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株式会社テクニカルエイト

職種/仕事内容

仕事内容 主に道路関係の設計業務に携わり、建設コンサルタント業務の重要な一翼を担っています。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 【仕事内容の詳細】 ●設計図面の作成・修正 ・道路、電線共同溝等の図面作成。 ・CADを使用して、設計者の指示に基づく正確な図面を作成。 ●データ管理 ・作成した図面やデータの保存、整理、共有。 ●設計者の補助 ・設計者と共に図面や資料などの作成。 ・設計者の意図を正確に反映するための調整作業。 ●コミュニケーション業務 ・設計者やエンジニアとの連携 ・設計意図や要件の確認。 ・修正や変更が必要な場合の調整。 ●クライアント対応 ・クライアントの要望を反映した図面や資料の作成。 【働きやすい職場環境】 ・年間休日126日：完全週休2日制（土日）で、プライベートとの両立が可能です。 ・フレックスタイム制：コアタイム（10:30～16:00）以外は勤務時間の調整が可能です。 ・残業少なめ：月20時間程度の残業で、ワークライフバランスを重視できます。 ・チームワークを大切にする文化：業務発表会では、チームで遂行した業務に関して、業務内容や遂行に当たっての留意点・効率化について発表する機会があります。また、毎年家族社員旅行を企画するなど（自由参加）、社員同士の交流を深める機会も設けられています。 【株式会社テクニカルエイトについて】 株式会社テクニカルエイトは、設立34年の歴史を持つ建設コンサルタント企業として、道路事業に特化した専門性の高い仕事を提供しています。震災後のライフライン確保や防災強化のため、道路の重要性が見直される中、当社の業務は社会インフラの根幹を支える重要な役割を担っています。 当社が手がける道路設計や電線共同溝設計は、単なる図面作成にとどまらず、災害に強い日本を創り上げるための重要な基盤づくりです。自分の設計した道路が実際に建設され、地図上に残る喜びは何物にも代えがたい達成感をもたらします。「同じように見える道路ですが、2つとして同じものはありません。自分の手掛けた道が地図の上に残る面白みは、やった人にしかわかりません」という言葉に、仕事の醍醐味が表れています。 ・高い評価と実績 当社は、東京都から優良業務として表彰された実績を持っています。「道路予備修正設計(25三-放 25筑土八幡)」が東京都建設局から優良業務で表彰されたほか、「02A-11八幡山三丁目第2無電柱化予備設計」が東京都都営住宅経営部から奨励賞を授与されるなど、高い技術力と信頼性が認められています。官公庁・自治体からの元請受注による公共事業がメインであり、東京都、品川区、豊島区、日本工営、復建エンジニヤリングなどの主要取引先との安定した関係を築いています。 ・幅広い業務経験 当社は道路事業に特化しながらも、設計・システム構築などの幅広い業務を手がけています。土木設計（道路設計、空港設計、造成・外構設計）、調査・計画（地域計画、交通調査分析・維持管理計画、測量）、情報システム（データベース構築、電子納品、システム開発）と多岐にわたる分野で経験を積むことができます。 「これほどの幅広い業務内容は他に類を見ません」と自負するように、一つの会社でこれだけ多様な経験ができる環境は貴重です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR京浜東北線、りんかい線、東急大井町線「大井町駅」各徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制（選択制） ・標準労働時間: 月160時間 ・基本勤務時間: 9:00～18:00 ・コアタイム: 10:30～16:00（この時間帯は必ず勤務） ・フレキシブルタイム: 7:00～19:30の間で調整可能 ・残業は月20時間程度と比較的少なめです。 フレックスタイム制を採用することで、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が可能となっています。コアタイムの10:30～16:00は必ず勤務する必要がありますが、それ以外の時間は一定の範囲内で自由に調整できます。 ・プレミアムフライデー: 月1回実施（自由選択制、金曜日15:00退社） ・在宅勤務併用（社内規定有）※状況により、出社＆在宅勤務の併用ができます。

給与

月給220,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ・給与は実績評価で臨時の昇給もあります。 昇給（年1回） 賞与（年2回） 交通費全額支給 残業手当 【給与例】 給与例 ・ 年収例：500万円（月給35万円 × 12ヶ月＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年間休日数: 126日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 有給休暇: 法定の年次有給休暇（比較的取得しやすい環境です） 育児・介護休暇（規定有） 当社の休日・休暇制度は、社員が心身ともにリフレッシュし、プライベートの時間を大切にできるよう配慮されています。特に有給休暇については、「比較的取りやすい」環境を整えており、必要な時に適切に休暇を取得できる文化を大切にしています。年間126日の休日数は、一般的な企業と比較しても充実した日数となっており、長期的なキャリア形成と私生活の両立をサポートしています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・資格取得報奨金（技術士、RCCM等） ・資格取得補助金（技術士、RCCM等） ・リゾート施設及び保養所の利用：リソルの森（千葉県長生郡長柄町）を福利厚生施設として利用可能 ・在宅勤務規定あり（状況による） 有志社員による活動 ・スポーツ活動 ・キャンプ活動 ・家族社員旅行（自由参加）

職場環境・雰囲気

職場環境 上下関係のない同年代の職場で、質問しやすく溶け込みやすい環境です。35名（男24名：女11名）の比較的小規模な組織で、上下関係のない同年代の職場環境が特徴です。 執務室内は全面禁煙です。