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社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ

仕事内容

仕事内容 【求人のポイント】 ・年収400〜500万／賞与年2回＋業績賞与あり ・週2日リモート可／マンスリーフレックス（コアタイム10〜16時） ・ペア制＆Wチェック体制で安心して業務に取り組める環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 前任担当者の退職に伴う欠員補充です。現在は社労士や所長クラスのスタッフが実務を兼務している状況で、実務経験者の早期参画が求められています。新たな大型案件も控えており、即戦力となる方を募集しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的な業務内容 】 ガルベラ・パートナーズにて、複数の顧客企業を担当する給与計算・社会保険手続きの労務スタッフポジションです。 ▼給与計算業務 複数の顧客企業の給与計算を担当します。企業ごとに異なる支払日やシステムに対応しながら、正確な処理を行います。 ▼社会保険手続き業務 入退社・算定・月変など、各種社会保険手続きを担当します。社会保険労務士と連携しながら対応します。 ▼顧客からの相談対応（一次対応） 顧客からの労務に関する問い合わせの一次対応を行います。必要に応じて社労士へエスカレーションします。 ▼年末調整・その他付随業務 年末調整業務のほか、就業規則作成支援など顧問業務に付随する業務も担当します。 ◇担当体制：1社につき2名以上のペア制、給与計算はWチェック体制 ◇繁忙期：月末月初 ◇業務の特徴：複数企業の異なるシステム・規則・スケジュールへの対応が必要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 従業員数13名のアットホームな社労士事務所です。子育てや介護にも理解のある職場環境で、女性スタッフも活躍しています。年1回の慰安旅行や新年会など、チームのコミュニケーション機会も設けられています。 《柔軟な働き方》 マンスリーフレックスタイム制（コアタイム10：00〜16：00）を導入しており、育児や私生活との両立が可能です。週2日程度の在宅勤務も利用できます（オンボーディング期間は出社）。年間休日120日、残業は月平均10時間以下と、心身ともに健康に働ける環境が整っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 ペア制による業務担当とWチェック体制により、入社後も安心してキャッチアップできる環境です。業務に慣れた段階で、他スタッフへの指示出しや進捗管理といったマネジメント経験も積むことができます。 【 入社後のキャリアパス 】 習熟度に応じて、スタッフへの指示出しや進捗管理などのマネジメント業務へのステップアップが可能です。また、国際労務やM＆A関連業務の経験を積む機会もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 ガルベラ・パートナーズは、社会保険労務士業務を主軸に、税務・法務・労務をワンストップで提供する総合士業グループの一員です。2006年12月設立、従業員数13名。上場企業からスタートアップまで幅広い顧客を持ち、海外拠点も展開するグローバル体制を有しています。東京都港区（神谷町・御成門エリア）に拠点を置いています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『ガルベラ・パートナーズ』の職業紹介案件です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ」の職業紹介案件です。