というメンバーが多く在籍。 独立支援制度もあり、社内独立やFCオーナーへの道も開かれています。 【メリハリのある働き方】 営業であるためもちろん成果にはこだわりますが、平均残業は1日1.5時間程度（月20時間以下）。 業界でも珍しい自社開発システムを用いることで効率的に働き、プライベートも大切にする文化です。 給与・待遇 ◢◤固定給で安定しつつ、明確なインセンティブで青天井に稼ぐ。◢◤ 未経験でも高水準の月給30万円（固定残業代5万円/25h分含む）を保証。 クリアなインセンティブ制度があり、 「基本給＋（実粗利-200万円）×15％」という明確な計算式で毎月インセンティブを支給 。 成果を出した分だけダイレクトに給与に反映されます！ ■年収例（実力主義） ・年収720万円（入社5年／拠点責任者）：月給30万円＋営業手当360万円 ・年収800万円（FCチーフコンサル）：月給41万円＋各種手当 最大で年収1,200万円の想定も可能です。 また独立支援制度もあり、事業拠点の立ち上げやFC独立の際は、営業利益の50%を手当として支給する制度など、将来的に経営者を目指す方を強力にバックアップします。