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社会保険労務士法人イデア

仕事内容

仕事内容 【未経験OK！年休120日以上・土日祝休・フレックスあり】 【営業など顧客折衝経験のある方歓迎！社労士資格は不問 】 【 新規営業やノルマなし｜テレアポ・飛び込み営業なし 】 【堺筋本町駅から徒歩3分・本町駅から徒歩5分・転勤なし】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【営業・接客経験を、経営者から相談される仕事で活かしませんか】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 営業や接客で培ってきた「相手の話を聞く力」「信頼関係を築く力」。 その経験は、企業の経営者から相談される仕事でも活かせます。 労働法や社会保険の知識は、入社後に身につけられます。 私たちが大切にしているのは、専門知識よりも、お客様の話を丁寧に聞き、分からないことは周囲へ相談しながら誠実に仕事へ向き合えることです。 ￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿ 担当する顧問先企業の経営者や人事・労務担当者と直接やり取りを行い、「人」に関する課題の解決を支援します。 具体的には、 ■ 労務相談対応 ■ 社会保険・雇用保険などの各種手続き ■ 給与計算 ■ 雇用契約書・就業規則の作成、改定サポート ■ 助成金申請 ■ 労働基準監督署・年金事務所などへの対応 ■ 法改正に伴う情報提供・運用支援 ■ 顧問先企業の課題に応じた改善提案 など 顧問先は、従業員10～30名程度の中小企業が中心です。 医療・介護・製造・建設・小売・飲食・IT・歯科・サービス業など、500社を超える企業をご支援しています。 この仕事は、決まった業務をこなすだけではありません。 顧問先企業ごとに異なる課題へ向き合いながら、長く伴走していく仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【どんな相談が寄せられるのか】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 顧問先企業からは、 「社員との接し方に悩んでいる」 「働き方や社内制度を見直したい」 「法改正で何を変更すればいい？」 「残業代の計算方法を確認したい」 「就業規則を見直したい」 など、 日々さまざまな相談が寄せられます。 状況を整理し、必要な手続きや対応を考えながら、経営者や担当者と一緒に解決策を考えていくことが、この仕事の役割です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【営業活動・ノルマはありません】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ テレアポや飛び込みなどの新規営業はありません。 ただし、顧問先企業から相談を受けた際には、 「この会社には、どんな対応が必要か」 「どうすれば、より良い職場づくりにつながるか」 を一緒に考え、提案することが私たちの仕事です。 売るためではなく、支えるための提案です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験から専門職へ】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後は、トレーナー制度や業務マニュアルを活用しながら、基礎から仕事を覚えていただきます。 まずは、 ・社会保険、労働保険の手続き ・給与計算 ・顧問先情報の確認 ・先輩社員への同行 などを通じて仕事の流れを学びます。 習熟度に応じて担当企業を持ち始めますが、いきなり一人で相談対応を任せることはありません。 分からないことは先輩社員へ相談しながら、少しずつ担当できる業務を増やしていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人と向き合うことも、デスクワークも大切な仕事です】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 労務コンサルタントは、人と話すことだけが仕事ではありません。 相談内容を整理し、 手続きを進め、 給与計算や書類を作成する。 正確に仕事を積み重ねることも、大切な役割です。 営業や接客で、 見積書や契約書類を作成した経験、 顧客情報を管理した経験、 段取りを考えながら仕事を進めた経験は、この仕事でも活かせます。 営業や接客で培った「人と向き合う力」と「正確に仕事を進める力」の両方を活かせる仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【私たちが目指していること】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 経営者が困ったとき、 「まず、イデアの〇〇さんに相談しよう。」 そう思い浮かべていただける労務コンサルタントです。 営業や接客で培ってきた「信頼される力」は、この仕事でも大きな強みになります。 「売る仕事」から、「長く信頼される仕事」へ。 企業や経営者を支える専門職として、新しいキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。