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正社員
有料老人ホームアイケア西町

小規模多機能型の管理責任者

月給270,000円～350,000円
交通・アクセス札幌市営地下鉄東西線「発寒南駅」から徒歩5分
有料老人ホームアイケア西町
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
063-0062北海道札幌市西区西町南12丁目5-24
交通・アクセス札幌市営地下鉄東西線「発寒南駅」から徒歩5分
その他医療機関、その他福祉/介護
勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日【勤務時間】 ①7：00～16：00 ②9：00～18：00 ③11：00～20：00 ④20：00～翌8：00（夜勤） ※配属先より一部時間は異なる ◆残業月平均10時間

資格取得支援あり
早朝
車通勤OK
午前
経験者歓迎
夜間
有資格者歓迎
研修あり
夕方
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
駅近5分以内
資格取得手当あり
シフト制
深夜
長期休暇あり

募集情報
応募情報
会社情報

募集情報

✨利用者様・スタッフ・施設運営を支えるオシゴト✨

職種/仕事内容

仕事内容＜求人のPOINT＞・‥…━━━━━━━…‥・ ✨駅チカ！通勤ラクラク◎ ✨マイカー通勤OK（従業員用駐車場あり） ✨頑張りはしっかり評価！賞与年2回！ ✨週休2日制（シフト制）・‥…━━━━━━━…‥・ |◤ 仕事内容 ◢| 今回募集するのは小規模多機能型の管理責任者のお仕事です。具体的には以下のような業務をお願いします！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ＜利用者管理＞ ◆登録されている利用者の情報を把握 ◆介護・看護の方針を把握し提供するサービス内容を確認 ◆各種加算の取得状況を確認 ◆新規利用者の受け入れ対応および利用促進＜職員管理＞ ◆職員の勤務状況の管理 ◆部下職員への教育・指導を実施 ◆事業所運営に必要な資格を持つ職員の把握と採用 ◆職員教育の実施および資格取得への働きかけ ◆職員の能力を把握し、適切な配置を行う＜事業所運営管理＞ ◆利用者およびご家族との契約手続き ◆運営推進会議の実施 ◆非常災害時の対策計画の策定と実施 ◆地域との連携を深めるための交流活動の実施 ◆各種研修の計画・実施 ◆外部評価の作成・依頼・掲示 ◆自己評価の作成・掲示 ◆現況報告書の作成・提出 ◆定期的なフロアミーティングの開催および記録 ◆収支の管理 ◆金銭管理を含む介護事業所全体の管理 |◤ 勤務地について ◢| 【有料老人ホームアイケア西町】〒063-0062 札幌市西区西町南12丁目5-24 TEL：011-688-6966 〈アクセス〉最寄り駅 JR北海道バス西町北13丁目停留所より徒歩3分 ※レクなど実施時にアイケア琴似に出勤することもあります！【小多機アイケア琴似】〒063-0814 札幌市西区琴似4条7丁目2-25 TEL：011-676-6385 〈アクセス〉 JR北海道バス「発寒橋停留所」より徒歩1分

勤務地

有料老人ホームアイケア西町
063-0062北海道札幌市西区西町南12丁目5-24

有料老人ホームアイケア西町

アクセス

交通・アクセス札幌市営地下鉄東西線「発寒南駅」から徒歩5分

勤務時間

シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日【勤務時間】 ①7：00～16：00 ②9：00～18：00 ③11：00～20：00 ④20：00～翌8：00（夜勤） ※配属先より一部時間は異なる ◆残業月平均10時間

給与

月給270,000円～350,000円給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 19万円〜 25万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円〜 10万円 ◆賞与 ▶年2回（6月・12月支給）約2.00か月 ※前年度実績＜一律手当＞ ◆処遇改善加算金（2万円） ◆役職手当（5万円） ◆介護福祉士（1万円） ◆認知症介護実践者研修修了者（1000円）＜その他手当＞ ◆認知症介護実践リーダー研修修了者（3000円） ◆喀痰吸引等行為の登録申請者（3000円） ◆喀痰吸引研修修了者（2000円）【給与例】給与例 450万円/入職2年目有資格者

休日休暇

休日休暇 ◆週休2日制（シフト制） ◆年間休日107日 ◆有給休暇（入社6ヶ月後、10日付与） ◆長期休暇・特別休暇 ◆産前産後休業：取得実績あり ◆介護休業：取得実績なし ◆子の看護休暇：取得実績なし ◆看護休暇：取得実績なし ◆出生時育児休業：取得実績なし ◆育児休業：取得実績なし ※本年度1名取得予定 ◆特別休暇：慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆台湾研修（勤続優秀者）年に1回、入社3年以上の職員から選出。高雄医科大学、美和科技大学などと高齢者福祉の側面から学術連携を推進し、人的交流を深めています。現地では、リフレッシュの機会も設けることで、社員同士の懇親も深まっています。 ◆資格取得支援制度「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」「介護支援専門員」「認知症介護実践研修」「認知症介護実践リーダー研修」「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、資格支援制度利用後、在籍3年の場合は自己負担額なし。 ◆車通勤OK（従業員用駐車場あり） ◆退職金制度（勤続5年以上） ◆再雇用制度（上限70歳まで） ◆社会保険完備 ◆ボーナス・賞与あり ◆交通費支給（月上限16,500円まで） ◆ハラスメント相談窓口あり ◆制服貸与 ◆社内紹介制度 ◆健康診断（年1回以上） ◆インフルエンザワクチン接種一部補助（接種料金の半額負担※上限額あり） ※65歳未満の職員：1,400円、65歳以上の職員700円 ◆ストレスチェック（年1回） ◆永年勤続表彰（勤続10年）表彰状と記念品授与

職場環境・雰囲気

職場環境車通勤可能で従業員用駐車場完備。小規模多機能型施設ならではの「通い」「泊まり」「訪問」の多様なサービスを提供する環境で、専門性の高いスタッフが連携して働いています。

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

応募情報

対象となる方

求めている人材＜＜✨必須条件✨＞＞・‥…━━━━━━━…‥・ ◆実践者研修修了者 ◆認知症対応型サービス事業管理者研修修了者 ◆介護福祉士 ◆Word、Excelの基本操作＜＜✨あれば尚可✨＞＞・‥…━━━━━━━…‥・ ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆認知症介護実践リーダー研修修了者 ◆喀痰吸引等行為の登録申請者 ◆喀痰吸引研修修了者＜＜✨こんな方歓迎✨＞＞・‥…━━━━━━━…‥・ ◆柔軟な対応力とマネジメント能力がある方 ◆小規模多機能型施設での管理経験を活かしたい方 ◆「通い」「泊まり」「訪問」の複合的なサービス提供に興味がある方 ◆地域密着型サービスの運営に携わりたい方 ◆運営推進会議や地域連携の経験を活かしたい方 ◆チームマネジメントのスキルを発揮したい方 ◆利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの実現を支援したい方 ◆地域福祉の向上に貢献したい方 ◆資格を活かしながらキャリアアップしたい方小規模多機能型施設の管理責任者として、あなたの経験とスキルを最大限に活かせる環境です。地域に根差した介護サービスの中心となって、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 1.応募 ↓ 2.担当者より面接日程の調整等のご連絡をさせていただきます。 ↓ 3.面接実施 ↓ 4.内定合否のご連絡 ↓ 5.入社手続きなど ■選考方法：面接１回、書類選考 ■在職中など今すぐの勤務が難しい方もご相談ください。 ■勤務開始日のご相談も可能です。 ■求人についてのお問い合わせもOK！