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株式会社テイクアンドシェア

仕事内容

アピールポイント: ★いっしょに働く仲間を紹介します★ ◆ Yさん（43歳/立ち上げメンバー/趣味はスニーカー集め：300足を大事に保管するためにDIYしました！） 地元の先輩の紹介で、3人の立ち上げメンバーの一人として入社しました。 最初は50種類もある取扱媒体を覚えるのにとても苦労したのを覚えています（ここは僕以外のメンバーも同感だったみたいなので、安心してください（笑））。全員で研修をしたり、同行をしたり、困りごとは協力して解決する社風なので、大変なことも乗り越えてこられました。 会社の自慢は、とにかく「人が良い」こと。社歴に関係なくフラットに意見が言えますし、プライベートの話もよくします。月1回の飲み会（任意です！）も大盛り上がり。いっしょに楽しみながら仕事ができる仲間に会えるのを、とっても楽しみにしています！ ◆Kさん（33歳/社歴3年目/趣味はジム通いと映画鑑賞：一番お気に入りの映画はマーベルです！） 前職はラーメン店の店員やパーソナルトレーナー。社長がジムの会員様で、声をかけていただいたのが転職のきっかけです。僕も最初に苦労したのは50種類の媒体を覚えること（笑）。丁寧な資料と先輩のサポートのおかげで少しずつ成長できました。 今は1日1〜3件の打ち合わせを行い、月末以外は残業もほぼありません。土日祝休みで自分の時間も大切にできます。何より、頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げるのが最高に面白い！前職より収入が格段に増えました。社内はいつも笑いに溢れていて、本当に雰囲気が良いんです。温かく馴染みやすい環境なので、ぜひ飛び込んできてください！ ◆株式会社テイクアンドシェアについて◆ 創業15年・社員10名ほどの小規模でアットホームな組織ですが、WEB広告市場の追い風を受け、業績は右肩上がり。今回はさらなる事業拡大に向けた、2〜3名の限定増員募集です！

仕事内容: 朝ゆっくりスタート×残業ほぼなし！ 3歳のお子さんがいるパパスタッフも 「本当に助かる働きやすさ」と絶賛！ 社員のほとんどがパパさんなので 家庭や子どもの行事に理解ある会社です！ ═══════════════════════ ・営業ノルマなし！ ・未経験でも月給28万円スタート！ ・頑張りに応じたインセンティブも支給♪ ・入社2年で月収50万円を超える社員もいます！ ・朝はゆっくり11時スタートも可／残業ほぼなし！ ・駅徒歩2分で通勤ラクラク ・子育て中のメンバー多数！助け合える温かい社風 ・少人数でチームワークもバツグンです！ ・うれしい住宅手当（家賃の2割程度）他、待遇充実 ・20～30代の男性スタッフが活躍中！ ═══════════════════════ ◆ Wさん（43歳/3歳の子どものパパ。都合に合わせたお休みも取りやすく、とっても助かっています！） 前職は声優と不動産事務。営業職は未経験でしたが、家からの近さと、応募後の対応がどこよりも早かったことが決め手で入社しました。面接も雑談を交えたカジュアルな雰囲気で安心したのを覚えています。毎日がルーティンではなく臨機応変さを求められますが、困った時は優しい先輩たちがすぐに助けてくれるので、緊張せずにのびのびと働けています。 綺麗なオフィスもお気に入りですが、一番の魅力は『働きやすさ』。社員のほとんどに子どもがいることもあって、家庭の都合や子どもの行事に合わせて有給も快く取らせてもらえます。これからは新規のお電話を中心に、自分のお客さまを増やすのが目標。新しいことに挑戦したい方、お待ちしています！」 ═══════════════════════ 始めやすい。でもとっても奥が深い営業です ═══════════════════════ 私たちのお客さまは、いわゆる「ナイトワーク」業界。 お店で働くキャスト募集のお手伝いが主な仕事です。 実は、慢性的な人材不足で悩んでいるお客さまが多いんです。 求人広告は、時に応募者の大きな転機のきっかけとなるもの。 人生やお店の未来に関わるやりがいは十分です！ まずはお客さまから丁寧にお話を聞き出すのが基本。 営業経験がなくても 「一緒に問題解決がしたい」という熱意があり 「困っているお店や求職者の役に立ちたい」という方なら大歓迎！ 【具体的には】 WEB媒体やSNS広告を中心とした「キャスト採用」のための 広告プランを提案・販売するお仕事です。 「このお店に応募してくれるのはどんな人だろう」 「応募者の方に選ばれるお店のアピール方法とは？」 「最適な媒体選びのポイントとは？」 「キャストに安心して長く働いてもらうには？」 などなど、採用を成功させるための課題解決のお手伝いを お願いします！ 【具体的な業務内容】 ▶Web・SNSでの求人広告の企画提案、原稿作成、運用サポート ・対面・オンラインでクライアントと打ち合わせ ・課題をヒアリングし、最適なプランを提案 ・ヒアリングをもとに、制作部門と連携して広告を作成 ・掲載スタートから応募効果の分析まで、伴走してサポート ✅新規顧客獲得のためのテレアポはありますが、 ニーズが多いため比較的アポイントにつながりやすいです。 ✅取り扱い媒体は約50種類。幅広い提案が可能！ 少しずつ覚えていけばOKです。 ＜その他、以下のような業務をお願いします！＞ ▶店舗運営をスムーズにするための営業ツールのご案内 ▶電話、メールによる顧客対応 ▶請求書の作成、売上管理などのバックオフィス業務 ＜入社後の仕事のイメージ＞ 2～3ヶ月をかけて、業界や仕事の進め方についてOJTでしっかり学べます！ まずは業界やメディアについて、先輩から丁寧にレクチャー ▼ お客さまを知るために、テレアポからスタート！ ・件数のノルマはなし！近くで先輩がサポートしてくれるので安心です。 ・採用にお困りのお客さまが多いので、比較的アポイントが取りやすい環境です。 ▼ 先輩に同行してお客さまを訪問 ・先輩がどんなふうにお客さまに向き合っているのかよーく観察！ ・わからないことは遠慮せず聞いてもらってOK！ ・新しい発見や思いついたアイデアはしっかり覚えておきましょう！ ▼ 社内の制作部門と連携しながら広告を作成 ・お客さまの課題を解決するためのプランを一緒に考えます ・ターゲット設定や媒体選択、キャッチコピー案など、 遠慮せずにアイデアをどんどん出してみましょう！ ▼ キャストの採用→定着まで、お客さまに伴走 ・「広告を出して終わり」ではありません！ 採用が成功し、キャストが定着してくれるまでがゴール。 ・さまざまな分析ツールを使って、提案を振り返り、 さらなる応募・採用率のUPを実現しましょう。