TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
その他
応募情報
会社情報
おすすめ求人

正社員
ヘルパーステーションエクセレント城北

サービス提供責任者

年休119日以上！リフレッシュ休暇制度あり｜100円ランチなどの福利厚生が充実｜賞与年2回

月給245,000円～265,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 勤務日週休２日シフト制・月9～10日休みがあり、前月にシフトを決定します。勤務時間早出：07:00～16:00（休憩60分）日勤：10:00～19:00、11:00～20:00（休憩60分）遅出：12:00～21:00、13:00～22:00（休憩60分）

休日休暇

休暇・休日: 年間休日数：119日（月9～10日休み）年次有給休暇法定通り（初年度は入社半年後に10日間付与）特別休暇リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）慶弔休暇

勤務地

ヘルパーステーションエクセレント城北

徳島県徳島市南矢三町1丁目403-5

ヘルパーステーションエクセレント城北

勤務地: 〒770-0005 徳島市南矢三町1丁目403-5 【他勤務先として下記の事業所あり】エクセレント両国ガーデンヒルズ〒770-0843 徳島市両国本町1丁目13 ※配属先については本人の経験や希望を考慮して決定します。

仕事内容

アピールポイント: ✅️ 年間休日119日以上！リフレッシュ休暇制度もあり！ ✅️ 100円ランチでお昼は美味しく・安く！ ✅️ 賞与年2回(実績は給与欄にて) ✅️ 会員制リゾートホテルやシェア別荘利用 <他社にはない制度のご紹介> ・社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類、 400時間を超える研修をライブ配信しています。録画された動画を見るだけの研修ではなく、より理解を深められるよう「ライブ配信」です。進化する福利厚生「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」など、社員のワークライフバランスを支援する制度が充実しています。直近では公休日の増加や住宅手当の導入を行いました。

仕事内容: サービス提供責任者として以下の業務をお任せします。【主な業務】 1. 訪問介護計画の作成・管理・訪問介護計画書の作成・見直し・ケアマネジャーとの連携による計画の調整 2. 利用者との連絡・調整・サービス開始前のアセスメント（事前訪問・説明）・利用者や家族からの相談対応やサービス調整 3. ヘルパーの指導・管理・訪問介護員（ヘルパー）の業務指導・スケジュール管理・現場の指導や同行訪問を通じたスキル向上支援 4. サービス提供の調整・管理・利用者の状況に応じたサービス内容の見直し・改善・サービスの実施状況の確認・記録の管理 5. 関係機関との連携・ケアマネジャーや医療機関との定期的な情報共有・他職種（看護師・リハビリスタッフなど）との連携調整 6. 書類作成・運営業務・サービス提供に必要な記録・報告書の作成・管理・介護保険請求業務（給付管理）サポート

対象となる方

求める人材: 学歴不問未経験歓迎！人物重視の採用必須条件・介護福祉士・普通自動車免許（ＡＴ限定可）必要なスキル・調整力・コミュニケーション力 ┗利用者・家族・ヘルパーとの円滑な関係構築・介護の専門知識 ┗訪問介護の知識やケア技術、介護保険制度の理解・リーダーシップ ┗ヘルパーをまとめ、チームワークを促進利用者にとって安心できるサービスの提供と、ヘルパーの働きやすい環境づくりの両面を支えてください！定年について一律65歳まで ※70歳までの再雇用制度あり

仕事の特徴

交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給245,000円～265,000円給与: 月給 245,000円～265,000円 ※一律支給手当(処遇改善手当・役職手当)と皆勤手当(5,000円)を含みます。昇給・賞与昇給：年1回（前年度実績：1,000円～7,000円）賞与：年2回（前年度実績：51万～68万円）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・食事補助（朝、昼、夕）・退職金制度（勤続3年以上）・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可・インフルエンザ予防接種費無料・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）・サークル活動費支給（上限1万円/月）・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）【社内制度】・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）・資格取得費全額補助（規程あり）・髪型／髪色、ひげ、ネイル：自由（規程あり）・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施・制服貸与・職員相談窓口・表彰制度・車、バイク、自転車通勤可（規程あり）・職員紹介（リファラル）制度【カムバック採用制度導入】弊社をやむを得ない事情で退職後、転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、もう一度弊社で共に働きましょう！！

その他

その他: 採用までの流れ応募 > 面接1回 > 内定 > 入社応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。（応募ボタン）面接日程調整の案内を登録メールアドレスに送付します。（電話）面接日程の調整をさせていただきます。電話受付　平日（9:00～18:00）提出書類履歴書(写真貼付)、資格証のコピー(有資格者)、職務経歴書 ※事前に書類選考を行う場合があります。面接・応募前にご相談・見学希望の方は、採用担当までお気軽にお問い合わせ下さい！ ───────────────────── 会社概要株式会社エクセレントケアシステム設立：2004年8月従業員数：約2,100名 (パート・契約社員含むグループ全体) 事業内容有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能事業所を中心に 9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。＼ハローワークや弊社採用サイトでも求人掲載中／先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子が分かるコラムも掲載していますので、ぜひご覧下さい。弊社採用サイト https://excare-recruit.jp/ 雇用形態: 正社員給与: 245,000円 - 265,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間