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株式会社スピンキャリア

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ／ 収入も、キャリアも、働き方も。 人生を「より良く」するための選択肢に。 ＼ 「今の収入をもっと上げたい」 「頑張った成果を給与に反映してほしい」 「将来のキャリアアップも考えて転職したい」 そんな方を歓迎します！ 私たちスピンキャリアは2022年に設立し、 札幌で企業の採用支援を行うベンチャー企業です。 現在、SNS求人サービス「Joblog（ジョブログ）」の 事業拡大に向けて、法人営業の増員を進めています。 設立5期目のまだ小さな会社だからこそ、 これから営業組織をつくり、会社を大きくしていく段階です。 仕事を通じて成長し、その成果を収入やキャリアにつなげていきたい。 そんな意欲を持つ方と、一緒に会社を成長させていきたいと考えています。 【この求人のポイント】 ✅営業未経験から月給26万円以上！ ✅住宅手当月2万円／月収28万円以上も可能 ✅成果に応じた月次・3ヶ月ごとのインセンティブ ✅年間休日126日／土日祝休みの完全週休2日制 ✅設立5期目！今後の組織拡大に伴うキャリアアップの機会多数！ ✅大手人材企業で営業部長を務めた代表から学べる環境 ー 【目指すのは、全社員平均年収500万円以上】 当社が掲げている目標のひとつが、 「全社員平均年収500万円以上」です。 仕事を通じて成長する。 その成果が収入として還元される。 そして、仕事だけでなく、プライベートも含めた 「人生の選択肢」が広がっていく。 私たちは、そんな会社を目指しています。 その取り組みのひとつとして今回の募集では、 営業未経験者も月給26万円以上に設定しています。 さらに、成果に応じたインセンティブ制度を設け、 日々の営業活動の結果を収入に反映できる仕組みを整えています。 ー 【当社と募集職種について】 株式会社スピンキャリアは、 2022年に設立した採用支援会社です。 求人広告の制作・運用をはじめ、 SNSを活用した採用サービスや企業の採用活動のサポートなど、 さまざまな事業を展開しています。 今回募集するのは、当社が運営するSNS求人サービス 「Joblog（ジョブログ）」を企業に提案する法人営業です。 「求人を出しても応募が集まらない」 「自社の魅力が求職者に伝わらない」 といった企業が抱える採用課題に対して、 SNSやショート動画を活用した解決方法をご提案します。 営業経験や人材業界の知識は問いません。 これまでの仕事で身につけた対人スキルを活かしながら、 新しいキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 【Joblog（ジョブログ）とは？】 TikTokやInstagramなどのSNSを活用し、 企業やお店の仕事内容などを ショート動画で紹介する求人メディアです。 求人票の文章だけでは伝えきれない職場の魅力を、 動画を通じてSNSユーザーに届けます。 「どんな仕事なのか」 「どんな雰囲気の会社(お店)なのか」 そうした情報を求職者に届けることで、 企業と求職者が出会うきっかけをつくります。 【具体的なお仕事内容】 (1)企業へのアプローチ（テレアポ） 採用に課題を抱えている企業へ電話でアプローチし、 Joblogをご紹介する商談の機会をいただきます。 相手の話を聞きながら、提案の「きっかけ」を創ります。 (2)商談・サービスのご提案 企業の担当者に採用状況や困りごとを伺い、 Joblogのサービス内容やSNSを活用するメリットをご説明します。 一方的にサービスを売り込むのではなく、 お客様が何に困っているのかを理解することが大切です。 (3)掲載後のアフターフォロー 動画の掲載後も再生回数や応募状況などを確認し、 お客様をフォローします。 契約して終わりではなく企業の採用成功を目指して、 お客様と継続的に関わっていきます。 【入社後の研修・教育について】 入社後はJoblogのサービス内容や営業の流れなど、 基本的な知識から学んでいただきます。 営業については商談を想定したロールプレイング(練習)や、 代表・先輩営業の商談同行などを通じて、 実際の仕事に必要な知識を身につけていきます。 また、営業経験豊富な外部講師による研修も実施しています。 当社代表は、大手人材企業で営業部長を務めた経験を持っています。 営業活動では成果や数字も大切にしていますが結果だけを見るのではなく、 「どんな提案をしたのか」「次はどう改善できるのか」 といった過程も振り返りながら仕事を進めています。 未経験からの挑戦だからこそ学ぶ姿勢や、 自分から行動する意欲を大切にしてほしいと考えています。 【将来的には幅広い採用支援にも挑戦できます】 まずはJoblogの提案営業を担当していただきますが、 当社では求人広告の制作・運用、SNS運用など、 さまざまなサービスを扱っています。 将来的には企業の課題に応じて、 複数のサービスを組み合わせた提案にも挑戦できます。 単に商品を販売するだけでなく、 企業の採用活動を幅広く支援できる営業を目指せる環境です。 【インセンティブ制度について】 [1]月次インセンティブ（毎月支給） (1)新規契約社数に応じて1万円～3万円支給 (2)Joblogの掲載社数に応じて1万円～3万円支給 [2]3ヶ月粗利インセンティブ（3ヶ月毎に支給） 3ヶ月間の平均売上(粗利)の5%～最大10％を還元 例(1)：3ヶ月平均売上100万円 ＞ 5万円を支給 例(2)：3ヶ月平均売上250万円 ＞ 25万円を支給 新規営業を頑張り、お取引いただいたお客様を大切にするという、 営業としての「当たり前」を頑張ると副収入を得られる仕組みです。 その他にも年間目標と連動した業績賞与など、 成果は給与と昇格という「報酬」で還元します！ 【会社の成長とともに、キャリアアップも】 これから営業組織を大きくしていく段階だからこそ、 将来的には後輩の育成や営業チームのマネジメントなど、 新しい役割が生まれる可能性もあります。 もちろん、入社すれば必ず役職に就けるというわけではありません。 また、キャリアアップに拘らず、「プレイヤー」として営業を極める選択肢も可能です。 会社の成長に関わりながら、 自身の理想の将来のキャリアを考えられる環境です。 【年間休日126日！仕事も私生活も大切に】 収入を増やすために、プライベートを犠牲にしてほしいとは考えていません。 当社は土日祝休みの完全週休2日制。 年間休日は126日で、GW・夏季・年末年始の休暇もあります。 休日は趣味を楽しんだり、家族や友人と過ごしたり。 仕事に集中する時間と、自分のために使う時間の両方を大切にしながら働ける環境です。